Руководство "Газпром нефтехим Салавата" не согласовало поправки в коллективный договор с первичной профсоюзной организацией Росхимпрофсоюза
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Салават
1 декабря 2013 года администрация “Газпром нефтехим Салавата” подписала новый колдоговор с Профсоюзом № 1
Руководство “Газпром нефтехим Салавата” подписало незаконный колдоговор, в котором, при полном одобрении “своего” профсоюза, срезало доплаты за “вредность”, сверхурочные, дополнительные отпуска и прочее. И, конечно, вычеркнуло из всех пунктов первичку Росхимпрофсоюза, которая бы никогда не подписала такой колдоговор. В середине декабря в профкоме “Салаватнефтеоргсинтеза” узнали о том, что 1 декабря администрация “Газпром нефтехим Салавата” подписала новый колдоговор, но только с одним из двух действующих профсоюзов на предприятии - с Профсоюзом № 1. Первичку Росхимпрофсоюза не только не позвали на подписание, но даже не показали им колдоговор. Когда, наконец, профактив его получил и прочитал, волосы встали дыбом. Чего же лишились работники с одобрения “карманного” профсоюза? Во-первых, доплат за “вредность”. В приложении 1 колдоговора прописаны доплаты за вредные условия труда - вот только те, кто раньше получал 8%, с нового года будут получать 4%, а те, у кого было 4%, вообще никаких доплат не получат. Также администрация срезала дни дополнительного отпуска: кому раньше полагалось четырнадцать дней, теперь смогут отдохнуть лишь семь, ниже уже просто по закону нельзя сделать. Впрочем, профком Росхимпрофсоюза полагает, что это еще не предел. - Шавченко (председатель Профсоюза № 1. - Ю.Р.) лично мне сказал: я лягу, но вредность уберу! - рассказывает “Солидарности” зампредседателя профкома “Салаватнефтеоргсинтез” Алексей Мирошниченко. Происходит именно то, чего и боялся Росхимпрофсоюз, то, ради чего, по их мнению, и был создан работодателем “желтый” Профсоюз № 1 - убирают доплаты за вредность. А заодно и еще много чего. Если в предыдущем колдоговоре было прописано, что месячная тарифная ставка первого разряда составляет 7395 рублей, то в новом такого понятия нет вообще. Как будут считать зарплаты? Непонятно. Также убрали доплату в двойном размере за переработки. Алексей Мирошниченко поясняет, что поскольку рабочих уже перевели на 4-бригадный график, и их смены длятся по 12 часов, то за счет этого накапливается большая переработка. Но руководство объявило, что теперь будет ее компенсировать не ежемесячно, а один раз в конце года. Причем в колдоговоре такого положения нет, и как на самом деле будет подсчитываться переработка - неизвестно; обещание по ее оплате, по сути, дано лишь на словах, но в расчетных листках уже проставили ноль часов переработки. Конечно, везде из колдоговора убрано упоминание о первичке Росхимпрофсоюза, будто и нет ее на предприятии. Это грубейшее нарушение закона, уже только из-за этого подписанный (только одной профорганизацией, что тоже грубое нарушение закона) документ можно назвать недействительным. Нелегитимность проведенной конференции в августе этого года и, следовательно, дальнейших действий Профсоюза № 1 уже признала Гострудинспекция Республики Башкортостан. По ее заключению, многие приказы руководства, начиная с мая месяца, незаконны, поскольку не были направлены в первичку “Салаватнефтеоргсинтеза” для получения мотивированного мнения. Это касается распоряжений относительно дисциплины труда, системы оплаты труда, оплаты в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, сверхурочных работ, оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, формы расчетного листка, дисциплинарных взысканий, сменности работы, охраны труда работников и так далее. - У нас есть все основания оспаривать этот колдоговор, - поясняет председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов. - Есть серьезные нарушения, и их видим не только мы, но и Гострудинспекция. “Солидарность” напоминает, что продолжается кампания в поддержку работников предприятия, членов Росхимпрофсоюза. Принять участие в ней можно здесь.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.10.2026 12:58
Делегация Московской Федерации профсоюзов совершила рабочий визит в Пекинскую Федерацию профсоюзов -
13.10.2026 11:47
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Нижегородской области прошли переобучение -
13.10.2026 11:05
Специалисты Президентской академии построили матрицу трудоустройства до 2030 года -
13.10.2026 11:00
Ярмарка вакансий для учителей и врачей состоялась в Удмуртии -
13.10.2026 09:00
В Орловской области не запланирована индексация зарплат государственных служащих -
13.10.2026 08:59
Представлен прогноз о социально-экономическом развитии Нижегородской области на три года -
13.10.2026 00:00
Работникам АО «Ладожский ДСК» в Ленинградской области выплачена задолженность по заработной плате -
12.10.2026 22:22
Глава МВФ прокомментировала влияние ИИ на мировой рынок труда -
12.10.2026 19:02
В Санкт-Петербурге обсудят социальную политику в отношении работников старшего поколения -
12.10.2026 19:02
Заседание Консультативного совета СНГ по труду состоится в Баку
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
