Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов: за трудоустройство должны отвечать в первую очередь работодатели

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Владивосток

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев отметил, что в текущих условиях за трудоустройство должны отвечать в первую очередь работодатели через долгосрочный прогноз потребностей и целевой прием. Об этом он сказал на площадке Национального центра «Россия» в рамках рабочего визита во Владивосток

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев отметил, что в текущих условиях за трудоустройство должны отвечать в первую очередь работодатели через долгосрочный прогноз потребностей и целевой прием. Об этом он сказал на площадке Национального центра «Россия» в рамках рабочего визита во Владивосток, сообщает телеграм-канал профцентра. - Технологический суверенитет, к которому мы стремимся, невозможен без социального. А он складывается из многих вещей, в том числе возможности людей найти себе работу не только по своим возможностям, но и по желанию. При этом она должна хорошо оплачиваться. Сегодня учебные заведения готовы учить, государство готово поддерживать. Но задача в том, чтобы именно работодатель создал комфортные рабочие места, позволил трудиться безопасно, - заявил профлидер. Глава ФНПР Сергей Черногаев подчеркнул, что любые кадровые стратегии бессмысленны без решения проблемы демографии, поэтому поддержка института многодетных семей является главной задачей государства, а обязанность социальных партнеров заключается в создании для детей безопасного и информативного трудового пути. В панельной дискуссии также приняли участие председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко, министр профессионального образования и занятости населения края  Сергей Дубовицкий, председатель Регионального объединения РСПП Роман Титков, представители профсоюзов и работодателей. Они обсудили вопросы кадрового обеспечения,  поддержку работников в условиях масштабного экономического развития региона, особенности  дальневосточных надбавок, реформу технического образования.