Конституционный суд РФ обсудил нормы, регулирующие компенсационные выплаты сверхурочных
Автор: Владимир Бурнов
Источник: www.rapsinews.ru
Территория: Москва
Конституционный суд РФ обсудил в открытом заседании нормы, регулирующие компенсационные выплаты сверхурочных и за работу в ночное время, как их рассчитывать исходя из МРОТ или из оклада, если тот ниже МРОТ.
Конституционный суд (КС) РФ обсудил в открытом заседании нормы, регулирующие компенсационные выплаты сверхурочных и за работу в ночное время, как их рассчитывать исходя из МРОТ или из оклада, если тот ниже МРОТ. Передает корреспондент РАПСИ из пресс-центра КС РФ. Условия, отклоняющиеся от нормальных Как рассказал судья КС РФ Сергей Маврин, являющийся докладчиком по этому делу, житель Кемеровской области Сергей Иваниченко более четырех лет работает по сменному графику сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа (Кемеровская область) "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры". Он получает оклад в размере 3 220 рублей и надбавку за выслугу лет, к этой заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3, а также доплату до МРОТ. "Считая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату, заявитель обратился в суд. По мнению Иваниченко, существующий способ расчета не обеспечивает повышенную оплату его работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, а потому в компенсационных выплатах следует исходить из МРОТ, а не из оклада", — пояснил Маврин. Суд первой инстанции частично удовлетворил требования заявителя, однако вышестоящие суды решение изменили, уменьшив взысканную с работодателя сумму недоначисленной заработной платы, и указали, что требование производить расчет компенсационных выплат исходя из МРОТ основано на неверном толковании норм материального права. Заявитель просит проверить конституционность части 1 статьи 152 Трудового кодекса РФ и абзаца 2 Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время". По его мнению, оспариваемые нормы не соответствуют Конституции РФ, поскольку позволяют исчислять размер оплаты сверхурочной работы и работы в ночное время, исходя только из оклада работника, когда он меньше МРОТ. Такой подход, как считает Иваниченко, не только не обеспечивает повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, но и позволяет оплачивать его в меньшем размере, чем обычную работу. Тарифы ниже МРОТ Выступивший на заседании Иваниченко представил суду свои расчетные листы и привел из них несколько примеров. "Я работал в праздничные январские дни, это 8 рабочих дней, то есть 64 часа, за эту переработку я получил доплату 1490 рублей, вот еще праздничные дни — 38 часов, доплата 800 рублей. Мне доплачивают до МРОТ 10-11 тысяч рублей, но доплаты считают исходя из оклада. А это чуть больше 3 тысяч рублей", — рассказал Иваниченко. После его выступления председатель КС РФ попросил заявителя передать в материалы дела расчетные листы. Представители в КС РФ Государственной думы РФ Юрий Петров и Совета Федерации Ирина Рукавшиникова заявили, что оспариваемые нормы не противоречат Конституции РФ. "Смысл обжалуемых норм уже был выявлен КС РФ в 2019 году. Тогда КС РФ, что Трудовой кодекс РФ не предполагает включения в состав зарплаты, не превышающей МРОТ, сверхурочных, работы в ночное время, выходные и праздничные дни. Неправильное применение оспариваемых норм на практике не свидетельствует об их неконституционности", — сказала Рукавишникова. Полномочный представитель президента РФ в КС РФ Александр Коновалов отметил, что работодатель имеет право устанавливать тарифы ниже МРОТ, но производить доплату оклада до МРОТ. В результате такой работодатель высчитывает компенсационные доплаты исходя из базового оклада. Но такие доплаты должны высчитываться исходя из МРОТ", — заявил Коновалов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.