Руководство омской компании "Юнилевер" отказывается вести переговоры по зарплате
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омск
В конце ноября 2013 года члены профсоюза работников, занятых на предприятиях ООО "Юнилевер Русь" в Омской области, выдвинули компании требование о начале переговоров между профсоюзом и работодателем относительно повышения заработной платы. Несмотря на то, что руководство компании не отказывается от проведения индексации, оно в очередной раз отказалось от ведения переговоров с профсоюзом по вопросу повышения реального содержания заработной платы.
В конце ноября 2013 года члены профсоюза работников, занятых на предприятиях ООО «Юнилевер Русь» в Омской области, выдвинули компании «Юнилевер» требование о начале переговоров между профсоюзом и работодателем относительно повышения заработной платы. Профсоюзом были выдвинуты руководству следующие требования: 1. В соответствии со ст. 134 ТК РФ произвести индексацию на величину инфляции в соответствии с данными РОССТАТа. 2. Провести переговоры с ППО работников, занятых на предприятиях. ООО «Юнилевер Русь» в Омской области, по вопросу увеличения реального содержания заработной платы. 3. Подписать соглашение о взаимодействии профсоюзной организации и администрации предприятия по вопросу ежегодного повышения реального содержания заработной платы. Несмотря на то, что руководство компании в данный момент не отказывается от проведения индексации, оно в очередной раз отказалось от ведения переговоров с профсоюзом по вопросу повышения реального содержания заработной платы (повышения оплаты труда на процент сверх показателей инфляции) и от подписания соглашения с профсоюзом. Для профсоюза и работников предприятия это принципиально важный вопрос, поскольку компенсация инфляции не позволит работникам предприятия повысить уровень жизни, а, в лучшем случае, оставит его неизменным. В интересах работников реальное повышение содержания заработной платы. В ответе на требования профсоюза менеджмент компании «Юнилевер» сообщил о готовности продолжать совместные встречи, которые носят информационно-консультативный характер и не обязывают компанию ни к чему. В свою очередь профсоюз требует равноправных переговоров и подписания соглашения, которое будет обязательным для исполнения, а также гарантирует ежегодную индексацию и переговоры по повышению реального содержания оплаты труда. В связи с тем, что руководство компании не идет навстречу профсоюзу и превращает все попытки начать реальные переговоры в информационные встречи, профсоюзу на предприятии не осталось ничего, кроме как начать публичную кампанию за право на переговоры по заработной плате. В рамках кампании члены профсоюза уже собрали подписи работников предприятия в поддержку требований первички и провели флешмоб на предприятии, прикрепив на одежду наклейки с символикой профсоюза «Новопроф» и надписью «Поддерживаем требования профсоюза!». В свою очередь Межрегиональный профсоюз «Новые профсоюзы» полностью поддерживает требования своей членской организации в Омске и готов поддержать борьбу своих членов всеми силами, включая солидарную поддержку в России и за ее пределами.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.