Работодатели должны быть объединены в вертикально интегрированную систему

Автор: Павел Осипов

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Российская модель социального партнёрства – лучшая в мире и доказала свою жизнеспособность как наиболее эффективная система учёта и сближения интересов труда и капитала. Об этом председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев заявил в своем выступлении на XXXV Съезде Российского союза промышленников и предпринимателей, проходящем в Москве 26 марта.

Российская модель социального партнёрства – лучшая в мире и доказала свою жизнеспособность как наиболее эффективная система учёта и сближения интересов труда и капитала. Об этом председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев заявил в своем выступлении на XXXV Съезде Российского союза промышленников и предпринимателей, проходящем в Москве 26 марта. - Сегодня, когда перед страной стоят задачи технологического суверенитета и устойчивого роста, социальное партнёрство – это не просто коммуникационная площадка, а стратегически важный элемент в системе государственного управления, - считает профсоюзный лидер. – Для Федерации независимых профсоюзов России Российский Союз промышленников и предпринимателей – не только оппонент, но и в большей степени ключевой партнёр в достижении национальных целей развития. В рамках этого партнерства ФНПР традиционно и последовательно поддерживает инициативу РСПП по формированию вертикально интегрированной системы объединения работодателей, напомнил Сергей Черногаев, пояснив, что переговорный процесс более эффективен тогда, когда объединения обладают большей полнотой представительства сторон. - Существующая практика среди некоторых компаний игнорирования отраслевых соглашений, на наш взгляд, абсолютно контрпродуктивна. По мнению профсоюзов, отказ от присоединения к отраслевым соглашениям должен быть не просто формальностью, а по крайней мере сопровождаться экономическим и репутационным бременем для таких компаний. Факты и причины отказа от присоединения должны быть общедоступны, а потребители вправе знать, кто из производителей, поставщиков услуг и по каким причинам отказывается от социальных гарантий для работников. Прозрачность такого решения позволит сформировать осознанный выбор потребителя и, возможно, заставить бизнес задуматься о репутационных рисках, - считает председатель ФНПР.