Минтруда РФ предлагает увеличить штрафы для работодателей за задержку зарплаты
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Москва
С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда Министерство труда РФ предлагает внести изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях и Трудовой кодекс РФ. По словам директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства министерства М.Масловой, законопроектом предусмотрено выделение в отдельный состав административных правонарушений и увеличение размеров штрафов за нарушения по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством.
С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда Минтруд России предлагает внести изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях и Трудовой кодекс РФ. "Законопроектом предусмотрено выделение в отдельный состав административных правонарушений и увеличение размеров штрафов за нарушения по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством", — рассказала директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства министерства Марина Маслова. Согласно законопроекту, невыплата работнику свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных выплат в соответствии с трудовым законодательством при наличии возможности осуществить соответствующие выплаты, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в 10-30 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — 5-10 тыс. рублей; на юридических лиц – 30-100 тыс. рублей. Повторное совершение данного административного правонарушения влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Также законопроектом предусматривается ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. Действующей статьей 236 ТК установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ. С целью усиления ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы Минтруд России предлагает в случае невыплаты заработной платы в течение первых шести месяцев сохранить действующий процент (не ниже одной трехсотой), если невыплата продолжается свыше шести месяцев, то работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой, свыше года – в размере одной семьдесятпятой по день фактического расчета включительно. Внесение поправки в статью 360 ТК РФ позволит проводить внеплановые проверки работодателей государственными инспекторами труда, в том числе в случае несвоевременной выплаты зарплаты либо установления зарплаты в размере ниже минимального размера оплаты труда. "Также мы предусмотрели увеличение до одного года срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат. В настоящее время общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе по невыплате заработной платы, составляет три месяца", — пояснила Марина Маслова. Добавим, государственными инспекциями труда с начала 2013 года проведено 52,9 тыс. проверкок соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых были произведены выплаты задержанной заработной платы более 450 тыс. работников на общую сумму 9,2 млрд рублей. За допущенные нарушения к административной ответственности в виде штрафа было привлечено свыше 26,7 тыс. должностных лиц и 10,9 тыс. юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. В суды было направлено свыше 2,4 тыс. протоколов об административных правонарушениях в целях привлечения должностных лиц к административной ответственности, в том числе 291 в виде дисквалификации. Судами было дисквалифицировано 168 виновных должностных лиц. Для обеспечения привлечения работодателей к уголовной ответственности в следственные органы госинспекциями труда направлено 1,2 тыс. материалов, по которым возбуждено 29 уголовных дел, 9 виновных лиц осуждены судом по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.09.2024 11:53
Профатом выступит генпартнером форума «Профсоюзы. XXI век. Образ будущего» -
18.09.2024 07:55
Президиум Московской Федерации профсоюзов обсудил подготовку ко Дню действий “За достойный труд!” -
18.09.2024 06:47
Губернатор Камчатского края: зарплаты бюджетников проиндексируют -
18.09.2024 06:16
Минэкономразвития РФ представило прогноз о росте зарплат граждан -
18.09.2024 00:00
В Иркутской области названы специальности с дефицитом кадров -
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
17.09.2024 18:48
Установлены нарушения трудовых прав работников скорой помощи Полевской ЦГБ -
17.09.2024 18:25
На TNF-2024 в Тюмени обсудили проблему дефицита кадров в ТЭК -
17.09.2024 17:50
В Нижегородской области сократился дефицит работников АПК -
17.09.2024 16:56
Всероссийское родительское собрание по профориентации пройдет в школах Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.