
Руководство омской компании "Юнилевер" отказывается вести переговоры по зарплате
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омск
В конце ноября 2013 года члены профсоюза работников, занятых на предприятиях ООО "Юнилевер Русь" в Омской области, выдвинули компании требование о начале переговоров между профсоюзом и работодателем относительно повышения заработной платы. Несмотря на то, что руководство компании не отказывается от проведения индексации, оно в очередной раз отказалось от ведения переговоров с профсоюзом по вопросу повышения реального содержания заработной платы.
В конце ноября 2013 года члены профсоюза работников, занятых на предприятиях ООО «Юнилевер Русь» в Омской области, выдвинули компании «Юнилевер» требование о начале переговоров между профсоюзом и работодателем относительно повышения заработной платы. Профсоюзом были выдвинуты руководству следующие требования: 1. В соответствии со ст. 134 ТК РФ произвести индексацию на величину инфляции в соответствии с данными РОССТАТа. 2. Провести переговоры с ППО работников, занятых на предприятиях. ООО «Юнилевер Русь» в Омской области, по вопросу увеличения реального содержания заработной платы. 3. Подписать соглашение о взаимодействии профсоюзной организации и администрации предприятия по вопросу ежегодного повышения реального содержания заработной платы. Несмотря на то, что руководство компании в данный момент не отказывается от проведения индексации, оно в очередной раз отказалось от ведения переговоров с профсоюзом по вопросу повышения реального содержания заработной платы (повышения оплаты труда на процент сверх показателей инфляции) и от подписания соглашения с профсоюзом. Для профсоюза и работников предприятия это принципиально важный вопрос, поскольку компенсация инфляции не позволит работникам предприятия повысить уровень жизни, а, в лучшем случае, оставит его неизменным. В интересах работников реальное повышение содержания заработной платы. В ответе на требования профсоюза менеджмент компании «Юнилевер» сообщил о готовности продолжать совместные встречи, которые носят информационно-консультативный характер и не обязывают компанию ни к чему. В свою очередь профсоюз требует равноправных переговоров и подписания соглашения, которое будет обязательным для исполнения, а также гарантирует ежегодную индексацию и переговоры по повышению реального содержания оплаты труда. В связи с тем, что руководство компании не идет навстречу профсоюзу и превращает все попытки начать реальные переговоры в информационные встречи, профсоюзу на предприятии не осталось ничего, кроме как начать публичную кампанию за право на переговоры по заработной плате. В рамках кампании члены профсоюза уже собрали подписи работников предприятия в поддержку требований первички и провели флешмоб на предприятии, прикрепив на одежду наклейки с символикой профсоюза «Новопроф» и надписью «Поддерживаем требования профсоюза!». В свою очередь Межрегиональный профсоюз «Новые профсоюзы» полностью поддерживает требования своей членской организации в Омске и готов поддержать борьбу своих членов всеми силами, включая солидарную поддержку в России и за ее пределами.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.05.2025 13:19
Уровень безработицы в Свердловской области снизился до 1,7% -
19.05.2025 12:07
Омскстат: уровень бедности снизился до 9% -
19.05.2025 08:00
Кадровый центр Иркутской области проведет день содействия занятости несовершеннолетних -
19.05.2025 07:34
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве сельских жителей -
19.05.2025 07:00
Разработан законопроект о введении ежеквартальной индексации зарплат работников -
18.05.2025 19:39
Мэрия Уфы назвала наиболее высокооплачиваемые специальности для трудоустройства -
18.05.2025 19:36
В Тюменской области открыто более 20 тысяч вакансий для трудоустройства -
18.05.2025 15:36
Организована проверка по нарушению трудовых прав работников сельских клубов в Кудымкаре -
18.05.2025 11:20
Правительство Красноярского края поддерживает граждан при трудоустройстве с переездом -
18.05.2025 01:37
Дефицит водителей общественного транспорта в Перми снизился
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.