
В Казани состоялось заседание круглого стола по вопросам специальной оценки условий труда
Автор: Дамир Кузяев
Источник: proftat.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Казань
11 апреля 2014 года в Казани прошло заседание круглого стола, посвящённый вопросам специальной оценки условий труда, в котором приняли участие председатели профкомов, старшие уполномоченные по охране труда, специалисты по охране труда ведущих энергетических предприятий Казани.
С января 2014 года радикально изменилось законодательство в области охраны труда. Вступил в силу новый Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», внесены серьезные изменения в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, в законодательство по охране труда и пенсионное законодательство. Готовы к принятию и в ближайшее время будут приняты десятки нормативных правовых актов в сфере охраны труда и льготного пенсионного обеспечения. Изменения затронут всех работодателей: от небольших организаций непроизводственной сферы до крупных промышленных предприятий, экономическая заинтересованность и административная ответственность которых будут повышены. Реформирование законодательства непосредственно отразится и на работниках энергетики. Для Электропрофсоюза РТ этот вопрос является очень важным, так как в нашей отрасли, согласно данным Росстата, 39% от общей численности работников занятых в отрасли получают один вид компенсаций, 25% имеют дополнительный отпуск, 2,5% имеют сокращенную рабочую неделю, 30% получают доплату за вредные условия труда, 2% подпадают под список №1, 10% под список №2. Профсоюзы России на всех этапах обсуждения этих законопроектов сделали все для того чтобы эти изменения «не ударили» по работникам. В новом законодательстве заложены все возможности для того чтобы мы, представители Электропрофсоюза Республики Татарстан, председатели профкомов на местах, добивались прозрачности и справедливости оценки условий труда на рабочих местах. С введением 426-ФЗ представителям Электропрофсоюза предстоит большая работа по разъяснению положений данного закона и практики его применения, тек как коренным образом меняется система представления льгот и гарантий для работающих в условиях отличных от нормальных. Учитывая важность и актуальность вопросов проведения специальной оценки условий труда, Электропрофсоюз РТ в преддверии «Всемирного Дня охраны труда» выступил с инициативой проведения серии «круглых столов» на эту тему в городах Казань (11 апреля), Нижнекамск (25 апреля) и Альметьевск (28 апреля). В заседании круглого стола в г.Казани приняли участие председатели профкомов, старшие уполномоченные по охране труда, специалисты по охране труда ведущих энергетических предприятий казанской зоны: Казанская ТЭЦ-1, Казанская ТЭЦ-2, Казанская ТЭЦ-3, Буинские электрические сети, Казанские электрические сети, Казанские тепловые сети, Татэнергосбыт, Энерготранс, ТатАИСЭнерго, Инвент-Электро, Таткабель, Химград, Управление ОАО «Сетевая компания», Управление ОАО «ТГК-16». Перед участниками круглого стола выступили: Кузяев Дамир Рузальевич – технический инспектор труда Электропрофсоюза РТ «Роль профсоюза при проведении специальной оценки условий труда»; Игнатова Людмила Александровна – специалист по вопросам специальной оценки условий труда «Методика проведения специальной оценки условий труда»; Сулейманова Римма Габдулловна – ведущий консультант отдела государственного управления охраной труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Участники круглого стола смогли обменяться мнениями по данной теме.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области -
21.08.2025 14:05
Приостановлена работа четырех шахт и одного разреза в Кузбассе -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.