57% трудоустроенных жителей Карелии заинтересованы в поиске второй работы

Автор:

Источник: stolicaonego.ru

Территория: Республика Карелия

В первом квартале 2026 года доля трудоустроенных жителей Карелии, стремящихся найти вторую работу, достигла 57%. Годом ранее этот показатель составлял 49%

Эксперты hh.ru рассказали, для чего жители республики стремятся найти подработку. В первом квартале 2026 года доля трудоустроенных жителей Карелии, стремящихся найти вторую работу, достигла 57%. Годом ранее этот показатель составлял 49%. К такому выводу пришли аналитики онлайн-платформы рекрутинга hh.ru, изучив мнения 38 тысяч россиян. — Больше всего в дополнительном заработке заинтересованы люди старше 35 лет. Подработки готовы рассмотреть 52% опрошенных в группе 55 лет и старше, столько же — в группе 35-44-летних, а в группе 45-54-летних — 50% респондентов. Наименьший интерес к подработкам проявляют молодые специалисты. Среди опрошенных в возрасте от 18 до 24 лет показатель составил 41%. У подростков до 18 лет интерес к подработке за год снизился с 49 до 41%, — рассказали в компании. Наибольшую потребность в дополнительном источнике дохода испытывают граждане со средним специальным образованием (44,6%). Чаще всего соискатели рассматривают подработки в сфере искусства и массмедиа (60%), домашнего и обслуживающего персонала (59%), а также в индустрии красоты и фитнеса (58%). С помощью второй работы жители Карелии стремятся не только повысить доход (41%), но и полезно провести свободное время (28%), создать финансовую «подушку безопасности» (22%), накопить на крупную покупку (16%) и оплатить обучение или кредиты (16%). — В некоторых отраслях мы видим значительный рост числа вакансий, которые предлагают частичную занятость. Например, в добыче сырья количество таких вакансий выросло на 50%, в розничной торговле — на 22%, а в страховании — на 14%, — отметила директор исследования Мария Игнатова. Ранее стало известно, что около 46% жителей Карелии в возрасте до 18 лет готовы снизить зарплатные ожидания ради трудоустройства. Это объясняется отсутствием опыта и потребностью в первом рабочем месте.