Профсоюз польского предприятия "Ястшембская угольная компания" выдвинул ультиматум совету директоров
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Польша
Профсоюз "Солидарность", защищающий интересы трудовых коллективов "Ястшембской угольной компании", заявил руководству протест, в связи с планами перевести часть шахтеров на новые гражданско-правовые договора, которые не гарантируют работникам практически никакой защиты и лишают основных трудовых прав. Все шахтерские профорганизации "Ястшембской угольной компании" с "Солидарностью" во главе уже выслали письма протеста президенту Польши Брониславу Коморовскому, премьеру Дональду Туску, вице-премьеру и министру экономики Янушу Пехочиньскому.
Профсоюз "Солидарность", защищающий интересы трудовых коллективов "Ястшембской угольной компании", заявил руководству протест, в связи с планами перевести часть шахтеров на дискриминационные гражданско-правовые договора. Упомянутое подобие настоящих трудовых договоров профсоюзы Польши называют "мусорными", поскольку они не гарантируют работникам практически никакой защиты и лишают основных трудовых прав. Совет директоров крупнейшего в стране угледобывающего предприятия объявил о том, что учреждает в рамках холдинга новую фирму со странным названием: "Обучение и горное дело". На первый взгляд ничего удивительного в этом нет, поскольку по уставу новая структура призвана заниматься обучением молодых неопытных горняков финансовой группы "Ястшембская угольная компания". Но на деле все оказалось иначе. - К нам поступила информация, что новое подразделение никого не собирается обучать, а вместо этого будет сразу принимать шахтеров на работу на худших условиях. В марте головная компания подписала с новым персоналом последние нормальные трудовые договора, а уже с апреля шахтеров будет нанимать новая псевдо-структура, - говорит вице-председатель "Солидарности" угольного гиганта Роман Брудзинский. Все шахтерские профорганизации "Ястшембской угольной компании" с "Солидарностью" во главе уже выслали письма протеста президенту Польши Брониславу Коморовскому, премьеру Дональду Туску, вице-премьеру и министру экономики Янушу Пехочиньскому. - Мы никогда не дадим согласия на использование тяжелого шахтерского труда на основании "мусорных договоров" и не позволим, чтобы одна из фирм нашего холдинга превратилась в позорное агентство временного трудоустройства, - добавляет профлидер. Как удалось выяснить "Солидарности", благодаря упомянутому новшеству правление "Ястшембской угольной компании" сможет принимать на работу новых шахтеров и обходить все ранее заключенные с профорганизациями и трудовыми коллективами договоренности. Оказывается, первые гражданско-правовые договора планируется подписывать на три месяца, а последующие на три года. Новым горнякам придется работать в среднем по пять дней в неделю, преимущественно со среды по воскресенье. Они будут лишены четырнадцатой зарплаты и льгот в виде квоты на бесплатный уголь. Также не смогут в течение двух лет получить традиционную шахтерскую премию на День Горняка, который ежегодно отмечается в Польше 4 декабря, а когда обретут это право, ее размер будет рассчитываться на особых невыгодных условиях. В связи с этим профсоюз "Солидарность" выдвинул совету директоров "Ястшембской угольной компании" ультиматум. Если руководство предприятия не откажется от идеи заключать с новыми шахтерами "мусорные договора", профсоюз организует акцию протеста.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
16.05.2024 11:51
Профсоюз работников здравоохранения в Вологодской области добился перерасчета соцвыплат в ЦРБ -
16.05.2024 11:38
Профсоюз работников РАН добивается финансирования Российского научного фонда -
16.05.2024 09:51
В Бурятии соцпартнеры внесли изменение в Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения -
16.05.2024 09:26
Уполномоченный по правам человека в Курганской области считает недостаточными зарплаты работников аппарата -
16.05.2024 09:11
По данным опроса главной причиной смены работы для россиян стала необходимость в повышении зарплаты -
16.05.2024 09:11
В Тюменской области работает программа содействия началу осуществления предпринимательской деятельности -
16.05.2024 08:01
Профсоюз работников здравоохранения РФ ознакомился с проведением обучения профкадров в Чувашии -
16.05.2024 07:15
Минтруд РФ предложил увеличить прожиточный минимум -
15.05.2024 20:54
Замруководителя фракции «Единая Россия» А.Исаев: в ТК РФ планируют закрепить гарантии временным работникам
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
03.05.2024 16:54
По причине развития искусственного интеллекта за месяц уволены 800 работников в США -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.