Фото: pxhere.com

Минздрав РФ и профсоюз работников здравоохранения обсудили реформирование системы оплаты труда

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Санкт-Петербург

Пути совершенствования системы оплаты труда, поиск решений для разных регионов и координация действий на всех уровнях стало главной темой совещания Минздрава и Профсоюза работников здравоохранения РФ с руководителями органов управления здравоохранением и организаций профсоюза Северо-Западного и Уральского федеральных округов, которое состоялось в Санкт-Петербурге 28 февраля.

Пути совершенствования системы оплаты труда, поиск решений для разных регионов и координация действий на всех уровнях стало главной темой совещания Минздрава и Профсоюза работников здравоохранения РФ с руководителями органов управления здравоохранением и организаций профсоюза Северо-Западного и Уральского федеральных округов, которое состоялось в Санкт-Петербурге 28 февраля. -  Целью нашего совещания является определение единых подходов к новой  системе оплаты труда. А практическими шагами можно считать опыт регионов по доведению доли оклада в заработной плате до 50 процентов, - сказал, открывая совещание, председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников. - Именно в ходе обсуждения мы  можем найти те рациональные подходы, которые будем использовать в дальнейшем, - подчеркнула замдиректора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава РФ Ольга Тулупова. - Неслучайно «Социальное партнерство - механизм решения задач по оплате труда» - тема нашего сегодняшнего совещания - актуальна как никогда. Только социальное партнерство (…) позволит нам с вами выработать хорошую программу, подходы, правила и механизмы. Представители органов управления здравоохранением вместе с региональными профорганизациями делились тем, как в их субъектах идет реализация изменений в системе оплаты труда медработников, закрепленных в постановлении правительства РФ № 343. Участники обсудили механизмы выполнения нормы о доведении доли выплат по окладам до 50%, а также информационное и методическое сопровождение реформы в коллективах. Секретарь ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Светлана Новикова в своем выступлении подчеркнула, что помимо справедливого перераспределения фонда оплаты труда необходимо добиться прозрачности механизмов начисления зарплат. Заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения Михаил Андрочников, подводя итоги совещания, сказал, что «главная задача сейчас не допустить снижения уже достигнутого уровня оплаты труда работников с наиболее полным сохранением дополнительных выплат». Представитель Минздрава РФ Ольга Тулупова в завершение мероприятия отметила важность тех мер соцподдержки медработников, которые оказывают регионы. Вместе с уровнем заработной платы эти меры – важный механизм, влияющий на привлечение кадров. - Кадровая обеспеченность - это одна из ключевых задач, потому что вся наша работа направлена в первую очередь на привлечение и удержание кадров, - сказала Тулупова. Участники подчеркнули, что обмен опытом и идеями оказался очень полезен. Председатель профсоюза Анатолий Домников и представитель Минздрава Ольга Тулупова высказали намерение продолжить работу в таком формате. В совещании также приняли участие и. о. председателя Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Юрий Шишкин, представитель ФНПР в СЗФО Ольга Федулова, председатель Комитета по здравоохранению Ленинградской области Александр Жарков и вице-губернатор Санкт-Петербурга Константин Звоник. Подробнее читайте в ближайшем номере газеты «Солидарность».