На предприятиях в УФО снижается потребность в привлечении новых специалистов
Источник: urbc.ru
Территория: УФО
На Урале к концу 2024 года начала снижаться потребность предприятий в привлечении новых специалистов. Об этом сообщает Уральское ГУ Центрального Банка России со ссылкой на февральский доклад «Региональная экономика: комментарии ГУ».
На Урале к концу 2024 года начала снижаться потребность предприятий в привлечении новых специалистов. Об этом сообщает Уральское ГУ Центрального Банка России со ссылкой на февральский доклад «Региональная экономика: комментарии ГУ». «В конце прошлого года потребность в привлечении нового персонала начала снижаться: количество открытых вакансий перестало расти, а в некоторых отраслях начало сокращаться. Планы уральских компаний по дальнейшему найму и увеличению зарплат сейчас более умеренные. Наряду с охлаждением кредитования все это будет способствовать уменьшению перегрева экономики и ослаблению инфляционного давления», — сообщил экономист Уральского ГУ Банка России Сергей Иванов. Кадровый дефицит больше всего затронул производство, торговлю, медицину, туризм и логистику. Также ощущалась нехватка представителей рабочих профессий, водителей, курьеров, кассиров и продавцов. Для решения проблемы уральские компании применяли различные способы, основным из которых стало повышение заработной платы. В сообщении отмечается, что в целом по экономике оплата труда росла темпами, опережающими инфляцию. Также работодатели улучшали условия труда, внедряли новые технологии и оборудование, позволившие оптимизировать производство и бизнес-процессы. В частности, в машиностроении начали активно применять промышленных роботов. Помимо этого, предприятия Урала с целью преодоления дефицита квалифицированных кадров стали чаще открывать учебные подразделения в высших и средних учебных заведениях, а также на собственных площадках. Главный финансовый регулятор отмечает, что на данный момент, несмотря на наблюдавшийся в течении всего 2024 года недостаток кадров, на уральском рынке труда наметились признаки стабилизации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
