Фото: duma.gov.ru

На рассмотрение в Государственную Думу РФ внесен законопроект о размере суточных в командировках

Автор: Максим Крюков

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

Сенатор Айрат Гибатдинов и депутат Алексей Куринный предложили увеличить предельный размер суточных, которые не будут облагаться налогом, с 700 до 1500 рублей в служебных командировках по России и с 2500 до 4500 рублей — за рубежом. Такой законопроект они внесли на рассмотрение Госдумы 25 апреля.

Сенатор Айрат Гибатдинов и депутат Алексей Куринный предложили увеличить предельный размер суточных, которые не будут облагаться налогом, с 700 до 1500 рублей в служебных командировках по России и с 2500 до 4500 рублей — за рубежом. Такой законопроект они внесли на рассмотрение Госдумы 25 апреля. Изменения предлагается внести в статью 217 части второй Налогового кодекса РФ. Согласно действующему трудовому законодательству, при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возместить ему расходы по проезду, по найму жилого помещения и дополнительные расходы. Сейчас при оплате работодателем налогоплательщику расходов, связанных со служебной командировкой, в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке на территории России и не более 2500 рублей — за пределами РФ. Авторы инициативы обратили внимание, что данные предельные значения длительное время не претерпевали изменений, что негативно сказывается на обеспечении суточными работников, так как в случае, если работодатель захочет выделить большую сумму, на нее будет начислен налог, что приведет к фактическому уменьшению денежного содержания работника. Законопроектом предлагается увеличить предельные размеры суточных, не облагаемых налогом, до 1500 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке по России и до 4500 рублей — заграницей. Парламентарии отметили, что это позволит работодателям увеличивать размер суточных, не опасаясь чрезмерной налоговой нагрузки, что непосредственно скажется на уровне материальной обеспеченности работников, чьи трудовые функции носят разъездной характер.