Директор ООО «Млада» в Ачинске осужден за невыплату работникам зарплаты
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Ачинск
В период с 2024 по 2025 годы 26 сотрудников ООО «Млада» работали на предприятии в Ачинске по производству молочной продукции. Со стороны работодателя перед ними образовалась задолженность по заработной плате более чем в 2,5 млн рублей.
В период с 2024 по 2025 годы 26 сотрудников ООО «Млада» работали на предприятии в Ачинске по производству молочной продукции. Со стороны работодателя перед ними образовалась задолженность по заработной плате более чем в 2,5 млн рублей. Как отметили в краевой прокуратуре, деньги у предприятия были. Когда существовала задолженность, контрагенты в это время исправно получали средства, в общей сумме более 20 млн рублей. «Если бы мы не рассчитывались с поставщиками и подрядчиками, предприятие могло бы остановиться», — пояснил руководитель «Млады» Павел Апуник правоохранительным органам, что таким образом сохранялась деловая репутация предприятия и поддерживалась его деятельность. Уголовное дело о невыплате заработной платы было возбуждено по материалам прокурорской проверки. В ходе расследования руководитель признал вину в полном объеме. Суд признал директора фирмы виновным в невыплате заработной платы по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ и назначил ему наказание в виде штрафа в размере 200 тысяч рублей. Задолженность по зарплате погашена. Мы ранее писали о судебных спорах между работниками и предприятием по взысканию заработной платы. Кроме этого, в Ачинский городской суд на рассмотрение поступило уголовное дело в отношении Павла Апуника, которого обвиняют в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 199.2 УК РФ «Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счёт которых должно производиться взыскание налогов, сборов, страховых взносов». Максимальное наказание по данной статье предусматривает лишение свободы на срок до 3 лет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.06.2026 14:00
Восстановлены трудовые права работников ООО «Союз Автодор» в Ивановской области -
22.06.2026 13:50
На Ямале готовятся к проведению федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства -
22.06.2026 11:50
Уровень безработицы в Казани составляет 0,25% -
22.06.2026 10:22
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Уфе -
22.06.2026 09:43
Директор ООО «Млада» в Ачинске осужден за невыплату работникам зарплаты -
22.06.2026 00:00
Погашена задолженность по заработной плате работникам АО «Стройкомплект ТДСК» в Томске -
21.06.2026 09:21
О ситуации на рынке труда в Тюменской области -
21.06.2026 00:00
Кадровый центр в Иркутской области реализует меры поддержки подростков -
20.06.2026 18:55
Приняты меры по выплатам задолженности по зарплате работников на заводе в Давлеканово -
20.06.2026 15:18
Тюменьстат перечислил сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами
В стране и за рубежом >>
-
18.06.2026 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступило за сближение системы образования и рынка труда -
19.06.2026 15:51
Центробанк РФ: уровень безработицы сохраняется на исторически минимальных значениях -
18.06.2026 00:00
Профсоюзы России поддержали создание перечня видов профессиональной деятельности -
16.06.2026 11:48
В Государственной Думе РФ оценили перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю -
15.06.2026 01:48
Страховую пенсию планируют назначать в беззаявительном порядке -
08.06.2026 15:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о гарантиях прав работников - членов профсоюзов -
15.06.2026 13:49
Международная конференция труда приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике -
11.06.2026 14:50
Профсоюзы Французской национальной железнодорожной компании провели 24-часовую забастовку -
15.06.2026 10:10
В Трудовой кодекс Узбекистана внесены изменения по порядку проведения забастовок -
18.06.2026 18:13
Конфедерация профсоюзов Азербайджана провела конференцию по защите прав человека
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
