
Железнодорожникам Кандалакши удалось добиться положенных компенсаций за вредные условия труда
Источник: www.ktr.su
Территория: Мурманская область
Населенные пункт(ы): Кандалакша
В Кандалакше активисты Межрегионального профсоюза железнодорожников удалось добиться положенных компенсаций в соответствии с постановлением правительства № 870 от 20 ноября 2008 года. 27 января 2014 года Кандалакшский районный суд удовлетворил исковые заявления более двадцати работников ОАО "РЖД". А именно: предоставить рабочим дополнительные семь дней к отпуску в период с 2013 по 2014 год, заключить дополнительные соглашения, в которых обязать ОАО "РЖД" предоставить рабочим 36-часовую рабочую неделю и дополнительный отпуск 7 дней, взыскать моральный ущерб в 1 тысячу рублей.
Очередную победу одержали железнодорожники ремонтного локомотивного депо Кандалакша (Мурманская область). Активисты Межрегионального профсоюза железнодорожников выяснили, что с 2009 года железнодорожникам не производились все положенные компенсации в соответствии с постановлением правительства № 870 от 20 ноября 2008 года. Работодатель ОАО «РЖД» предоставлял лишь четырех процентную надбавку за работу во вредных условиях труда. Но на самом деле работы с тяжёлыми, вредными и опасными, а также иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест устанавливают следующие компенсации: 36 часовая рабочая неделя, дополнительный отпуск — не менее семи календарных дней. «Два важных пункта ОАО «РЖД» игнорировала, более 300-м рабочим данные компенсации не предоставлялись. В связи с решением Верховного суда РФ от 14 января 2013 года, опубликованном в газете «Солидарность» (где четко прописано гарантии рабочим, занятыми на данных условиях труда), мной был направлено заявление в Государственную инспекцию труда Мурманской области по данному обстоятельству (имеем ли мы право на данные компенсации)», — рассказывает Михаил Ляпаков, активист Межрегионального профсоюза железнодорожников из Кандалакши. Государственная инспекция труда Мурманска установил нарушение трудовых прав работников в связи с тем, что картами аттестаций у рабочих третья группа вредности. ОАО «РЖД» было вынесено предписание: до 10 июля 2013 года устранить нарушение законодательства. Тем не менее, ОАО «РЖД» решило оспорить данное предписание в Октябрьском районном суде Мурманска. 2 августа 2013 года ОАО «РЖД» в удовлетворении заявления об оспаривании предписания Государственной инспекции труда Мурманской области было отказано. Предписание не исполнено по настоящий момент. «Мы не опустили руки, включительно с августа 2013 года подавали судебные иски и практически сделали практику в этом нелёгком деле. Нам помогала Анна Олеговна Фомина — молодой и перспективный юрист. Огромное спасибо Анне Фоминой от меня лично и работников, которые выиграли иски у ОАО «РЖД», — рассказывает Михаил Ляпаков. 27 января 2014 года Кандалакшский районный суд удовлетворил исковые заявления более двадцати работников ОАО «РЖД». А именно: предоставить рабочим дополнительные семь дней к отпуску в период с 2013 по 2014 год, заключить дополнительные соглашения, в которых обязать ОАО «РЖД» предоставить рабочим 36-часовую рабочую неделю и дополнительный отпуск 7 дней, взыскать моральный ущерб в 1 тысячу рублей. «Мы, практически, установили вредность по семи различным группам слесарей (п/с, моторная, автоматная, слесаря электрики по ремонту электрооборудование и тому подобное) цеха Пункт Технического осмотра, текущего ремонта и тому подобное, — рассказывает Михаил Ляпаков. — Рабочие, которые устали от постоянного нарушения законодательства со стороны ОАО «РЖД», при приютившимся рядом профсоюзом Роспрофжел, продолжают подавать иски. Выиграно более 25 исков, мы с Анной Фоминой продолжаем работать, количество исков скоро увеличится, и это касается недополученной заработной платы за год, установленной апелляционной инстанцией Мурманска». «Мы думаем, что наш положительный опыт позволит и другим железнодорожным работникам не отчаиваться в трудную минуту, взять с нас пример, который поможет им защитить все свои трудовые права», — убежден Михаил Ляпаков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области -
18.10.2025 06:30
Прогнозируется сокращение 15,7 млн рабочих мест к 2035 году в США -
17.10.2025 20:24
Зарплаты работников резидентов ТОР в Дальневосточном федеральном округе выше среднероссийских на 50%
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.