Совет Федерации РФ одобрил Закон защищающий выплаты работникам в случае задержки зарплаты
Автор: Татьяна Замятина
Источник: abnews.ru
Территория: Москва
Совет Федерации одобрил закон, защищающий выплаты работникам в случае задержки зарплаты, сообщается на сайте палаты парламента. По информации с сайта Совфеда, сенаторы одобрили изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ в части реализации права работника на выплату в полном размере причитающейся ему заработной платы без какой-либо дискриминации.
Совет Федерации одобрил закон, защищающий выплаты работникам в случае задержки зарплаты, сообщается на сайте палаты парламента. По информации с сайта Совфеда, сенаторы одобрили изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ в части реализации права работника на выплату в полном размере причитающейся ему заработной платы без какой-либо дискриминации. В настоящее время суды при рассмотрении трудовых споров зачастую обязывают работодателей выплатить проценты непосредственно с начисленных работнику выплат, не применяя ст. 236 ТК РФ к суммам, которые не начислялись и право на которые стало предметом спора. Новые нормы были разработаны во исполнение постановления Конституционного суда РФ. Согласно документу, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска и иных выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. При этом проценты должны быть не ниже одной стопятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ от начисленных, но не выплаченных денежных сумм. Это означает, что при задержке зарплаты при возобновлении выплат сотрудники смогут получать суммы, превышающие обычные.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
