Руководство предприятия "Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс" заставляет работников подписывать приказ об изменениях условий труда

Автор: Оксана Сотник

Источник:

Территория: Республика Коми

Населенные пункт(ы): Сыктывкар

В Сыктывкаре на "Монди СЛПК" сложилась практически предзабастовочная ситуация. Руководство компании настаивает, чтобы персонал подписывал приказ, в котором работники добровольно соглашаются на ухудшение социальных условий. Более четырех тысяч человек теряют в зарплате. Сотрудники в свою очередь требуют объяснений и готовят заявление в прокуратуру.

На крупнейшем предприятии растет напряженность. Работников ЛПК в Сыктывкаре сокращают в преддверии кризиса? На «Монди СЛПК» сложилась практически предзабастовочная ситуация. Руководство компании настаивает, чтобы персонал подписывал приказ, в котором работники добровольно соглашаются на ухудшение социальных условий. Более четырех тысяч человек теряют в зарплате. Сотрудники в свою очередь требуют объяснений и готовят заявление в прокуратуру. В декабре прошлого года руководство предприятия завершило аттестацию рабочих мест. По ее итогам, определены классы условий труда на рабочих местах, которые во многом изменились после модернизации оборудования. Проще говоря, теперь многие работники лишились дополнительных выплат «за вредность», так как условия их труда таковыми не признаны. - Я 20 лет работаю с серной кислотой и щелочами, - говорит сотрудница СЛПК Евгения Камышева (имя изменено). - И сейчас с меня снимают вредность! Руководство говорит, что в нашем цеху экологически чисто. Это вранье. Как был физический труд, так и остался. Мы же сами разгружаем цистерны, варим серную кислоту. В наш цех вообще никакие специалисты не приходили и проверку не проводили. Однако не подписать документ работники не могут. Чтобы сотрудники ставили свою подпись без вопросов, руководство предусмотрело в своем приказе пункт: "В случае несогласия работников на продолжение работы в новых условиях... уволить по пункту 7 статьи 77 Трудового Кодекса РФ". Угроза потерять работу еще больше возмущает персонал. - Мы не знаем к чему катится наше предприятие, - говорит Евгения. - Но среди сотрудников уже ходят разговоры о забастовке. Мы подписываем жалобы в профсоюз и прокуратуру. Как оказалось переаттестация рабочих мест не на всех сказалась отрицательно. - У многих действительно снизили надбавку за вредность, но у меня зарплата наоборот выросла, - говорит Елена Казакова. - Я документы подписала сразу. Но негатив на предприятии растет с каждым днем. Сотрудники не понимают, почему изменились показатели вредности. Руководство толком не объясняет ничего. Начались увольнения, много недовольных. Но сами руководители крупнейшего республиканского предприятия уверяют, что аудит рабочих мест прошел в полном соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации. - Обязанность работодателя заключается в создании условий труда, благоприятных для сотрудников. Компания Монди постоянно разрабатывает и реализует мероприятия по охране труда, позволяющие снизить риски воздействия опасных производственных факторов, - сказал генеральный директор ОАО «Монди СЛПК» Йорма Турпейнен. Как пояснили в пресс-службе ООО «Монди СЛПК», сейчас на предприятии работников знакомят с приказом об итогах аттестации. При условии согласия сотрудников на работу в новых условиях, в трудовые договоры будут внесены соответствующие изменения. Кстати. К проблеме подключился и Вячеслав Гайзер, глава региона. - Ситуация, которая складывается на сыктывкарском ЛПК остаётся напряжённой, работники комбината недовольны. Необходимо тщательно проверить сигналы, которые звучат сегодня от работников предприятия, в том числе с привлечением профсоюзов, - поручил Вячеслав Гайзер своему заместителю Александру Бурову. Увольнения сотрудников начались и в других крупных организациях. Многие усмотрели в этом первые признаки надвигающегося экономического кризиса. За разъяснениями мы обратились к Евгении Бадокиной, декану финансово-экономичсекого факультета СыктГУ. – Ярких предпосылок экономического кризиса нет. Но на нестабильность указывают некоторые факторы. Например, отзыв лицензий у банков — это ужесточение финансовой дисциплины. Надо понимать, что все банки связаны между собой и отзыв лицензий у одного банк негативно сказывается на другом. Что касается крупных предприятий, то они пытаются предупредить кризис внутри. Сокращения и уменьшение зарплат — одна из мер. http://progorod11.ru/business/view/142625