В Республике Коми руководство предприятия "Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс" заставляет работников подписывать приказ об изменениях условий труда
Источник: www.regnum.ru
Территория: Республика Коми
Населенные пункт(ы): Сыктывкар
В Республике Коми на крупнейшем предприятии - ОАО "Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс" - растет напряженность между коллективом и руководством. По данным работников предприятия, с нового года руководство компании заставляет персонал под подпись знакомиться с приказом, в котором работники добровольно должны признать, что они согласны на то, что социальные условия отныне ухудшаются. Подавляющая часть коллектива лишается компенсирующих надбавок за вредные условия труда. В случае несогласия работников на продолжение работы в новых условиях, руководство намеревается провести увольнение. Сотрудники СЛПК готовят коллективное обращение к главе республики В.Гайзеру, руководству компании и республиканский отраслевой профсоюз с просьбой разобраться в ситуации.
На крупнейшем республиканском предприятии - ОАО "Монди СЛПК" - растет напряженность между коллективом и руководством. По данным работников предприятия, с нового года руководство компании заставляет персонал под подпись знакомиться с приказом, в котором работники добровольно должны признать, что они согласны на то, что социальные условия отныне ухудшаются. Подавляющая часть коллектива лишается компенсирующих надбавок за вредные условия труда. По информации рабочих, ухудшение условий вознаграждения за труд коснулось более четырех тысяч человек. В декабре прошлого года руководство ОАО "Монди СЛПК" завершило аттестацию рабочих мест на предприятии. По российскому законодательству, такая аттестация проводится раз в пять лет. В начале этого года сразу после новогодних праздников сотрудники кадровой службы СЛПК начали знакомить персонал с приказом. Подписание приказа означает для каждого работника согласие "на изменение существенных условий труда". Чтобы сотрудники коллектива ставили свою подпись, не задавая вопросов, исполняющий обязанности генерального директора Терентьев предусмотрел в своем приказе пункт: "В случае несогласия работников на продолжение работы в новых условиях уволить по пункту 7 статьи 77 Трудового Кодекса РФ". Угроза потерять работу на персонал не действует - сотрудники "Монди СЛПК" категорически отказываются письменно соглашаться, что компенсации за работу во вредных условиях труда значительно снижены для большинства работников предприятия. Согласно постановлению Правительства России №870 от 20 ноября 2008 года работники, занятые на тяжелых работах с вредным производством, должны получать не только денежную надбавку, но и ежегодно иметь дополнительный оплачиваемый отпуск, работать на производстве не более 36 часов в неделю. Чтобы меньше тратить на социальные выплаты, весной прошлого года руководство ОАО "Монди СЛПК" решило оспорить постановление российского Правительства и обратилось в Верховный суд РФ с просьбой пересмотреть перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день и право на дополнительный оплачиваемый отпуск. В обосновании своих требований руководство СЛПК ссылалось на то, что правительство страны возлагает на них обязанность предоставлять денежные компенсации за работу сотрудников во вредных условиях, в то время как проведенная аттестация рабочих мест вредного производства на предприятии не выявила. Верховный суд России заявителю требований в рассмотрении отказал, обязав тем самым руководство "Монди СЛПК" уважать и соблюдать законодательство той страны, где работает компания, а именно - России. Сотрудники СЛПК сейчас готовят коллективное обращение о том, что новый директор по персоналу фактически "оптимизирует" коллектив, поскольку люди в массовом порядке отказываются расписываться в том, что работать они будут по-прежнему, а получать меньше. Текст обращения будет направлен главе Коми Вячеславу Гайзеру, руководству компании и республиканский отраслевой профсоюз.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий -
15.05.2024 10:11
Межрегиональное совещание Профсоюза работников АПК проводится в Приморском крае -
15.05.2024 08:50
В Москве увольняют профсоюзных активистов торговой сети “Пятерочка” -
15.05.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
15.05.2024 08:04
40% работников в УФО сталкивались с нарушением трудовых прав -
14.05.2024 20:20
В трудинспецию Москвы обращаются работники сети One Price Coffee в связи с невыплатой зарплат -
14.05.2024 15:51
В МВД Свердловской области завили о нехватке полицейских -
14.05.2024 15:51
В МВД не хватает 152 тыс. полицейских -
14.05.2024 15:30
Около шести тыс. предприятий участвуют в нацпроекте «Производительность труда» -
14.05.2024 14:23
Средняя предлагаемая зарплата работников в Свердловской области увеличилась
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
03.05.2024 16:54
По причине развития искусственного интеллекта за месяц уволены 800 работников в США -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.