Президент РФ подписал закон об ограничении размера выплат в связи с прекращением трудовых договоров для топ-менеджеров

Автор:

Источник: www.nakanune.ru

Территория: Москва

Президент РФ подписал закон об ограничении размера выплат в связи с прекращением трудовых договоров для топ-менеджеров госкомпаний.

Президент России подписал закон об ограничении размера выплат в связи с прекращением трудовых договоров для топ-менеджеров госкомпаний, сообщили Накануне.RU в пресс-службе Кремля. "Законом предусматривается внесение в Трудовой кодекс Российской Федерации изменений, касающихся ограничения размера выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами государственных корпораций и компаний, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном (складочном) капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности", - отметили в пресс-службе. Согласно законопроекту, совокупный размер таких выплат не должен превышать трёхкратный средний месячный заработок указанных работников. Данное ограничение не распространяется на причитающуюся увольняемому работнику заработную плату, компенсацию расходов, связанных со служебными командировками, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также на гарантированный трудовым законодательством Российской Федерации месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства, если увольнение работника производится в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата) работников организации. А вот выходные пособия, компенсации и иные выплаты в связи с прекращением трудовых договоров с указанными работниками не выплачиваются в случаях прекращения трудовых договоров по соглашению сторон или по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям. Напомним, федеральный закон был принят Государственной Думой 21 марта 2014 года и одобрен Советом Федерации 26 марта 2014 года.