На профсоюзную организацию красноярского ОАО "Гравиметрическая экспедиция №3" оказывается давление со стороны работодателя

Автор:

Источник: www.fpkk.ru

Территория: Красноярский край

Населенные пункт(ы): Красноярск

На профсоюзную организацию красноярского ОАО "Гравиметрическая экспедиция №3" оказывается давление со стороны работодателя. Об этом рассказала председатель краевой организации профсоюза работников природноресурсного комплекса Т.Болотнева, одновременно возглавляющая первичную профсоюзную организацию предприятия.

Летом гендиректором был издан приказ о переводе большей части коллектива на неполную рабочую неделю — 15-часовую, с соответствующим пропорциональным понижением зарплаты. "Вообще-то сезонный переход на неполную рабочую неделю для геофизического предприятия — нормальная практика, однако почему вдруг рабочее время сокращается практически втрое (было 40 часов в неделю)? – говорит Тамара Болотнева. — Экономических оснований для такого сокращения представлено не было, да и приказ был издан без учета мнения профсоюза, что является нарушением законодательства". Профком вступил в длительную переписку, а также устные переговоры с руководством по этому вопросу. Взаимодействие было достаточно жестким, и в результате приказ все же был отменен. Но "осадок", видимо остался. Так же трудно шел переговорный процесс по заключению нового коллективного договора на предприятии. В октябре он все же был подписан — принципиальные позиции профкому удалось отстоять, а где-то пришлось пойти и на компромисс. Но против компромисса и других цивилизованных методов решения задач профком предприятия никогда не возражает. Однако руководство "Гравиметрической экспедиции №3" перешло в прямое наступление на права профсоюза и его членов. В течение последних месяцев представителями администрации ведутся переговоры с работниками, которым настоятельно рекомендуют выйти из профсоюза. Одним угрожают увольнением, других подкупают. Так, например, водителям одного из подразделений предприятия пообещали повысить зарплату на 50 %, если они покинут ряды профсоюза. В результате активных действий руководства около 20 человек все же вышли из профсоюза (сейчас из сотни работников предприятия в профсоюзе состоят 70 человек). Тамара Николаевна относится к этому факту с пониманием: "Работники нашего предприятия — люди в основном возрастные, много лет проработавшие здесь, да и специфику деятельности надо учитывать. Потеря этой работы для них действительно стала бы критической ситуацией. Тем не менее, многие остаются тверды в своих убеждениях". "Работая" над членством в профсоюзе, генеральный директор Игорь Целюк живо интересуется профсоюзной статистикой, запрашивая у председателя профкома информацию о количестве членов профсоюза, их фамилиях-именах-отчествах, датах вступления в профсоюз или выхода из него и т.д. В ответ профсоюзный лидер напомнила директору о конфиденциальности персональных данных. Давление оказывается и на саму Тамару Болотневу. Она рассказывает о невыносимой атмосфере на предприятии, о придирках, слежке, наушничестве. Тамара Николаевна вплоть до недавнего времени работала здесь на полставки, по совместительству с работой на должности председателя краевой организации профсоюза (оба места работы — в двух шагах друг от друга). Недавно в "Гравиметрической экспедиции" ее перевели на полную занятость, мотивируя это большим объемом работ (как будто забыли, что накануне пытались перевести коллектив на сокращенную рабочую неделю). Тамара Николаевна перешла — и попала под бдительное око начальства, представитель коего в частной беседе сообщила профлидеру, что "не позволит" сидеть ей на двух стульях, заниматься профсоюзной деятельностью. Настроение в коллективе тоже тяжкое. Люди боятся лишиться работы, но и не хотят попрания своих законных прав. Тамара Болотнева обратилась в ЦК профсоюза с просьбой посодействовать в решении вопроса — но ответа пока нет. Обратились в Федерацию профсоюзов Красноярского края. Председатель ФПКК Олег Исянов встретился с Игорем Целюком. Игорь Николаевич устно уверял в нормальных деловых отношениях с профсоюзом — сейчас и впредь. Однако на практике все остается по-прежнему. Более того, господин Целюк письменно и сам признался, что на его слово полагаться не следует: критерии социального партнерства, мол, строятся на основе законодательства, а не на договоренности между председателем Федерации профсоюзов края и им, работодателем. Однако квалифицировать причины такого казуса профсоюзная сторона затрудняется. То ли это незнание того самого законодательства, на которое ссылается генеральный директор Целюк, и, следовательно, некомпетентность руководителя, то ли намеренные действия по разрушению сложившейся на предприятии системы социального партнерства. В настоящее время решается вопрос о проведении пикета здания ОАО "Гравиметриченская экспедиция № 3" против давления работодателя на профсоюз, а всем, кто солидарен с коллегами из профсоюзной организации красноярских геофизиков, предлагаем направить письмо в их поддержку на адрес администрации предприятия: 660049, г. Красноярск, ул. К. Маркса, 62, генеральному директору ОАО "Гравиметрическая экспедиция №3" И. Н. Целюку. т/ф. (391) 227-68-57 E-mail: ge3@krsn.ru Уважаемый Игорь Николаевич, Мы крайне возмущены ситуацией, сложившейся на ОАО "Гравиметрическая экспедиция №3". Со стороны руководства предпринимаются действия, препятствующие деятельности профсоюзной организации, что является нарушением законодательства (в частности, ст. 372 ТК РФ, ст. ст. 2, 5, 9, Закона № 10-ФЗ от 12 января 1996 г. "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности", ст. 30 Конституции РФ). Мы требуем прекратить давление на профсоюзную организацию, ее лидера и ее членов. Надеемся на Ваше понимание и скорейшее удовлетворение справедливых требований. В противном случае мы будем вынуждены принять другие меры профсоюзной солидарности.