
Руководство "Газпром нефтехим Салавата" не согласовало поправки в коллективный договор с первичной профсоюзной организацией Росхимпрофсоюза
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Салават
1 декабря 2013 года администрация “Газпром нефтехим Салавата” подписала новый колдоговор с Профсоюзом № 1
Руководство “Газпром нефтехим Салавата” подписало незаконный колдоговор, в котором, при полном одобрении “своего” профсоюза, срезало доплаты за “вредность”, сверхурочные, дополнительные отпуска и прочее. И, конечно, вычеркнуло из всех пунктов первичку Росхимпрофсоюза, которая бы никогда не подписала такой колдоговор. В середине декабря в профкоме “Салаватнефтеоргсинтеза” узнали о том, что 1 декабря администрация “Газпром нефтехим Салавата” подписала новый колдоговор, но только с одним из двух действующих профсоюзов на предприятии - с Профсоюзом № 1. Первичку Росхимпрофсоюза не только не позвали на подписание, но даже не показали им колдоговор. Когда, наконец, профактив его получил и прочитал, волосы встали дыбом. Чего же лишились работники с одобрения “карманного” профсоюза? Во-первых, доплат за “вредность”. В приложении 1 колдоговора прописаны доплаты за вредные условия труда - вот только те, кто раньше получал 8%, с нового года будут получать 4%, а те, у кого было 4%, вообще никаких доплат не получат. Также администрация срезала дни дополнительного отпуска: кому раньше полагалось четырнадцать дней, теперь смогут отдохнуть лишь семь, ниже уже просто по закону нельзя сделать. Впрочем, профком Росхимпрофсоюза полагает, что это еще не предел. - Шавченко (председатель Профсоюза № 1. - Ю.Р.) лично мне сказал: я лягу, но вредность уберу! - рассказывает “Солидарности” зампредседателя профкома “Салаватнефтеоргсинтез” Алексей Мирошниченко. Происходит именно то, чего и боялся Росхимпрофсоюз, то, ради чего, по их мнению, и был создан работодателем “желтый” Профсоюз № 1 - убирают доплаты за вредность. А заодно и еще много чего. Если в предыдущем колдоговоре было прописано, что месячная тарифная ставка первого разряда составляет 7395 рублей, то в новом такого понятия нет вообще. Как будут считать зарплаты? Непонятно. Также убрали доплату в двойном размере за переработки. Алексей Мирошниченко поясняет, что поскольку рабочих уже перевели на 4-бригадный график, и их смены длятся по 12 часов, то за счет этого накапливается большая переработка. Но руководство объявило, что теперь будет ее компенсировать не ежемесячно, а один раз в конце года. Причем в колдоговоре такого положения нет, и как на самом деле будет подсчитываться переработка - неизвестно; обещание по ее оплате, по сути, дано лишь на словах, но в расчетных листках уже проставили ноль часов переработки. Конечно, везде из колдоговора убрано упоминание о первичке Росхимпрофсоюза, будто и нет ее на предприятии. Это грубейшее нарушение закона, уже только из-за этого подписанный (только одной профорганизацией, что тоже грубое нарушение закона) документ можно назвать недействительным. Нелегитимность проведенной конференции в августе этого года и, следовательно, дальнейших действий Профсоюза № 1 уже признала Гострудинспекция Республики Башкортостан. По ее заключению, многие приказы руководства, начиная с мая месяца, незаконны, поскольку не были направлены в первичку “Салаватнефтеоргсинтеза” для получения мотивированного мнения. Это касается распоряжений относительно дисциплины труда, системы оплаты труда, оплаты в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, сверхурочных работ, оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, формы расчетного листка, дисциплинарных взысканий, сменности работы, охраны труда работников и так далее. - У нас есть все основания оспаривать этот колдоговор, - поясняет председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов. - Есть серьезные нарушения, и их видим не только мы, но и Гострудинспекция. “Солидарность” напоминает, что продолжается кампания в поддержку работников предприятия, членов Росхимпрофсоюза. Принять участие в ней можно здесь.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.06.2025 11:17
Средняя зарплата в Челябинской области достигла 75 тысяч рублей -
16.06.2025 10:54
Конкуренция за вакансии усиливается среди жителей Нижегородской области -
16.06.2025 10:50
Работникам пермского «ПСУ «НефтеХимМонтаж» задолжали зарплату -
16.06.2025 10:25
Базовый принцип начисления средней зарплаты останется прежним с 1 сентября -
16.06.2025 08:56
Профсоюз провёл проверку соблюдения трудовых прав в городской больнице №3 Екатеринбурга -
15.06.2025 19:06
Опубликованы первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов -
14.06.2025 19:04
Нехватка медицинских работников остро ощущается в Астраханской области -
14.06.2025 19:02
Межрегиональный форум работающей молодёжи впервые проводится в Тамбовской области -
14.06.2025 15:56
Экономика Волгоградской области испытывает дефицит кадров -
13.06.2025 19:04
Часть медработников в Тюменской области выходит на пенсию досрочно
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.