Правительство РФ опубликовало проект постановления по вопросу определения профпригодности
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Если сотрудника по состоянию здоровья признали непригодным к работе, дело может дойти до увольнения. Работники могут оспорить это решение, а теперь для них разработали и правила независимой медицинской экспертизы. Соответствующий проект постановления Правительства опубликован на портале проектов правовых нормативных актов.
Доказать свою профпригодность поможет независимая медицинская экспертиза. Если сотрудника по состоянию здоровья признали непригодным к работе, дело может дойти до увольнения. Работники могут оспорить это решение, а теперь для них разработали и правила независимой медицинской экспертизы. Соответствующий проект постановления Правительства опубликован на портале проектов правовых нормативных актов. Что нужно сделать, чтобы доказать свою пригодность к профессии, и зачем еще нужны медицинские экспертизы, разбиралась «Парламентская газета». Если нужен труд полегче На медэкспертизах можно оценить качество медпомощи, пригодность к военной службе или тяжелому физическому труду. Закон дает право россиянам, не согласным с результатами обследования, обратиться за независимым заключением специалистов. Документ, разработанный Минздравом, устанавливает случаи и порядок проведения независимых медицинских экспертиз. Их предлагают делать для работников, которые хотят оспорить заключение о своей пригодности или непригодности к условиям труда. Например, в случае если человек прошел экспертизу и признан непригодным, но хочет остаться на своей должности. Возможен и второй вариант — работнику разрешили труд, но он уверен, что ему нужны условия полегче, и хочет обратиться к независимым специалистам. Сам работодатель не может увидеть, здоров работник или нет. Даже если человеку стало плохо, это не значит, что у него есть хроническое заболевание, препятствующее работе, сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. На медэкспертизу, устанавливающую профпригодность, сотрудников направляют после прохождения обязательных медосмотров, если на них выявили противопоказания к труду.Экспертизы могут проходить водители, продавцы, те, кто трудится на подземных или высотных работах, имеет вредные и опасные условия труда, уточнила депутат. То есть люди, которые по роду деятельности обязаны проходить медосмотры. Это все работники, контактирующие с продуктами питания или водой, сотрудники медорганизаций и детских учреждений. По словам Бессараб, если человека признали непригодным, работодатель обязан предложить ему перевод на вакантные должности в организации с подходящими условиями труда, в том числе в филиалах. Но если такой должности нет или работник не согласен на перевод, его уволят. По решению профпатолога По документу Минздрава, независимую медицинскую экспертизу проведут по заявлению работников. К заявлению надо приложить копию уже выданного заключения о пригодности или непригодности к работе. По желанию можно добавить свою медкарту, эпикризы из стационаров или другие справки.Обратиться можно будет в медорганизации с соответствующей лицензией. Если будет нужно, пациентам возьмут дополнительные анализы или проведут необходимое лечение. Заплатить за экспертизу работникам придется из своего кошелька.Вердикт вынесет врачебная комиссия. И учреждение, и состав экспертов в комиссии россияне смогут выбрать самостоятельно. При этом должен быть исключен конфликт интересов, влияющий на объективность решения. А возглавлять комиссию должен врач-профпатолог.Профпатолог — давно существующая и традиционная специальность, сказал «Парламентской газете» зампредседателя Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, в советское время профилактике профессиональных заболеваний уделяли больше внимания, и на предприятиях работали целые службы врачей. Сейчас врачи-профпатологи работают в экспертных учреждениях или в организациях, оказывающих медпомощь и реабилитацию пациентам с профзаболеваниями. Военные, инвалиды и пациенты клиник Помимо экспертизы профессиональной пригодности, в стране проводят и другие виды медицинских экспертиз: временной нетрудоспособности; медико-социальную; военно-врачебную; судебно-медицинскую и судебно-психиатрическую; экспертизу связи заболевания с профессией; качества медицинской помощи. Экспертиза временной нетрудоспособности нужна, если человек на определенный срок не может выйти на работу, например, из-за болезни, травмы, ухода за больным членом семьи. На медико-социальной россиянам дают инвалидность, а основная цель военно-врачебной — определить, годен ли человек к военной службе или службе в органах. Для этой экспертизы возможность обратиться к независимым экспертам в законе прописана отдельно.Судебно-медицинская экспертиза помогает собрать доказательства виновности или невиновности обвиняемого, установить тяжесть телесных повреждений потерпевшего или выяснить истинную причину смерти человека. Если необходимо узнать, есть ли душевное расстройство у обвиняемого, подозреваемого или пострадавшего, к экспертизе привлекают психиатров. Оценку качества медпомощи проводят, если врач не смог вылечить пациента, состояние человека ухудшилось, услуги оказали не в полном объеме или с нарушением закона.На экспертизе можно установить, есть ли у человека профессиональное заболевание. «Количество профессиональных заболеваний в стране якобы резко снизилось. На мой взгляд, это больше связано с тем, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы фиксировать профзаболевания и вредные факторы, это сопровождается дополнительными отчислениями в Фонд социального страхования», — сказал Куринный.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.11.2025 19:00
Частично возобновлено движение автобусов в Онеге -
07.11.2025 13:40
Декларацию соответствия условий труда можно будет подать через «Госуслуги» -
07.11.2025 10:45
Состоялась отчетно-выборная конференция Магаданского союза организаций профсоюзов -
07.11.2025 10:05
Выросла средняя предлагаемая зарплата в Пермском крае -
07.11.2025 08:24
Пресс-служба «Уралвагонзавода» в Нижнем Тагиле сообщила о предстоящих сокращениях работников -
07.11.2025 08:24
С 2026 года запланированы изменения в расчете минимального пособия по временной нетрудоспособности -
07.11.2025 00:43
Министерство обороны РФ изменит систему выплат гражданскому персоналу -
06.11.2025 23:00
Школьники и студенты Астраханской области приняли участие в профтурах службы занятости -
06.11.2025 19:51
Работники Быковской ЦРБ Волгоградской области записали видеообращение к главе Следственного Комитета РФ -
06.11.2025 15:37
Выросла средняя зарплата работников Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
05.11.2025 08:42
Президент РФ В.Путин подписал Закон о бесплатной юридической помощи при защите трудовых прав -
03.11.2025 12:23
Минтруд РФ продлит основания для внеплановых трудовых проверок до 2026 года -
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
30.10.2025 22:22
Охранники Банка Англии объявили забастовку после отказа работодателя повысить зарплату -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
