
Работники "ArcelorMittal Кривой Рог" добились выплат за сверхурочную работу
Источник: rborba.ru
Территория: Украина
Профсоюз работников медицинской службы предприятия "ArcelorMittal Кривой Рог" выиграли суд у администрации в части оплаты труда за сверхурочную работу.
Профсоюз работников медицинской службы предприятия «ArcelorMittal Кривой Рог» выиграли суд у администрации в части оплаты труда за сверхурочную работу. Об этом сообщает «Капитал». Успеха добилась первичная организация профсоюза работников металлургической и горнодобывающей промышленности Украины. Дело в том, что в течение многих лет фельдшерам здравпунктов не оплачивались часы переработки нормальной продолжительности рабочего времени. Медработники неоднократно обращались к администрации предприятия. Но даже после вынесения решений действующей на предприятии комиссии по трудовым спорам, подтверждающих, что медики имеют все основания для получения указанной доплаты, руководство комбината не удовлетворяло требования медиков. По результатам судебного вердикта администрация предприятия приняла решение об оплате работникам данного подразделения часов переработки нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с требованиями законодательства и п. 2.6.3 коллдоговора в двойном размере. Также на имя гендиректора предприятия направлено письмо с требованием устранить нарушение норм трудового законодательства и вынести решение об оплате труда сверх установленной нормы рабочего времени с учетом требований ст. 106 КЗоТ всем медработникам, имеющим на это право, за период с 1997 по 2014 годы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 13:53
Идет подготовка Единых рекомендаций по установлению размера зарплат бюджетников -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.