На предприятиях в УФО снижается потребность в привлечении новых специалистов
Источник: urbc.ru
Территория: УФО
На Урале к концу 2024 года начала снижаться потребность предприятий в привлечении новых специалистов. Об этом сообщает Уральское ГУ Центрального Банка России со ссылкой на февральский доклад «Региональная экономика: комментарии ГУ».
На Урале к концу 2024 года начала снижаться потребность предприятий в привлечении новых специалистов. Об этом сообщает Уральское ГУ Центрального Банка России со ссылкой на февральский доклад «Региональная экономика: комментарии ГУ». «В конце прошлого года потребность в привлечении нового персонала начала снижаться: количество открытых вакансий перестало расти, а в некоторых отраслях начало сокращаться. Планы уральских компаний по дальнейшему найму и увеличению зарплат сейчас более умеренные. Наряду с охлаждением кредитования все это будет способствовать уменьшению перегрева экономики и ослаблению инфляционного давления», — сообщил экономист Уральского ГУ Банка России Сергей Иванов. Кадровый дефицит больше всего затронул производство, торговлю, медицину, туризм и логистику. Также ощущалась нехватка представителей рабочих профессий, водителей, курьеров, кассиров и продавцов. Для решения проблемы уральские компании применяли различные способы, основным из которых стало повышение заработной платы. В сообщении отмечается, что в целом по экономике оплата труда росла темпами, опережающими инфляцию. Также работодатели улучшали условия труда, внедряли новые технологии и оборудование, позволившие оптимизировать производство и бизнес-процессы. В частности, в машиностроении начали активно применять промышленных роботов. Помимо этого, предприятия Урала с целью преодоления дефицита квалифицированных кадров стали чаще открывать учебные подразделения в высших и средних учебных заведениях, а также на собственных площадках. Главный финансовый регулятор отмечает, что на данный момент, несмотря на наблюдавшийся в течении всего 2024 года недостаток кадров, на уральском рынке труда наметились признаки стабилизации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.09.2026 10:11
Состоялось заседание Президиума Комитета Краснодарской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза -
11.09.2026 09:13
Повышение МРОТ планируется с января 2027 года -
11.09.2026 00:00
Чебоксарский агрохолдинг «КиПиАй Агро» погасил долги по зарплате -
11.09.2026 00:00
Зарплаты учителей в Нижегородской области увеличились -
10.09.2026 20:54
Минтруд РФ обновит критерии проверок зарплат медиков -
10.09.2026 20:11
ВКП: стандарты для формирования зарплат в СНГ должны выйти на другой уровень -
10.09.2026 19:26
Подписано трехстороннее Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в Челябинской области -
10.09.2026 16:40
На АВТОВАЗе заслушали отчеты работодателя и профкома по выполнению колдоговора в первом полугодии -
10.09.2026 16:30
Средняя предлагаемая зарплата в стране выросла на 10,7% -
10.09.2026 16:20
Число первичных обращений за пособиями по безработице в США снизилось
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2026 10:55
Наблюдательный совет Volkswagen AG утвердил масштабный план по сокращению персонала -
10.09.2026 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к организованному набору иностранных работников -
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
10.09.2026 20:11
ВКП: стандарты для формирования зарплат в СНГ должны выйти на другой уровень -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
03.09.2026 15:39
Президент РФ В.Путин на ДЭФ сообщил о низкой безработице на Дальнем Востоке -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий -
08.09.2026 13:12
Состоялось заседание рабочей группы РТК по развитию транспорта на Севере -
02.09.2026 00:00
На испанских заводах Airbus продолжаются забастовки профсоюзов -
10.09.2026 16:20
Число первичных обращений за пособиями по безработице в США снизилось
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
