Фото: duma.gov.ru
В Государственной Думе РФ не поддержали законопроект о сокращении рабочего дня в жару
Автор: Павел Осипов
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 24 января отказался поддержать законопроект, направленный на сокращение продолжительности рабочего дня в жару. Автором инициативы выступил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР). Он предлагает сокращать рабочий день при температуре 28,5° на один час, при 28,6° – 29° на два часа и при температуре свыше 29° на четыре часа.
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 24 января отказался поддержать законопроект, направленный на сокращение продолжительности рабочего дня в жару. Автором инициативы выступил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР). Он предлагает сокращать рабочий день при температуре 28,5° на один час, при 28,6° – 29° на два часа и при температуре свыше 29° на четыре часа. Как говорится в пояснительной записке к законопроекту, «в ТК не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха. Данный пробел не позволяет оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры, что на практике зачастую вынуждает работодателей оформлять приказы о простое и в дальнейшем оплачивать время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника». Также Борис Чернышов приводит данные опросов: «по данным «Гарант.ру», 47% респондентов отмечают, что их работодатели не предпринимают никаких мер по обеспечению условий работы в жару. По «Зарплата.ру», 43% граждан отмечают, что работодатели не соблюдают температурный режим и не сокращают рабочий день. Согласно опросу «hh.ru», 80% работодателей не отпускают раньше с работы своих подчиненных в жаркие дни». Однако, как отмечается в заключении комитета по труду, «в действующем законодательстве уже закреплены нормы, регулирующие допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды». Это закреплено в законе «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», в постановлении главного государственного санитарного врача РФ, также утверждены его же методические рекомендации. – Соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Также, исходя из статьи 22 Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, — добавила на заседании комитета депутат Виктория Родина («ЕР»). – Здесь все урегулировано уже в законодательстве.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.