Саратовское предприятие инвестировало в подготовку кадров для высокотехнологичного производства

Автор:

Источник: news.sarbc.ru

Территория: Саратовская область

Населенные пункт(ы): Саратов

Саратовское предприятие инвестировало 20 миллионов рублей в подготовку кадров для высокотехнологичного производства. "Поволжский подшипниковый завод" совместно с ТПК "Спецподшипник" приняли нестандартное решение: вместо традиционного поиска готовых специалистов на рынке труда, компании решили создать собственную кузницу кадров на базе Саратовского колледжа промышленных технологий и автомобильного сервиса.

Саратовское предприятие инвестировало 20 миллионов рублей в подготовку кадров для высокотехнологичного производства. "Поволжский подшипниковый завод" совместно с ТПК "Спецподшипник" приняли нестандартное решение: вместо традиционного поиска готовых специалистов на рынке труда, компании решили создать собственную кузницу кадров на базе Саратовского колледжа промышленных технологий и автомобильного сервиса. "Мы столкнулись с острой нехваткой квалифицированных токарей и слесарей, - объясняет руководство предприятия. - Классические методы найма не работали - специалистов такого уровня в регионе не хватает". Предприятия передали колледжу современное производственное оборудование общей стоимостью 20 миллионов рублей. Три высокотехнологичных программных токарных станка полностью соответствуют требованиям современных промышленных предприятий. "Студенты теперь учатся не на морально устаревшей технике, а на том же оборудовании, на котором им предстоит работать после выпуска", - говорит директор колледжа Михаил Мельников. Благодаря такому сотрудничеству с заводом колледж смог войти в федеральную программу "Профессионалитет" и получить дополнительное госфинансирование в размере 150 млн. Средства направляются на развитие материально-технической базы учебного заведения и создание полноценного образовательно-производственного кластера. "Частные инвестиции стали катализатором для привлечения государственных средств, - подчёркивает Мельников. - Без первоначальных 20 млн от предприятий мы бы не смогли претендовать на федеральный грант". Особенность новой модели обучения - студенты с первого курса включаются в настоящий производственный процесс. Они выполняют реальные заказы предприятия, получая за это именную стипендию. "Это кардинально меняет мотивацию учащихся, - считает руководство колледжа. - Они понимают, что учатся не абстрактной профессии, а осваивают конкретные навыки для конкретного рабочего места". С 1 сентября между колледжем и "Поволжским подшипниковым заводом" начинают действовать целевые договоры на подготовку специалистов. Студенты получают гарантированное трудоустройство после окончания обучения. На предприятии говорят, что партнёрство с колледжем стало эффективным решением кадровой проблемы. "Мы инвестируем в своё будущее, - объясняет руководство "ППЗ". - Через 3-4 года у нас будет стабильный приток молодых квалифицированных кадров, знающих наше производство изнутри". Ещё одним важным результатом сотрудничества стало успешное выполнение государственного оборонного заказа без срывов, в том числе благодаря дополнительным производственным мощностям колледжа. Станки позволили не только повысить качество обучения, но и организовать на базе учебного заведения мелкосерийное производство деталей для нужд предприятия-партнёра. Новое оборудование позволило предприятию оптимизировать технологический процесс: операция предварительной шлифовки была заменена калёным точением, что значительно повысило эффективность производства. "Мы получили не только решение кадровой проблемы, но и технологическое преимущество", - отмечают на заводе. НА "ППЗ" считают, что проект имеет значение не только для участвующих в нём организаций, но и для экономики всего региона. Успешная модель взаимодействия бизнеса и образования может быть тиражирована. Стороны планируют расширять сотрудничество. В перспективе - создание на базе колледжа полноценного учебно-производственного центра, который сможет обеспечивать кадрами не только инициатора, но и другие промышленные компании региона. "Наша цель - создать в Саратовской области образцовую модель подготовки рабочих кадров для высокотехнологичных производств", - заявляют участники проекта. По их мнению, в Саратове реализуется уникальный проект, который может изменить подходы к подготовке промышленных кадров по всей стране.