В Находке новые нормы труда начнут действовать в 2014 году

Автор:

Источник: primamedia.ru

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Находка

Новый единый порядок выявления и объективной оценки вредных условий на конкретных рабочих местах начнет действовать с 2014 года в Российской Федерации, в том числе и в Находке. Вместо аттестации рабочих мест предлагается ввести специальную оценку условий труда.

Новый единый порядок выявления и объективной оценки вредных условий на конкретных рабочих местах начнет действовать с 2014 года в России, в том числе и в Находке. Данный законопроект Госдума уже приняла в первом чтении. Вместо аттестации рабочих мест предлагается введение специальной оценки условий труда, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Находки. Цель разработанного министерством труда России законопроекта – стимулировать работодателей к созданию более благоприятных и менее опасных условий. Законопроект содержит положения о декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям для малых и средних предприятий, а также предприятий непроизводственного сектора экономики. Но только в случае, если при упрощенной оценке дано заключение, что рабочие места не содержат вредных или опасных факторов. В этом случае работодатель будет освобожден от необходимости проведения дорогостоящих процедур по инструментальному исследованию и измерению вредных, опасных факторов. Также планируется, что профсоюзы будут принимать полноценное участие в проведении оценки условий труда, а также смогут требовать проведения внеплановой специальной оценки. Вносимые в Кодекс РФ об административных правонарушениях и Уголовный Кодекс РФ поправки предусматривают существенное увеличение размера наказания за нарушение законодательства об охране труда. В части пенсионного законодательства с 2014 года планируется установить дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд России для плательщиков, которые используют труд рабочих, имеющих право на льготную пенсию по возрасту из-за вредных или опасных условий труда.