
Профсоюз ОАО "АвтоВАЗ" направил открытое письмо президенту компании Б.Андерссону
Источник: mpra.info
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Входящий в МПРА профсоюз "Единство" направил открытое письмо президенту ОАО "АВТОВАЗ" Бу Инге Андерссону.
Профсоюзный комитет ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» предлагал Вам вместо проведения массовых сокращений работников провести существенное сокращение расходов на содержание управленческого аппарата завода. Вы, действительно, предприняли ряд мер по оздоровлению финансово-экономического положения предприятия, часть из которых профсоюзный комитет ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» поддерживает. Это: Во-первых, Ваш антикоррупционный приказ № 61 от 13.02.2014 г. «О декларации конфликта интересов» предусматривает запрет на использование ресурсов ОАО «АВТОВАЗ» в интересах руководителей, имеющих право распоряжаться ими в интересах сторонних организаций, в которых они или их родственники являются собственниками. Также в этом приказе декларируется запрет на использование ресурсов ВАЗа (денежных, материальных) на выборные компании кандидатов в органы власти и политическим партиям. Вы не допускаете использование служебного положения руководителями для протекции своим родственникам (в трудоустройстве, уровне зарплаты и т.д.). Во-вторых, Вы практически заявили о намерениях сократить затраты на содержание управленческого аппарата в целях рационального использования ресурсов ОАО «АВТОВАЗ». Вы решили уменьшить заграничные поездки. Вы отказываете себе и другим руководителям пользоваться самолётами бизнес-класса и пользоваться в пути VIP-услугами, роскошными гостиницами. Вы урезали расходы на участие в конференциях, семинарах, тренингах за счёт завода. Вы отказываетесь от услуг высокооплачиваемых иностранных специалистов на 50% с надеждой, что эту работу смогут выполнить работники завода. Мы высоко оценили ваше понимание, что финансово-экономические проблемы на заводе - это не вина рабочих. До Вас нам всегда говорили, что мы (рабочие) плохо работаем, поэтому так плохо и живём. Профсоюзный комитет ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» приветствует и поддерживает ваши инициативы и готов осуществлять профсоюзный контроль за их реализацией. Вместе с тем, профком ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» выражает беспокойство теми фактами, которые происходят в ходе реформирования предприятия: Во-первых, Вы не отказались от увольнения работников по сокращению штатов. Этого можно было бы избежать и, как вариант, воспользоваться поддержкой губернатора и мэра, которым Вы пообещали 2 миллиарда рублей на социальные мероприятия, и потребовать, чтобы они посодействовали в переводе (а не увольнении) работников ОАО «АВТОВАЗ» на другие предприятия города. Или же, как второй вариант, получить субсидию от правительства РФ на сохранение рабочих мест, предусмотренную Постановлением № 32 от 15.01.2014 г. Во-вторых, Вы заявили об упразднении бюрократической структуры на заводе, но мы видим, что начальники цепляются за свои должности разными способами. Из одного цеха создают два цеха, из двух цехов создают три цеха и занимают эти вновь созданные руководящие должности. Вертикаль сократилась, а горизонталь расширилась. В-третьих, непосредственные руководители оказывают сильное психологическое давление на рабочих с целью вынудить их уволиться по собственному желанию, а их рабочие места занимают мастера или начальники, должности которых подпадают под сокращение. В-четвёртых, очень низкая зарплата работников, которая не мотивирует их на качественный и производительный труд. В результате, высокая текучесть кадров, особенно в производстве В0. В производственных подразделениях завода началась компания по насильственному высвобождению работников с переводом их на непривлекательные рабочие места в В0. Усиливается эксплуатация рабочих путём перекладывания обязанностей с высвобождаемых на оставшихся работников без соответствующего увеличения им зарплаты. Председатель профкома ОАО "АВТОВАЗ" "Единство" П.А.Золотарев.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
В Минтруд поступило предложение о возврате обязательного перерыва для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.