ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» провела ежегодную индексацию заработной платы всем работникам
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Верхняя Салда (*3)
ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», на фоне недавнего повышения зарплат основному производственному персоналу с 6 до 40%, провело ежегодную индексацию заработной платы всем сотрудникам компании на 6%, а это почти 20 тысяч сотрудников Корпорации и дочерних обществ. Теперь средняя зарплата на предприятиях ВСМПО-АВИСМА составляет 69 тысяч рублей. Дополнительные расходы на персонал в 2023 году составили 3,3 миллиарда рублей. Фонд оплаты труда на 16% превысил ФОТ прошлого года.
ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», на фоне недавнего повышения зарплат основному производственному персоналу с 6 до 40%, провело ежегодную индексацию заработной платы всем сотрудникам компании на 6%, а это почти 20 тысяч сотрудников Корпорации и дочерних обществ. Теперь средняя зарплата на предприятиях ВСМПО-АВИСМА составляет 69 тысяч рублей. Дополнительные расходы на персонал в 2023 году составили 3,3 миллиарда рублей. Фонд оплаты труда на 16% превысил ФОТ прошлого года.
Напомним, что уже в марте текущего года заработная плата у основного производственного персонала ВСМПО-АВИСМА выросла в среднем на 21%. Подход к повышению зарплаты был дифференцированный. На площадке ВСМПО (г. Верхняя Салда, Свердловская область) в первую очередь внимание уделили плавильщикам, кузнецам, прокатчикам, токарям, газорезчикам. На АВИСМА (г. Березники, Пермский край) зарплату подняли электролизникам в производстве магния, печевым, плавильщикам, выбивщикам титановой губки. Для определения ключевых профессий был проведен детальный анализ рынка труда в регионах присутствия Корпорации.
Отметим, что за последние два года рост средней зарплаты сотрудников ВСМПО-АВИСМА составил 31%.
«Решение о повышении зарплаты принято акционерами еще в начале текущего года с учетом роста объемов производства, анализа рынка труда и с целью обеспечения кадровой защищенности наших предприятий. Мы и дальше будем работать над тем, чтобы повышать уровень реального содержания заработной платы, в том числе в текущем году. На исполнение социальных обязательств работодателя по Коллективному договору направляется ежегодно порядка 2 млрд рублей», - отметила директор по управлению персоналом ВСМПО-АВИСМА Ольга Фуртатова.
С учетом проведенного дифференцированного повышения зарплаты и индексации на 6%, средняя зарплата на предприятиях ВСМПО-АВИСМА на сегодняшний день составляет 69 146 руб. на ВСМПО и 68 801 руб. на АВИСМА, это выше среднего показателя по Свердловской области и Пермскому краю (в марте 2023 года средняя заработная плата составила 60 719 руб. в Свердловской области и 56 085 руб. в Пермском крае*).
В 2022 году ВСМПО-АВИСМА вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes (группа «Золото»). В апреле 2023 года ВСМПО-АВИСМА победила в конкурсе уральских промышленников и предпринимателей в номинации «Корпоративное управление».
Предприятие является лидером мировой титановой отрасли, уверенно развивается и готово предложить соискателям стабильную и конкурентную зарплату. Вакансии можно посмотреть на сайте компании. https://www.vsmpo.ru/career/vacancies/.
https://vsmpo.ru/media-center/na-vsmpo-avisma-vtoroy-raz-za-god-povysili-zarplatu-sotrudnikam-uvelichenie-fot-sostavilo-16-/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
