Совет Федерации РФ одобрил Закон защищающий выплаты работникам в случае задержки зарплаты
Автор: Татьяна Замятина
Источник: abnews.ru
Территория: Москва
Совет Федерации одобрил закон, защищающий выплаты работникам в случае задержки зарплаты, сообщается на сайте палаты парламента. По информации с сайта Совфеда, сенаторы одобрили изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ в части реализации права работника на выплату в полном размере причитающейся ему заработной платы без какой-либо дискриминации.
Совет Федерации одобрил закон, защищающий выплаты работникам в случае задержки зарплаты, сообщается на сайте палаты парламента. По информации с сайта Совфеда, сенаторы одобрили изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ в части реализации права работника на выплату в полном размере причитающейся ему заработной платы без какой-либо дискриминации. В настоящее время суды при рассмотрении трудовых споров зачастую обязывают работодателей выплатить проценты непосредственно с начисленных работнику выплат, не применяя ст. 236 ТК РФ к суммам, которые не начислялись и право на которые стало предметом спора. Новые нормы были разработаны во исполнение постановления Конституционного суда РФ. Согласно документу, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска и иных выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. При этом проценты должны быть не ниже одной стопятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ от начисленных, но не выплаченных денежных сумм. Это означает, что при задержке зарплаты при возобновлении выплат сотрудники смогут получать суммы, превышающие обычные.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.