Дворникам барабинского МП "Благоустройство" выплатили заработную плату за декабрь 2013 года
Автор: Ю.Леонтьева
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Барабинск
27 января 2014 года бастовавшим дворникам Барабинска выдали заработную плату за декабрь 2013 года.
Дворникам Барабинска, бастовавшим шесть рабочих дней, 27 января выдали зарплату за декабрь. Тем не менее, они продолжают бастовать. По-прежнему выходят ежедневно на работу, но не трудятся. Напомним, что дворники МП «Благоустройство» во второй раз за три месяца приостановили работу. Причина - низкая заработная плата и задолженность по ней. Последняя причина на сегодняшний день устранена. Тем временем, руководство МУП «ЖКХ» намерено расторгнуть договор с МП «Благоустройство» в связи с невыполнением обязательств дворниками по уборке придомовых территорий. Получается, что жители практически остались без очистки дворов, а дворники - без работы. Есть ли у работников возможность устроиться напрямую в управляющую компанию, корреспондент «Аспекта» уточнил у директора МУП «ЖКХ». Сергей Ромащенко, директор МУП «ЖКХ»: Эти кандидатуры мы будем рассматривать в первую очередь. Они уже знают специфику своей работы. Если кто-то из дворников согласен работать на прежних условиях и за ту же зарплату, нужно обратиться на наше предприятие. У дворников есть еще одна возможность трудоустройства - в «Городскую службу благоустройства». По словам Маргариты Калиниченко, одной из организаторов забастовки, в новую службу смогут взять только шесть из 26 дворников. http://8plus1.ru/vydali-zarplatu-bastuyushhim-dvornikam.xtml
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.12.2025 14:55
Средний уровень заработной платы работнков в стране составляет 100 тыс. рублей -
02.12.2025 13:52
На форуме в Дагестане обсудили защиту прав медиков -
02.12.2025 12:34
Всероссийский кадровый форум состоится в Москве -
02.12.2025 12:34
Депутат Государственной думы РФ: рисков повышения пенсионного возраста не наблюдается -
02.12.2025 07:57
Снизились долги по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
02.12.2025 07:47
Вяртсильский метизный завод приостанавливает деятельность и сокращает коллектив -
02.12.2025 05:58
Работникам ООО «Брайт Энерго» в Красноярске выплатили долги по зарплате -
01.12.2025 18:10
Официальная безработица в ЯНАО составляет 0,9% -
01.12.2025 18:00
Выплачена задолженность по заработной плате работникам красноярского ООО «Брайт Энерго» -
01.12.2025 16:50
Нижегородский кадровый центр организует мероприятия для граждан с ограниченными возможностями
В стране и за рубежом >>
-
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников -
20.11.2025 02:21
Государственная Дума РФ приняла закон о бесплатном профессиональном обучении для девятиклассников -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин провел встречу с председателем общероссийских профсоюзов С.Черногаевым -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
14.11.2025 16:46
Тысячи врачей начали забастовку в Великобритании -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о расширении оснований для прекращения трудовых договоров c мигрантами
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
