На предприятиях в УФО снижается потребность в привлечении новых специалистов
Источник: urbc.ru
Территория: УФО
На Урале к концу 2024 года начала снижаться потребность предприятий в привлечении новых специалистов. Об этом сообщает Уральское ГУ Центрального Банка России со ссылкой на февральский доклад «Региональная экономика: комментарии ГУ».
На Урале к концу 2024 года начала снижаться потребность предприятий в привлечении новых специалистов. Об этом сообщает Уральское ГУ Центрального Банка России со ссылкой на февральский доклад «Региональная экономика: комментарии ГУ». «В конце прошлого года потребность в привлечении нового персонала начала снижаться: количество открытых вакансий перестало расти, а в некоторых отраслях начало сокращаться. Планы уральских компаний по дальнейшему найму и увеличению зарплат сейчас более умеренные. Наряду с охлаждением кредитования все это будет способствовать уменьшению перегрева экономики и ослаблению инфляционного давления», — сообщил экономист Уральского ГУ Банка России Сергей Иванов. Кадровый дефицит больше всего затронул производство, торговлю, медицину, туризм и логистику. Также ощущалась нехватка представителей рабочих профессий, водителей, курьеров, кассиров и продавцов. Для решения проблемы уральские компании применяли различные способы, основным из которых стало повышение заработной платы. В сообщении отмечается, что в целом по экономике оплата труда росла темпами, опережающими инфляцию. Также работодатели улучшали условия труда, внедряли новые технологии и оборудование, позволившие оптимизировать производство и бизнес-процессы. В частности, в машиностроении начали активно применять промышленных роботов. Помимо этого, предприятия Урала с целью преодоления дефицита квалифицированных кадров стали чаще открывать учебные подразделения в высших и средних учебных заведениях, а также на собственных площадках. Главный финансовый регулятор отмечает, что на данный момент, несмотря на наблюдавшийся в течении всего 2024 года недостаток кадров, на уральском рынке труда наметились признаки стабилизации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.09.2025 15:02
Выросла средняя зарплата работников в Калининграде -
01.09.2025 12:29
Рост зарплат зафиксирован в отраслях АПК Ульяновской области -
01.09.2025 12:09
Средняя зарплата работников в Сверлдовской области составила более 87 тыс. рублей -
01.09.2025 10:37
Депутат Государственной Думы РФ: МРОТ необходимо повысить до 60 тыс. рублей -
01.09.2025 08:52
Соцпартнеры обсудили соглашение в сфере здравоохранения -
31.08.2025 16:43
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открылся в Чистополе -
31.08.2025 06:15
О зарплатах медицинских работников в Тюменской области -
29.08.2025 22:43
Министерство образования и науки Татарстана: оклад школьных учителей превышает МРОТ -
29.08.2025 20:19
Выросла средняя зарплата работников в Воронежской области -
29.08.2025 19:00
Динамика роста зарплаты в Воронежской области превышает всероссийские показатели
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.