Фото: www.kremlin.ru

Проведено итоговое заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Автор:

Источник: government.ru

Территория: Москва

Заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова провела итоговое в 2023 году заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела итоговое в 2023 году заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Членами РТК рассмотрен и одобрен проект Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством России на 2024–2026 годы. Сторонами была проделана большая предварительная работа по подготовке и согласованию текста проекта соглашения, которое установит принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне на ближайшие три года.Кроме того, члены РТК рассмотрели и одобрили проект Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.На заседании членами РТК рассмотрен и поддержан проект постановления Правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации». Проект разработан в целях сохранения трудовых прав и гарантий лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванных на военную службу по мобилизации или заключивших контракт, а именно права на оплату один раз в два года за счёт средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно. В случае если работник не воспользовался таким правом в связи с приостановлением действия трудового договора, предусмотрено получение компенсации расходов из расчёта один раз в два года за период приостановления действия трудового договора, после возобновления его действия. Кроме того, предусматривается, что мобилизованные работники федеральных государственных органов и учреждений, государственных внебюджетных фондов также имеют право на компенсацию расходов на проезд к месту отпуска работника неработающих членов его семьи, которым исполнилось либо исполнится 18 лет в период приостановления действия трудового договора мобилизованного работника. Также предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается в том числе период приостановления трудового договора в связи с мобилизацией или заключением контракта. При этом работодатель не освобождается от обязанности по предоставлению работникам ежегодного оплачиваемого отпуска, накопленного в период приостановления действия трудового договора, в том числе компенсации расходов работникам.Кроме того, на заседании был рассмотрен и поддержан сторонами проект постановления Правительства «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 года №376», которое предусматривает продление его действия на 2024 год. Также на заседании членами РТК рассмотрен и поддержан проект постановления Правительства «О внесении изменений в некоторые акты (положения актов) Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений акта Правительства Российской Федерации по вопросам занятости населения».Проект разработан с целью приведения актов Правительства, регулирующих вопросы занятости населения, в соответствие с Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации», вступающим в силу с 1 января 2024 года.Вступление в силу указанного закона будет осуществляться в 2024 году поэтапно. Ряд норм действующего Закона «О занятости населения в Российской Федерации» продолжат действие до конца 2024 года.При этом изменится уровень некоторых нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в указанной сфере. Так, полномочиями по утверждению порядка исчисления среднего заработка наделяется Минтруд России.