В Государственной Думе РФ прокомментировали трудовой конфликт на арсеньевском авиазаводе «Прогресс»
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Арсеньев (*2)
Попытка выселения профсоюзной организации завода «Прогресс» из занимаемых помещений похожа на месть работодателя за активную работу профкома по отстаиванию прав работников. Такое мнение высказал председатель комиссии Государственной думы по регламенту и обеспечению деятельности Госдумы, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Виктор Пинский, комментируя трудовой конфликт на «Прогрессе»
Попытка выселения профсоюзной организации завода «Прогресс» из занимаемых помещений похожа на месть работодателя за активную работу профкома по отстаиванию прав работников. Такое мнение высказал председатель комиссии Государственной думы по регламенту и обеспечению деятельности Госдумы, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Виктор Пинский, комментируя трудовой конфликт на «Прогрессе» газете «Солидарность». – История с лишением помещений профсоюза в Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» выглядит как месть работодателя за то, что профсоюз защищает работников. Защищает эффективно, — уверен спикер. – На предприятии не была проиндексирована зарплата, и профсоюз выиграл все суды у работодателя. Война с профсоюзом – это неконструктивная позиция. Такие действия работодателя дестабилизируют обстановку на предприятии, которое работает на оборону страны. И вообще, они – как-то вне контекста текущей обстановки: идет СВО, Приморье борется с последствием масштабного наводнения, в том числе профсоюзы, организовывающие сбор помощи пострадавшим членам организации. Я считаю, есть чем заниматься и работодателю «Прогресса» кроме борьбы с профсоюзом, который успешно выполняет свои уставные задачи и реализует законные трудовые права работников. В данном случае работодателю надо договариваться с коллективом, выстраивать отношения, заботиться о благополучии работников, искать компромиссы. Как ранее рассказала газета «Солидарность», руководство завода дало профкому 72 часа на то, чтобы освободить помещение, которое профорганизация занимает с начала работы предприятия. Как полагают в профсоюзном комитете, этот ультиматум обусловлен трудовым конфликтом, развивающимся на предприятии. Менеджмент «Прогресса» не только отказывается от выполнения взятых на себя ранее обязательств по индексации заработков заводчан, но и пытается снизить гарантии, прописанные в коллективном договоре. – Относительно требований по выселению – мы покидать наши помещения не собираемся, — утверждает председатель профсоюзного комитета Андрей Никулин. – Эти комнаты профсоюзная организация занимает с момента основания предприятия. Попытаются выселить нас силой – ну, будет «шоу», результаты которого вряд ли понравятся работодателю и с точки зрения смысла, и с точки зрения имиджевых потерь. В соответствии с 377 статьей Трудового кодекса помещения нам предоставлены, о смене мы не просили. По данным профкома, предлагаемое работодателем в качестве альтернативы помещение – вынесено за периметр предприятия, находится в 2,5 км от завода. Там не созданы должные условия для работы профорганизации, в том числе отсутствуют коммуникации, что напрямую нарушает ТК РФ. Комментируя газете «Солидарность» попытку выселения из занимаемых помещений, в профкоме «Прогресса» добавили, что рассматривают её как месть администрации за активную работу профсоюзных лидеров и активистов. В настоящий момент на предприятии развивается трудовой конфликт, в частности, в судах региона находится дело о недоиндексации зарплаты работникам предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 14:50
Профсоюзное сообщество рассмотрело вопрос о принятии закона о социальном партнерстве в ХМАО -
07.10.2026 12:58
ВКП примет участие в форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
07.10.2026 10:09
Количество безработных в Свердловской области выросло -
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
07.10.2026 00:00
Выросла средняя заработная плата работников в Японии -
07.10.2026 00:00
Педагогам образовательных организаций Орловской области с октября назначили ежемесячную доплату -
07.10.2026 00:00
Долги по зарплате перед работниками в Новосибирской области выросли втрое
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
