Фото: Mr Savva commons.wikimedia.org
Совет Федерации РФ одобрил Закон защищающий выплаты работникам в случае задержки зарплаты
Автор: Татьяна Замятина
Источник: abnews.ru
Территория: Москва
Совет Федерации одобрил закон, защищающий выплаты работникам в случае задержки зарплаты, сообщается на сайте палаты парламента. По информации с сайта Совфеда, сенаторы одобрили изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ в части реализации права работника на выплату в полном размере причитающейся ему заработной платы без какой-либо дискриминации.
Совет Федерации одобрил закон, защищающий выплаты работникам в случае задержки зарплаты, сообщается на сайте палаты парламента. По информации с сайта Совфеда, сенаторы одобрили изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ в части реализации права работника на выплату в полном размере причитающейся ему заработной платы без какой-либо дискриминации. В настоящее время суды при рассмотрении трудовых споров зачастую обязывают работодателей выплатить проценты непосредственно с начисленных работнику выплат, не применяя ст. 236 ТК РФ к суммам, которые не начислялись и право на которые стало предметом спора. Новые нормы были разработаны во исполнение постановления Конституционного суда РФ. Согласно документу, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска и иных выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. При этом проценты должны быть не ниже одной стопятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ от начисленных, но не выплаченных денежных сумм. Это означает, что при задержке зарплаты при возобновлении выплат сотрудники смогут получать суммы, превышающие обычные.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.