Фото: ru.wikipedia.org

О дефиците кадров говорили на "Иннопроме"

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Анастасия Куликовских

Источник: fedpress.ru

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Екатеринбург

В России промышленность и машиностроение испытывают острый дефицит кадров. Все попытки бизнеса решить проблему только приводят к перегреву рынка труда. Как изменить ситуацию и откуда брать кадры, рассказал СМИ глава курганского регионального объединения «Союз промышленников и предпринимателей» Юрий Авдалов

В машиностроении наблюдается острый дефицит кадров В России промышленность и машиностроение испытывают острый дефицит кадров. Все попытки бизнеса решить проблему только приводят к перегреву рынка труда. Как изменить ситуацию и откуда брать кадры, рассказал «ФедералПресс» глава курганского регионального объединения «Союз промышленников и предпринимателей» Юрий Авдалов: «Рынок труда перегрет существенно. Причем те методы, которые сейчас используют для привлечения кадров многие предприятия – попытка выкупа, увеличение заработной платы, приводят к этому перегреву. Одни специалисты приходят – повышают (зарплату) на 20 %. Через два месяца происходит то же самое. Особенно это заметно в регионах, где закрытая кадровая экосистема. Инженер из Кургана в первую очередь будет работать в своем городе или на Урале, поэтому все друг друга знают. Это происходит по кругу три-четыре раза в год, существенное повышение зарплат, но, кроме увеличения затрат, рабочих рук больше не стало. К этой работе нужно привлекать наши институты, которые должны спуститься с небес и начать делать земные вещи. Я говорю про федеральных разработчиков, которые привыкли делать что-то вроде Aurus. Ребята, сделайте трактор. Это более сложная задача. Во-вторых, надо работать с увеличением кадров извне, из других регионов и стран. В советское время специалистов привлекали строительные техникумы и институты. Сейчас люди приезжают из Узбекистана, получают образование и уезжают обратно. Надо создавать такие условия, чтобы они здесь оставались, помогать им ассимилироваться. Посмотрите, что сейчас происходит с рынком трудовых мигрантов. Идет капитальное давление. В строительной отрасли складывается сложная ситуация, потому что там просто нет рабочих рук из-за жестких требований. Все в итоге выливается в рост цен на рынке недвижимости. Это последствия кадрового дефицита. Можно возлагать надежды на любую госпрограмму, но по факту все бизнесмены должны четко понять, что кроме них никто не решит проблему с дефицитом кадров. Кадры – это их внутренний ресурс, который они должны развивать так же, как доходы. Ни один завод без замотивированной команды не может двигать этот процесс».