Компании в Нижнем Новгороде готовы сверх квоты трудоустраивать соискателей с ограниченными возможноятми

Автор:

Источник: www.niann.ru

Территория: Нижегородская область

Населенные пункт(ы): Нижний Новгород

Более 49% компаний в Нижнем Новгороде и ПФО готовы трудоустроить соискателей с инвалидностью сверх установленной квоты.

Более 49% компаний в Нижнем Новгороде и ПФО готовы трудоустроить соискателей с инвалидностью сверх установленной квоты. Такие данные приводит HeadHunter. Сейчас в стране проживает 11,1 млн человек с инвалидностью, из них трудоспособными считаются 4,3 млн, а уровень занятости составляет 27,5%. По данным администрации на 1 января 2025 года, трудоспособных людей с особенностями здоровья в Нижнем Новгороде 24,8 тысяч человек. Компания запускает «Платформу равных возможностей», специализирующуюся на развитии инклюзивного найма и повышении доступности рынка труда. Ожидается, что инициатива может охватить более 12,5 тысяч нижегородцев. Теперь в вакансиях с отметкой «Люди с особенностями здоровья» работодатели могут выбрать одну или несколько категорий: нарушения зрения, слуха или мобильности, а также ментальные особенности или хронические заболевания. Соискатели с инвалидностью, в свою очередь, выберут важные для себя условия: гибкий график, возможность удаленной занятости, адаптацию рабочего места, особенности коммуникации и другие. Изменение отношения бизнеса к инклюзивному найму подтверждают и исследования hh.ru — в 2025 году 49% работодателей Нижнего Новгорода и ПФО рассматривали трудоустройство соискателей с инвалидностью. 6% из них могли принять сотрудника на все открытые вакансии, а 43% - на отдельные позиции. В прошлом году нижегородские работодатели опубликовали 7,6 тысячи вакансий, доступных для людей с инвалидностью — 4,6% от общего числа. С января по апрель 2026 года на платформе разместили уже примерно две тысячи таких предложений. Компании, имеющие опыт найма сотрудников с инвалидностью, чаще все трудоустраивали таких кандидатов на массовые позиции (30%). Кроме того, люди с особенностями здоровья привлекались на вакансии, связанные с физическим трудом (21%), производственным персоналом (18%), интеллектуальным трудом (12%), а также B2B-продажи — (9%) и IT (3%). Ранее мы публиковали топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий мая в Нижнем Новгороде.