В Свердловской области без предупреждения работников закрыли молокозавод
Автор: Анастасия Раздобарина
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Белоярский район
Сотрудники молокозавода в Косулино остались без работы. О том, что предприятие закрыто, они узнали, когда вышли на очередную смену. Директор на связь с работниками не выходит.
Сотрудники молокозавода в Косулино остались без работы. О том, что предприятие закрыто, они узнали, когда вышли на очередную смену. Директор на связь с работниками не выходит. О том, что завод больше не работает, сотрудники узнают прямо на проходной. Ворота на замке, около предприятия скапливается толпа. По словам взволнованных заводчан, директор закрыл производство без предупреждения.
«Молочный завод закрыли, офис закрыли, нас даже и не пустили туда. У нас остались личные вещи там, документы», – сотрудник «Косулинского многопрофильного предприятия» Наталья Слепухина.
Обеспокоенные закрытием предприятия рабочие уже несколько дней пытаются получить от директора хоть какую-то информацию. Однако попытки тщетны. Руководитель Дмитрий Белый не выходит на связь.
«Абонент не отвечает» Ну всё. Так вот и постоянно».
Причина такого решения, предполагают заводчане, их просьбы выплатить долги по зарплате. Работники уже 4 месяца вынуждены клянчить у директора деньги, чтобы купить хотя бы лекарства и продукты.
«У меня ребёнок ездит старший в колледж, мелкий в школу ходит. И когда бы ни пришёл попросить, что нужно деньги на дорогу: «Ну войдите в положение, войдите в положение. Подождите, потерпите». Так 10 тысяч даст и всё. Снова терпим, снова ждём. Снова опять подходит платёж, снова: «Потерпите, подождите», – сотрудник «Косулинского многопрофильного предприятия» Инна Чернавских.
Входить в положение заводчанам надоело. И они пригрозили, что не выйдут на работу – руководитель предоставил такую возможность. За день до того, как на воротах предприятия повесили замок, по словам сотрудников, уволилась бухгалтер. Именно с её личного счёта в последнее время и поступали деньги заводчанам.
«Денежные средства на предприятие «Косулинское МП» поступали регулярно. – А это откуда информация? То есть из бухгалтерии? – Это бухгалтерия».
При этом устроиться на новую работу сотрудники тоже не могут. Так как приказов об увольнении не было, трудовые книжки остались на закрытом заводе. В государственной инспекции труда утверждают: действия директора незаконны.
«Предприниматель, работодатель, если он решил сокращение провести или ликвидацию предприятия работников, он должен известить не позднее, чем за 2 месяца. Причём письменно под роспись», – заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области по правовым вопросам Михаил Балакин.
Заводчане уже написали заявление в прокуратуру. Обещались помочь оставшимся без работы и в Белоярском управлении агропромышленного комплекса.
«Мной руководству была информация доведена, которая сложилась в настоящее время. В рамках, скажем так, координации каких-то действий, прибыл сюда в белоярскую межрайонную прокуратуру для какой-то координации. По крайней мере, получения дополнительной информации», – начальник Белоярского отдела сельского хозяйства министерства АПК и потребительского рынка Свердловской области Игорь Муравьёв.
Вернуться на предприятие работники уже не надеются, однако планируют добиться, чтобы им возместили хотя бы минимальный зарплатный долг. Пока люди вынуждены занимать деньги, кто-то уже встал на биржу труда.
ekaterinburg.bezformata.com/listnews/ostalis-bez-raboti-predpriyatie/122740347/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 13:53
Идет подготовка Единых рекомендаций по установлению размера зарплат бюджетников -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Рассматриваются поправки в бюджет Пермского края по индексации зарплат бюджетникам
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.