Фото: duma.gov.ru

В Государственную Думу РФ внесен законопроект о гарантиях выплат зарплаты работникам предприятий-банкротов

Автор:

Источник: www.uralinform.ru

Территория: Москва

Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов (ЛДПР) внес на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, увеличивающий до 100 тысяч рублей предельные суммы выплат задолженности по зарплате для работников обанкротившихся компаний. Документ доступен в думской электронной базе.

Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов (ЛДПР) внес на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, увеличивающий до 100 тысяч рублей предельные суммы выплат задолженности по зарплате для работников обанкротившихся компаний. Документ доступен в думской электронной базе. Согласно действующему законодательству, если предприятие проходит процедуру банкротства, оно сначала должно выплатить сотрудникам задолженность по зарплате в размере, не превышающем 30 тысяч рублей за каждый месяц. Например, ежемесячная зарплата сотрудника составляла 50 тысяч рублей, и организация не выплачивала ее в течение трех месяцев. Таким образом, по текущим правилам сотрудник получит сразу лишь 90 из 150 тысяч, а остальное – если у предприятия останутся деньги после покрытия других долгов. Благодаря внесенному законопроекту сотрудник смог бы получить сразу всю сумму задолженности, поскольку за три месяца предприятие обязано было бы выплатить ему до 300 тысяч рублей – до 100 тысяч за каждый месяц, сообщает "Уралинформбюро". Вместе с тем в пояснительной записке отмечается, что у инициативы имеются критики из-за "неравности условий между работниками с низким и высоким доходами" – ведь те, у кого зарплата больше 100 тысяч рублей, все равно не смогут сразу (или вообще) получить все, что задолжал им обанкротившийся работодатель. Однако, указывает автор, цель существования данного пункта в ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" – защита наиболее экономически слабых слоев населения. И в таком случае необходимо учитывать тот факт, что работники с более высоким доходом относятся к более защищенной категории, так как у них по сравнению с работниками с низким доходом больше возможностей для накоплений, которые могут быть использованы в кризисный период работодателя. Также важно помнить, что в отношении руководящих сотрудников действующее трудовое законодательство предусматривает дополнительные финансовые гарантии", – говорится в документе. Впрочем, вероятность принятия этого законопроекта невелика – в заключении правительства указывается, что ранее в камбин уже поступала аналогичная инициатива и поддержки она не получила. При этом сам Нилов обосновал актуальность предлагаемых им изменений "общим подорожанием жизни" и "заметным ростом цен на фоне растущей инфляции".