31% татарстанцев согласны на снижение зарплаты при трудоустройстве на новую работу
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
В IV квартале 2023 года менее трети жителей Татарстана, всего лишь 31%, были готовы снизить планку желаемой зарплаты ради получения новой работы или сохранения имеющегося места. По сравнению с III кварталом их количество не изменилось. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного сервисом HeadHunter.
В IV квартале 2023 года менее трети жителей Татарстана, всего лишь 31%, были готовы снизить планку желаемой зарплаты ради получения новой работы или сохранения имеющегося места. По сравнению с III кварталом их количество не изменилось. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного сервисом HeadHunter. Половина респондентов из РТ, 50%, не готова идти на зарплатные уступки ни ради перехода на новое место работы, ни ради сохранения текущей позиции. Впрочем, по сравнению с III кварталом число таковых незначительно снизилось (на 2%). Чаще остальных среди жителей Приволжского федерального округа не хотят нести финансовые издержки по причинам, связанным с работой, живущие в Оренбургской области — там таких 58%. Больше всего согласных на снижение зарплаты среди опрошенных из Удмуртии — 40%. Легче прочих относятся к снижению дохода ради работы соискатели младше 18 лет (54% в этой возрастной категории дали соответствующий ответ), тяжелее — люди в возрасте от 35 до 44 лет (53%). Если же говорить о профессиях, чаще остальных заявляли о готовности снизить зарплатные ожидания представители IT-сферы (48% ответов) и сферы страхования (42%), а также областей «Искусство, развлечения, масс-медиа» и «Высший и средний менеджмент» (по 38%). При этом реже всего были готовы уступить в зарплате работники сфер «Строительство, недвижимость» (60%), «Закупки» (58%) и «Автомобильный бизнес» (57% ответов).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.