Руководство омской компании "Юнилевер" отказывается вести переговоры по зарплате
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омск
В конце ноября 2013 года члены профсоюза работников, занятых на предприятиях ООО "Юнилевер Русь" в Омской области, выдвинули компании требование о начале переговоров между профсоюзом и работодателем относительно повышения заработной платы. Несмотря на то, что руководство компании не отказывается от проведения индексации, оно в очередной раз отказалось от ведения переговоров с профсоюзом по вопросу повышения реального содержания заработной платы.
В конце ноября 2013 года члены профсоюза работников, занятых на предприятиях ООО «Юнилевер Русь» в Омской области, выдвинули компании «Юнилевер» требование о начале переговоров между профсоюзом и работодателем относительно повышения заработной платы. Профсоюзом были выдвинуты руководству следующие требования: 1. В соответствии со ст. 134 ТК РФ произвести индексацию на величину инфляции в соответствии с данными РОССТАТа. 2. Провести переговоры с ППО работников, занятых на предприятиях. ООО «Юнилевер Русь» в Омской области, по вопросу увеличения реального содержания заработной платы. 3. Подписать соглашение о взаимодействии профсоюзной организации и администрации предприятия по вопросу ежегодного повышения реального содержания заработной платы. Несмотря на то, что руководство компании в данный момент не отказывается от проведения индексации, оно в очередной раз отказалось от ведения переговоров с профсоюзом по вопросу повышения реального содержания заработной платы (повышения оплаты труда на процент сверх показателей инфляции) и от подписания соглашения с профсоюзом. Для профсоюза и работников предприятия это принципиально важный вопрос, поскольку компенсация инфляции не позволит работникам предприятия повысить уровень жизни, а, в лучшем случае, оставит его неизменным. В интересах работников реальное повышение содержания заработной платы. В ответе на требования профсоюза менеджмент компании «Юнилевер» сообщил о готовности продолжать совместные встречи, которые носят информационно-консультативный характер и не обязывают компанию ни к чему. В свою очередь профсоюз требует равноправных переговоров и подписания соглашения, которое будет обязательным для исполнения, а также гарантирует ежегодную индексацию и переговоры по повышению реального содержания оплаты труда. В связи с тем, что руководство компании не идет навстречу профсоюзу и превращает все попытки начать реальные переговоры в информационные встречи, профсоюзу на предприятии не осталось ничего, кроме как начать публичную кампанию за право на переговоры по заработной плате. В рамках кампании члены профсоюза уже собрали подписи работников предприятия в поддержку требований первички и провели флешмоб на предприятии, прикрепив на одежду наклейки с символикой профсоюза «Новопроф» и надписью «Поддерживаем требования профсоюза!». В свою очередь Межрегиональный профсоюз «Новые профсоюзы» полностью поддерживает требования своей членской организации в Омске и готов поддержать борьбу своих членов всеми силами, включая солидарную поддержку в России и за ее пределами.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.09.2024 13:43
Официальная безработица в Курганской области снизилась до 0,3% -
16.09.2024 11:30
Погашена задолженность по зарплате в ООО «Уярский мясокомбинат» -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
16.09.2024 01:22
Центробанк РФ: в 2025 году рост зарплат в стране замедлится в два раза -
15.09.2024 23:52
В Курганской области выросла продолжительность рабочей недели -
15.09.2024 14:03
В Государственной Думе РФ рассмотрят законопроект, разрешающий школьникам трудовых отрядов работать в выходные -
14.09.2024 20:14
Лидером по наибольшей предлагаемой средней зарплате стала добывающая промышленность -
14.09.2024 14:48
Воронежстат: средняя зарплата на малых предприятиях достигла 53,9 тыс рублей -
14.09.2024 14:13
Служба занятости Красноярского края трудоустраивает специалистов лесной отрасли -
14.09.2024 04:50
В ЯНАО названы наиболее высокооплачиваемые вакансии
В стране и за рубежом >>
-
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024 -
10.09.2024 22:46
Компания Volkswagen уведомила профсоюз о прекращении программы сохранения рабочих мест -
09.09.2024 14:03
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
10.09.2024 17:35
Несколько сотен шахтеров и энергетиков в Польше вышли на акцию протеста
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.