Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ
Автор: Редакция «ФедералПресс» / Овчинников Дмитрий
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
Разделение авансовой выплаты на две части может помочь сократить финансовые разрывы после новогодних праздников. Об этом заявил депутат Госдумы Сергей Гаврилов.
В России предложили увеличить размер аванса до 50 % от оклада. Разделение авансовой выплаты на две части может помочь сократить финансовые разрывы после новогодних праздников. Об этом заявил депутат Госдумы Сергей Гаврилов. «Несмотря на последующее получение основной части заработной платы, такой временный финансовый разрыв создает дискомфорт для сотрудников. Разбивка аванса на две части смогла бы изменить сложившуюся практику в интересах работников», – подчеркнул парламентарий. По его словам, такая схема позволит сгладить дисбаланс между выплатами. Предлагается выплачивать первую часть аванса до 15 января, а вторую – в стандартные сроки, около 20-го числа. Для реализации этого потребуется пересмотреть локальные нормативные акты компании и заключить дополнительные соглашения с сотрудниками. Сергей Гаврилов также напомнил, что с 2023 года из авансов удерживается НДФЛ, что дополнительно снижает размер выплат. В качестве альтернативы он предложил изменить формулу расчета аванса. Например, вместо учета фактически отработанного времени, можно установить фиксированный процент от заработной платы, увеличив его с 40 до 50 %. Такой подход обеспечит более стабильные выплаты и уменьшит финансовую нагрузку. Депутат подчеркнул, что статья 136 Трудового кодекса позволяет компаниям самостоятельно определять график и порядок выплат, что открывает возможности для адаптации внутренних правил в интересах сотрудников, передает РИА «Новости». Ранее психологи объяснили, как легче восстановиться после новогодних праздников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.