Фото: pxhere.com
Исследование РАН показывает значительную разницу в заработных платах работников
Автор: Николай Новоселов
Источник: abnews.ru
Территория: Москва
Новые исследования, проведенные Институтом народнохозяйственного прогнозирования РАН, показывают значительные различия в доходах на российском рынке труда.
Новые исследования, проведенные Институтом народнохозяйственного прогнозирования РАН, показывают значительные различия в доходах на российском рынке труда. Обнаружено, что химические компании и отрасль производства транспортных средств и оборудования создают значительно больше рабочих мест в смежных отраслях, чем занимают сами. Особенно острый спрос на низкоквалифицированных работников наблюдается при разработке новых моделей автомобилей. Тем не менее, это только одна сторона медали. Работники фармацевтической и высокотехнологичной отраслей часто нуждаются в услугах официантов, сиделок, нянь, садовников, работников торговли и уборщиков. Повышенный уровень доходов позволяет им чаще посещать рестораны и нанимать помощь по уборке дома. Исследование также указывает на связь между увеличением доходов богатейшей части населения и потребностью в расширении сферы здравоохранения и общественного питания. В этих отраслях спрос растет быстрее — в среднем на 1,6 раза. В сфере культуры и спорта рост составляет 1,2 раза. Необходимо заметить, что экономический рост в России не всегда приводит к увеличению доходов населения. Быстрое развитие отраслей, требующих высокой квалификации, может изменить структуру занятости и затруднить достижение справедливого распределения доходов. Для решения этой проблемы требуется расширение социальных программ и улучшение условий работы. Россия сталкивается с значительным разрывом в доходах между самыми высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками. Разница составляет 13,1 раза, передают «Известия». Межотраслевые различия могут быть обусловлены рыночной конъюнктурой, но внутри компаний ситуация представляется неоправданной. Перемены в экономике, так как она развивается и перестраивается, приводят к увеличению межотраслевых и профессионально-квалификационных диспропорций, объясняет профессор кафедры труда и социальной политики ИГСУ РАНХиГС Александр Щербаков. В то же время экономический рост не всегда приводит к равному распределению доходов, дополнила доцент базовой кафедры ТПП РФ, Фарида Мирзабалаева. Она подчеркивает важность использования механизмов перераспределения через социальные программы поддержки. Также и потребность в менее квалифицированных работниках остается, но их оплата растет невысокими темпами. Заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета Ольга Панина указывает, что диспропорция на рынке труда обусловлена множеством факторов, включая структуру экономики, развитие человеческого капитала, налоговую политику, социальные программы правительства, инфляцию. Для снижения разрыва в доходах в России, структурная перестройка экономики должна уделять внимание созданию качественных рабочих мест с высокой производительностью и оплатой. Улучшение условий труда неквалифицированных работников, инвестирование в образование и профессиональную переподготовку также призваны повысить их производительность. Эксперты также отмечают важность расширения социальных программ для улучшения положения работников с низкими доходами.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.12.2024 14:15
На снижение напряженности на рынке труда в Башкортостане привлечено 137 млн рублей из федерального бюджета -
25.12.2024 12:26
Подписан новый коллективный договор в ПАО «КАМАЗ» -
25.12.2024 11:30
Минстрой РФ предложил закрепить за каждым мигрантом одного работодателя -
25.12.2024 10:48
Организована проверка в связи с забастовкой строителей М-12 в Нижегородской области -
25.12.2024 09:17
Администрация Уфы представила прогноз о средний зарплате работников в 2025 году -
25.12.2024 08:22
Губернатор Иркутской области заявил о планах выплатить зарплату бюджетникам до конца года -
25.12.2024 07:28
Национальный проект «Производительность труда» реализуется по инициативе губернатора Приморского края -
25.12.2024 06:40
Инициативу о вознаграждении учителей пропишут в Стратегии развития образования -
25.12.2024 02:33
Встреча руководства и работников ООО "Бакальское рудоуправление" перенесена на 2025 год -
24.12.2024 23:00
Строители компании "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области объявили забастовку из-за невыплаты зарплат
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.