В Государственной Думе РФ прокомментировали трудовой конфликт на арсеньевском авиазаводе «Прогресс»
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Арсеньев (*2)
Попытка выселения профсоюзной организации завода «Прогресс» из занимаемых помещений похожа на месть работодателя за активную работу профкома по отстаиванию прав работников. Такое мнение высказал председатель комиссии Государственной думы по регламенту и обеспечению деятельности Госдумы, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Виктор Пинский, комментируя трудовой конфликт на «Прогрессе»
Попытка выселения профсоюзной организации завода «Прогресс» из занимаемых помещений похожа на месть работодателя за активную работу профкома по отстаиванию прав работников. Такое мнение высказал председатель комиссии Государственной думы по регламенту и обеспечению деятельности Госдумы, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Виктор Пинский, комментируя трудовой конфликт на «Прогрессе» газете «Солидарность». – История с лишением помещений профсоюза в Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» выглядит как месть работодателя за то, что профсоюз защищает работников. Защищает эффективно, — уверен спикер. – На предприятии не была проиндексирована зарплата, и профсоюз выиграл все суды у работодателя. Война с профсоюзом – это неконструктивная позиция. Такие действия работодателя дестабилизируют обстановку на предприятии, которое работает на оборону страны. И вообще, они – как-то вне контекста текущей обстановки: идет СВО, Приморье борется с последствием масштабного наводнения, в том числе профсоюзы, организовывающие сбор помощи пострадавшим членам организации. Я считаю, есть чем заниматься и работодателю «Прогресса» кроме борьбы с профсоюзом, который успешно выполняет свои уставные задачи и реализует законные трудовые права работников. В данном случае работодателю надо договариваться с коллективом, выстраивать отношения, заботиться о благополучии работников, искать компромиссы. Как ранее рассказала газета «Солидарность», руководство завода дало профкому 72 часа на то, чтобы освободить помещение, которое профорганизация занимает с начала работы предприятия. Как полагают в профсоюзном комитете, этот ультиматум обусловлен трудовым конфликтом, развивающимся на предприятии. Менеджмент «Прогресса» не только отказывается от выполнения взятых на себя ранее обязательств по индексации заработков заводчан, но и пытается снизить гарантии, прописанные в коллективном договоре. – Относительно требований по выселению – мы покидать наши помещения не собираемся, — утверждает председатель профсоюзного комитета Андрей Никулин. – Эти комнаты профсоюзная организация занимает с момента основания предприятия. Попытаются выселить нас силой – ну, будет «шоу», результаты которого вряд ли понравятся работодателю и с точки зрения смысла, и с точки зрения имиджевых потерь. В соответствии с 377 статьей Трудового кодекса помещения нам предоставлены, о смене мы не просили. По данным профкома, предлагаемое работодателем в качестве альтернативы помещение – вынесено за периметр предприятия, находится в 2,5 км от завода. Там не созданы должные условия для работы профорганизации, в том числе отсутствуют коммуникации, что напрямую нарушает ТК РФ. Комментируя газете «Солидарность» попытку выселения из занимаемых помещений, в профкоме «Прогресса» добавили, что рассматривают её как месть администрации за активную работу профсоюзных лидеров и активистов. В настоящий момент на предприятии развивается трудовой конфликт, в частности, в судах региона находится дело о недоиндексации зарплаты работникам предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.