Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае

Автор:

Источник: www.amic.ru

Территория: Алтайский край

В Алтайском крае подвели итоги регионального конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года". Его победителями и призерами в 19 номинациях стали 59 предприятий, проявивших наилучшие результаты в области социально-трудовых отношений. В августе состоится торжественная церемония награждения, где им вручат дипломы губернатора и памятные подарки. А четырем работодателям предстоит защищать честь региона на федеральном конкурсе

Губернатор Виктор Томенко утвердил итоги этого конкурса В Алтайском крае подвели итоги регионального конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года". Его победителями и призерами в 19 номинациях стали 59 предприятий, проявивших наилучшие результаты в области социально-трудовых отношений. В августе состоится торжественная церемония награждения, где им вручат дипломы губернатора и памятные подарки. А четырем работодателям предстоит защищать честь региона на федеральном конкурсе. Подробнее – на amic.ru. Стимул для развития социально ответственного бизнеса Конкурс "Лучший социально ответственный работодатель", который призван распространить положительные практики в сфере социально-трудовых отношений, в Алтайском крае проводят уже 15 лет. Его значимость для региона заключается в том, что он помогает выделить компании, активно работающие на благо своих сотрудников, улучшая условия труда и создавая социально защищенную рабочую среду, отмечают в управлении по труду и занятости Алтайского края. "Основная ценность таких проектов – это люди. Работодатели, победившие в конкурсе, реализуют проекты, направленные на решение социально значимых задач, таких как соблюдение прав работников, повышение их квалификации, создание безопасных условий труда, поддержка семейных ценностей, забота об экологии и поддержка социальной инфраструктуры. И нас радует, что с каждым годом интерес к этому конкурсу только увеличивается", – подчеркивают в ведомстве. Если в 2024 году в числе участников было 77 предприятий, то в этом году – уже 83. В управлении по труду и занятости также отмечают, что с каждым годом номинаций в конкурсе становится больше. Так, в 2025 году "новинкой" стало трудоустройство молодежи в организациях как производственной, так и непроизводственной сферы. Это шаг направлен на привлечение молодых специалистов, создание для них рабочих мест и возможность развиваться в различных отраслях региона. Победителями в этой номинации стали филиал ПАО "Россети Сибирь" – "Алтайэнерго" (г. Барнаул) и КГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи, г. Барнаул". "Новые номинации подчеркивают важность работы с молодыми специалистами, от которых во многом зависит будущее Алтайского края. Начинающие специалисты – это новый взгляд на процессы, новые идеи и энергия, которые могут принести реальную пользу региону. Вместе с тем они получают возможность работать на крупных предприятиях и развиваться", – говорят в управлении. Всего в 2025 году было 19 номинаций и многие организации заявлялись сразу в нескольких. Так, акционерному обществу "БПО "Сибприбормаш" удалось одержать победу сразу в четырех из них: "За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы", "За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы", "За трудоустройство инвалидов", "За поддержку работников – многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы". За такие выдающиеся результаты бийскому предприятию присудили Гран-при конкурса и номинировали на участие в федеральном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной ответственности". Компанию акционерному обществу составят КГБУЗ "Алтайский краевой клинический перинатальный центр" (г. Барнаул), КФХ Иванова Анатолия Николаевича (Косихинский район), КГБУЗ "Мамонтовская центральная районная больница" (Мамонтовский район). Как проходит конкурс и кто может в нем участвовать? Конкурс проводится на двух уровнях – муниципальном и краевом. Право продолжить участие на региональном уровне получают те, кто одержал победу на местном. На краевом этапе конкурсанты снова подают заявки, которые оценивают территориальные комиссии по социально-трудовым отношениям. В конкурсе могут участвовать юридические лица любого типа, а также индивидуальные предприниматели, у которых есть наемные работники. Требования к участникам конкурса достаточно строгие. Для того чтобы заявка была принята, организация должна функционировать не менее трех лет, не быть на стадии ликвидации или банкротства и не иметь задолженности перед государственными органами. Важно, что участники могут подавать заявки по одной, нескольким или всем номинациям, что дает возможность предприятиям продемонстрировать свою работу в разных аспектах социальной ответственности. Для бизнеса участие в конкурсе – это не только шанс повысить свою репутацию, но и возможность получить дополнительные ресурсы для роста и развития.