Правительство РФ опубликовало проект постановления по вопросу определения профпригодности
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Если сотрудника по состоянию здоровья признали непригодным к работе, дело может дойти до увольнения. Работники могут оспорить это решение, а теперь для них разработали и правила независимой медицинской экспертизы. Соответствующий проект постановления Правительства опубликован на портале проектов правовых нормативных актов.
Доказать свою профпригодность поможет независимая медицинская экспертиза. Если сотрудника по состоянию здоровья признали непригодным к работе, дело может дойти до увольнения. Работники могут оспорить это решение, а теперь для них разработали и правила независимой медицинской экспертизы. Соответствующий проект постановления Правительства опубликован на портале проектов правовых нормативных актов. Что нужно сделать, чтобы доказать свою пригодность к профессии, и зачем еще нужны медицинские экспертизы, разбиралась «Парламентская газета». Если нужен труд полегче На медэкспертизах можно оценить качество медпомощи, пригодность к военной службе или тяжелому физическому труду. Закон дает право россиянам, не согласным с результатами обследования, обратиться за независимым заключением специалистов. Документ, разработанный Минздравом, устанавливает случаи и порядок проведения независимых медицинских экспертиз. Их предлагают делать для работников, которые хотят оспорить заключение о своей пригодности или непригодности к условиям труда. Например, в случае если человек прошел экспертизу и признан непригодным, но хочет остаться на своей должности. Возможен и второй вариант — работнику разрешили труд, но он уверен, что ему нужны условия полегче, и хочет обратиться к независимым специалистам. Сам работодатель не может увидеть, здоров работник или нет. Даже если человеку стало плохо, это не значит, что у него есть хроническое заболевание, препятствующее работе, сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. На медэкспертизу, устанавливающую профпригодность, сотрудников направляют после прохождения обязательных медосмотров, если на них выявили противопоказания к труду.Экспертизы могут проходить водители, продавцы, те, кто трудится на подземных или высотных работах, имеет вредные и опасные условия труда, уточнила депутат. То есть люди, которые по роду деятельности обязаны проходить медосмотры. Это все работники, контактирующие с продуктами питания или водой, сотрудники медорганизаций и детских учреждений. По словам Бессараб, если человека признали непригодным, работодатель обязан предложить ему перевод на вакантные должности в организации с подходящими условиями труда, в том числе в филиалах. Но если такой должности нет или работник не согласен на перевод, его уволят. По решению профпатолога По документу Минздрава, независимую медицинскую экспертизу проведут по заявлению работников. К заявлению надо приложить копию уже выданного заключения о пригодности или непригодности к работе. По желанию можно добавить свою медкарту, эпикризы из стационаров или другие справки.Обратиться можно будет в медорганизации с соответствующей лицензией. Если будет нужно, пациентам возьмут дополнительные анализы или проведут необходимое лечение. Заплатить за экспертизу работникам придется из своего кошелька.Вердикт вынесет врачебная комиссия. И учреждение, и состав экспертов в комиссии россияне смогут выбрать самостоятельно. При этом должен быть исключен конфликт интересов, влияющий на объективность решения. А возглавлять комиссию должен врач-профпатолог.Профпатолог — давно существующая и традиционная специальность, сказал «Парламентской газете» зампредседателя Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, в советское время профилактике профессиональных заболеваний уделяли больше внимания, и на предприятиях работали целые службы врачей. Сейчас врачи-профпатологи работают в экспертных учреждениях или в организациях, оказывающих медпомощь и реабилитацию пациентам с профзаболеваниями. Военные, инвалиды и пациенты клиник Помимо экспертизы профессиональной пригодности, в стране проводят и другие виды медицинских экспертиз: временной нетрудоспособности; медико-социальную; военно-врачебную; судебно-медицинскую и судебно-психиатрическую; экспертизу связи заболевания с профессией; качества медицинской помощи. Экспертиза временной нетрудоспособности нужна, если человек на определенный срок не может выйти на работу, например, из-за болезни, травмы, ухода за больным членом семьи. На медико-социальной россиянам дают инвалидность, а основная цель военно-врачебной — определить, годен ли человек к военной службе или службе в органах. Для этой экспертизы возможность обратиться к независимым экспертам в законе прописана отдельно.Судебно-медицинская экспертиза помогает собрать доказательства виновности или невиновности обвиняемого, установить тяжесть телесных повреждений потерпевшего или выяснить истинную причину смерти человека. Если необходимо узнать, есть ли душевное расстройство у обвиняемого, подозреваемого или пострадавшего, к экспертизе привлекают психиатров. Оценку качества медпомощи проводят, если врач не смог вылечить пациента, состояние человека ухудшилось, услуги оказали не в полном объеме или с нарушением закона.На экспертизе можно установить, есть ли у человека профессиональное заболевание. «Количество профессиональных заболеваний в стране якобы резко снизилось. На мой взгляд, это больше связано с тем, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы фиксировать профзаболевания и вредные факторы, это сопровождается дополнительными отчислениями в Фонд социального страхования», — сказал Куринный.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.04.2025 13:57
Профсоюз не выявил нарушений охраны труда в Сакмарской районной больнице -
21.04.2025 12:13
Уровень безработицы в Башкирии снизился до 1,5% -
21.04.2025 11:24
Работники скорой помощи Орловской области обратились к губернатору по вопросу дополнительных выплат -
21.04.2025 08:57
Назван средний период продолжительности безработицы в Свердловской области -
21.04.2025 08:01
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО «Тепловодоснаб» в Забайкальском крае -
21.04.2025 01:36
Минэкономразвития: уровень безработицы в стране сохранится на отметке 2,5% -
21.04.2025 01:36
Минэкономразвития РФ прогнозирует рост реальных зарплат в 2025 году на 6,8% -
21.04.2025 00:25
Докеры во всех морских портах в Японии бастовали с требованием повышения зарплат -
19.04.2025 21:16
Ярмарку трудоустройства "Работа России" в Красноярском крае посетили до 6 тыс. человек -
19.04.2025 19:45
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО
В стране и за рубежом >>
-
17.04.2025 14:12
Минтруд РФ предложил закрепить в ТК дополнительные признаки трудовых отношений -
16.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
21.04.2025 00:25
Докеры во всех морских портах в Японии бастовали с требованием повышения зарплат -
18.04.2025 15:49
Бригада розыска и реагирования во Франции объявила забастовку -
17.04.2025 15:37
Разработать четкие правила платформенной занятости призвал глава Всеобщей конфедерации профсоюзов -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
17.04.2025 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов провел серию встреч в ДФО -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
16.04.2025 00:46
Минздрав РФ утвердил порядок возложения обязанностей на средний медперсонал -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.