Уровень безработицы в Алтайском крае составляет 1%
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Уровень безработицы в Алтайском крае на начало марта остался на уровне 1 %. По информации регионального управления по труду, ситуация с нехваткой рабочей силы по-прежнему остается основной проблемой на рынке труда.
Уровень безработицы в Алтайском крае на начало марта остался на уровне 1 %. По информации регионального управления по труду, ситуация с нехваткой рабочей силы по-прежнему остается основной проблемой на рынке труда. По итогам февраля 2023 года в центрах занятости населения Алтайского края состояло на учете 12 886 безработных. Из них 11 137 граждан получают пособия. Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению составил 1 %. При этом всего работу ищут 14 260 человек, в то время как предприятиям требуется закрыть 18 253 вакансий. Напряженность на рынке труда осталась на уровне 0,8. Это значит, что на 10 рабочих мест претендует восемь соискателей. В городах региона разрыв между численностью незанятых и потребностью организаций куда сильнее. На 10 вакансий приходится всего два с небольшим человека. Трудоустроиться пытаются всего 3088 граждан, тогда как работодателям необходимо нанять 13 320 человек. В Барнауле разница между числом рабочих мест и потенциальных работников почти шестикратная: предприятиям требуется закрыть 7500 ставок, на которые претендует всего 1268 жителей, то есть в среднем менее двух человек на 10 вакансий. В Бийске на 10 мест и вовсе один человек при 2511 предложениях работодателей и 369 соискателях. В Рубцовске на 10 вакансий пять человек – работодателям нужно 838 человек, а работу ищут 434. В целом по городам уровень безработицы фиксируется на уровне 0,3 %. В районах Алтайского края он несколько выше – 2,1 %. При этом напряженность составила 2,3 – на 10 вакансий претендует 23 человека. Сельским предприятиям необходимо нанять 4933 человека, а работу ищут 11 172 соискателя. Наибольший уровень безработицы фиксируется в Баевском – 6,4 %, в Родинском – 4,7 %, в Усть-Пристанском – 4,6 %, в Крутихинском – 4,5 %, Целинном, Новичихинском и Ребрихинском – по 4,1 %, в Суетском районах – 4 %, При этом в Баевском районе также сильная напряженность – 16,2 (на 10 мест 162 человека), в Новичихинском она составляет 12,6, в Крутихинском – 11,6. Напомним, что власти Алтайского края признают проблему нехватки рабочей силы. По словам главы регионального управления по труду Надежды Капура, большая потребность существует в высококвалифицированных специалистах для производств. В настоящее время большое внимание чиновники уделяют привлечению соискателей на предприятия оборонной промышленности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
VI Всероссийская научно-практическая конференция по медиации состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
