Профсоюз ОАО "АвтоВАЗ" направил открытое письмо президенту компании Б.Андерссону
Источник: mpra.info
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Входящий в МПРА профсоюз "Единство" направил открытое письмо президенту ОАО "АВТОВАЗ" Бу Инге Андерссону.
Профсоюзный комитет ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» предлагал Вам вместо проведения массовых сокращений работников провести существенное сокращение расходов на содержание управленческого аппарата завода. Вы, действительно, предприняли ряд мер по оздоровлению финансово-экономического положения предприятия, часть из которых профсоюзный комитет ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» поддерживает. Это: Во-первых, Ваш антикоррупционный приказ № 61 от 13.02.2014 г. «О декларации конфликта интересов» предусматривает запрет на использование ресурсов ОАО «АВТОВАЗ» в интересах руководителей, имеющих право распоряжаться ими в интересах сторонних организаций, в которых они или их родственники являются собственниками. Также в этом приказе декларируется запрет на использование ресурсов ВАЗа (денежных, материальных) на выборные компании кандидатов в органы власти и политическим партиям. Вы не допускаете использование служебного положения руководителями для протекции своим родственникам (в трудоустройстве, уровне зарплаты и т.д.). Во-вторых, Вы практически заявили о намерениях сократить затраты на содержание управленческого аппарата в целях рационального использования ресурсов ОАО «АВТОВАЗ». Вы решили уменьшить заграничные поездки. Вы отказываете себе и другим руководителям пользоваться самолётами бизнес-класса и пользоваться в пути VIP-услугами, роскошными гостиницами. Вы урезали расходы на участие в конференциях, семинарах, тренингах за счёт завода. Вы отказываетесь от услуг высокооплачиваемых иностранных специалистов на 50% с надеждой, что эту работу смогут выполнить работники завода. Мы высоко оценили ваше понимание, что финансово-экономические проблемы на заводе - это не вина рабочих. До Вас нам всегда говорили, что мы (рабочие) плохо работаем, поэтому так плохо и живём. Профсоюзный комитет ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» приветствует и поддерживает ваши инициативы и готов осуществлять профсоюзный контроль за их реализацией. Вместе с тем, профком ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» выражает беспокойство теми фактами, которые происходят в ходе реформирования предприятия: Во-первых, Вы не отказались от увольнения работников по сокращению штатов. Этого можно было бы избежать и, как вариант, воспользоваться поддержкой губернатора и мэра, которым Вы пообещали 2 миллиарда рублей на социальные мероприятия, и потребовать, чтобы они посодействовали в переводе (а не увольнении) работников ОАО «АВТОВАЗ» на другие предприятия города. Или же, как второй вариант, получить субсидию от правительства РФ на сохранение рабочих мест, предусмотренную Постановлением № 32 от 15.01.2014 г. Во-вторых, Вы заявили об упразднении бюрократической структуры на заводе, но мы видим, что начальники цепляются за свои должности разными способами. Из одного цеха создают два цеха, из двух цехов создают три цеха и занимают эти вновь созданные руководящие должности. Вертикаль сократилась, а горизонталь расширилась. В-третьих, непосредственные руководители оказывают сильное психологическое давление на рабочих с целью вынудить их уволиться по собственному желанию, а их рабочие места занимают мастера или начальники, должности которых подпадают под сокращение. В-четвёртых, очень низкая зарплата работников, которая не мотивирует их на качественный и производительный труд. В результате, высокая текучесть кадров, особенно в производстве В0. В производственных подразделениях завода началась компания по насильственному высвобождению работников с переводом их на непривлекательные рабочие места в В0. Усиливается эксплуатация рабочих путём перекладывания обязанностей с высвобождаемых на оставшихся работников без соответствующего увеличения им зарплаты. Председатель профкома ОАО "АВТОВАЗ" "Единство" П.А.Золотарев.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.01.2026 13:38
Нижегородский производитель сэндвич панелей не выплачивает зарплату работникам -
28.01.2026 11:36
Министерство труда Воронежской области представило данные о средней зарплате работников -
28.01.2026 11:08
Разрабатывается законопроект о сокращении рабочей недели для многодетных родителей -
28.01.2026 08:11
Выросла предлагаемая зарплата в Челябинской области -
28.01.2026 07:35
Восстановлены трудовые права работников Смоленской областной филармонии -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:47
Разработан законопроект о введении минимального почасового размера оплаты труда -
28.01.2026 00:00
Работникам АО «Кучуксульфат» повысят оклады -
27.01.2026 20:47
Эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых стартовал в Татарстане -
27.01.2026 17:24
Избрана глава Московской организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности
В стране и за рубежом >>
-
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
21.01.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в декабре -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
21.01.2026 07:00
Медсестры пяти больниц в Нью-Йорке проводят масштабную забастовку -
23.01.2026 17:23
Профсоюзы Кыргызстана подвели итоги деятельности -
23.01.2026 05:23
В Государственной Думе РФ предложили закрепить право работать дистанционно в период морозов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
