Суд Волгоградской области не стал спасать "ВгАЗ-СУАЛ"

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Волгоградская область

Населенные пункт(ы): Волгоград

Арбитражный суд Волгоградской области не удовлетворил заявление Облсовпрофа, который пытался в судебном порядке доказать, что действия руководства ООО "Сибирско-Уральской Алюминиевой компании" (ОАО "СУАЛ") по консервации производства и, как следствие, массовому высвобождению работников на Волгоградском алюминиевом заводе, являются незаконными.

На протяжении пяти месяцев Волгоградский пытался в судебном порядке доказать, что действия руководства ООО «Сибирско-Уральской Алюминиевой компании» (ОАО «СУАЛ») по консервации производства и, как следствие, массовому высвобождению работников на Волгоградском алюминиевом заводе, являются незаконными. Как сообщает Информагентство Волгоградских профсоюзов, Облсовпроф обращался в Арбитражный суд о приостановке действий, направленных на прекращение или ограничение производства продукции филиалом «ВгАЗ-СУАЛ». Одновременно обратился с заявлением, чтобы до рассмотрения иска профсоюзов, «ВгАЗ-СУАЛ» не мог остановить производство. Однако Арбитражный суд Волгоградской области не удовлетворил заявление, также не помогла и апелляционная жалоба. – По сути, позиция профсоюзов не была поддержана ни федеральными контролирующими органами в лице антимонопольной службы, Ростехнадзора, службы по труду и занятости, ни региональными, ни многочисленными судебными инстанциями, - комментирует председатель областного Совета профсоюзов Владимир Стариков. Более того, Облсовпроф столкнулся с попытками воспрепятствовать профсоюзам. Так, администрация ЗАО «РУСАЛ» незаконно отказала в предоставлении информации о мероприятиях по исполнению решения о консервации производства, отнеся их к сведениям, составляющим коммерческую тайну компании. Профсоюзы убеждены и настаивали на том, что на алюминиевом заводе были нарушены трудовые права и законные интересы членов профсоюза. Работодатель под угрозой сокращения работников ВгАЗ и одновременных обещаний материальных выгод понудил рабочих уволиться с формулировкой по «соглашению сторон». Руководство компании скрыло свою инициативу массового увольнения людей. И это вместо разработки и финансирования мероприятий по оказанию помощи в трудоустройстве уволенным работникам, содействию их занятости и предоставлению социальных гарантий в условиях массового высвобождения. Сегодня суд поставил точку. Фактически уничтожен целый завод и тысячи людей потеряли единственный источник к существованию.