
Врачи клинического центра во Владивостоке массово увольняются из-за низкой зарплаты
Источник: deita.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Во Владивостоке высококвалифицированные врачи и медицинский персонал массово увольняются из медицинского центра. Только в 2013 году приморский "Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи" потерял 136 специалистов. В своем коллективном обращении в профсоюзный комитет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ врачи просят разобраться с вопросом начисления им заработной платы.
Высококвалифицированные врачи и медицинский персонал массово увольняются из единственного в своем роде в России медицинского центра. Только в 2013 году приморский «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи» потерял 136 специалистов. В распоряжении редакции ИА «Дейта» оказалось обращение медицинского персонала «Краевого клинического центра специализированных видов медицинской помощи», более известного в Приморье как «Центр охраны материнства и детства», в профсоюзный комитет Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Медики просят разобраться с вопросом начисления им заработной платы. Под обращением подписались 53 человека. «Медицинским работникам при совмещении одной ставки и выполненной фактически работы оплачивается 70%, на 0,5 ставки – 30%, на 0,25 – 10%. За сентябрь 2013 года не была начислена заработная плата за увеличение объемов и за совмещение профессий, оплата которых в соответствии с приказом начисляется по факту. При наличии категорий у медицинского работника совмещение профессии (по той же должности) оплачивается по низшему разряду. В условиях кадрового дефицита продолжается массовое увольнение сотрудников ГАУЗ ККЦСВМП», - констатируют в своем заявлении работники Центра охраны материнства и детства. По их словам, с февраля по сентябрь 2013 года из учреждения уволились 136 человек, из них 29 врачей. Как сообщает персонал краевого медицинского центра, причина увольнений – низкая заработная плата. На официальном сайте ГАУЗ ККЦСВМП в настоящее время размещены объявления о свободных вакансиях. В известный во всем Приморье медицинский центр требуется нейрохирург с заработной платой от 25 тысяч рублей, врач клинической лабораторной диагностики для оказания экстренной помощи - заработная плата 18 - 20 тысяч рублей, специалист со средним образованием (фельдшер - лаборант, медицинский техник, медицинский технолог) - заработная плата 10 - 15 тысяч рублей. Как сообщил ИА «Дейта» на правах анонимности врач высшей категории ГАУЗ ККЦСВМП, его заработная плата за октябрь в краевом учреждении составила 23 тысячи рублей, средний медицинский персонал, отработав месяц, может получить и того меньше – 15 тысяч рублей, зарплата младшего медперсонала зачастую не больше 10 тысяч рублей. Таким образом, заработные платы врачей и медицинского персонала в крупнейшем и единственном в своем роде в стране приморском центре, судя по всему, несколько ниже тех, о которых рапортуют чиновники. По сведениям вице-губернатора Приморского края Ирины Васильковой, средняя заработная плата по итогам девяти месяцев 2013 года у приморских врачей составила 40 335 рублей, среднего медицинского персонала – 23 912 рублей, младшего медицинского персонала – 13 185 рублей. Как отметила Ирина Василькова, эти цифры отвечают данным, которые должны быть средними в крае по экономике. Напомним, по итогам 1 квартала 2013 года средняя зарплата врача составляла – 34 462 рубля, среднего медперсонала - 19 968 рублей, младшего медперсонала – 11 519 рублей. «Краевой Клинический Центр Специализированных Видов Медицинской Помощи - единственный в стране медицинский центр, призванный спасти и сохранить скудеющий генофонд на востоке России, то есть будущее этой территории», - сообщается на официальном сайте учреждения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.