
Почти треть работников предприятий Татарстана трудится во вредных условиях труда
Автор: Эмма Ситдикова
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Казань
В настоящее время в Татарстане почти треть работников предприятий промышленности, транспорта, связи и строительства – 141 тыс. человек – работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Об этом сегодня на совместном заседании комитета Госсовета РТ по социальной политике и комиссии Госсовета РТ по контролю за реализацией государственных программ в сфере здравоохранения сообщила начальник отдела охраны труда Министерства труда, занятости и социальной защиты республики Татьяна Манжосова.
В настоящее время в Татарстане почти треть работников предприятий промышленности, транспорта, связи и строительства – 141 тыс. человек – работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Об этом сегодня на совместном заседании комитета Госсовета РТ по социальной политике и комиссии Госсовета РТ по контролю за реализацией государственных программ в сфере здравоохранения сообщила начальник отдела охраны труда Министерства труда, занятости и социальной защиты республики Татьяна Манжосова. По ее словам, в основном работники, занятые во вредных условиях труда, трудятся под воздействием следующих факторов: повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука; повышенного уровня вибрации; повышенной загазованности воздуха рабочей зоны; повышенной запыленности воздуха рабочей зоны. Наибольшая доля таких работников приходится на предприятия: обрабатывающих производств; по производству и распределению электроэнергии, газа и воды; транспорта; строительства; по добыче полезных ископаемых. В 29 муниципальных образованиях, отметила Т.Манжосова, численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, увеличилась. Например, в Бугульминском районе рост составил 805 человек. Аналогичная ситуация – в Алексеевском, Мамадышском, Нижнекамском и Ютазинском муниципальных районах, где резко выросла численность работников, занятых во вредных условиях труда. Кроме того, существует ряд муниципалитетов, где из года в год сохраняется стабильно высокий удельный вес работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, превышающий среднереспубликанский показатель. Это Агрызский, Заинский, Тукаевский, Менделеевский и Сармановский районы, а также Набережные Челны. По данным статистики, в Татарстане около 210 тыс. человек получают хотя бы один вид компенсаций за вредные условия труда. Из них правом на оплату труда в повышенном размере обладают 156,6 тыс. человек, на дополнительный отпуск – 128,1 тыс. человек, на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов – 94,2 тыс. человек, на льготное пенсионное обеспечение – 71,8 тыс. человек. Такая проблема в сфере охраны труда, по словам чиновника Минтруда РТ, обусловлена сложившейся в регионе ситуацией, поскольку в структуре видов экономической деятельности Татарстана преобладают виды деятельности, объективно связанные со сложными климатическими условиями (в частности, это производства по добыче нефти и газа, распределению электроэнергии, газа и воды), а также с наличием неустранимых вредных и опасных производственных факторов (это нефтехимические и химические производства). Оценка условий труда на рабочих местах и приведение их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда с помощью аттестации рабочих мест по условиям труда позволяла улучшать условия труда и снижать экономические потери из-за неудовлетворительных условий труда. Но в силу объективных причин упразднить все рабочие места с вредными условиями труда в республике по результатам аттестации рабочих мест путем разработки и реализации планов по улучшению и оздоровлению рабочих мест так и не удалось. Данная проблема поднималась и на общероссийском уровне. Также Т.Манжосова напомнила присутствующим, что с 1 января текущего года вступили в силу два основных закона – закон о специальной оценке условий труда и закон о внесении изменений в Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, об обязательном пенсионном страховании, а также ряд других законодательных актов. Реализация этих законов и принятие подзаконных актов в течение последующих лет, по ее словам, позволят выстроить единую систему назначения компенсаций, страховых тарифов, скидок и надбавок, а также размеров отчислений в Пенсионный фонд России в зависимости от фактических условий труда. Все эти меры напрямую направлены на установление ответственности работодателя за состояние условий труда на рабочих местах и на его заинтересованность в их улучшении. Чтобы сократить количество вредных условий труда, докладчик сегодня предложила совместно с Министерством здравоохранения РТ разработать подпрограмму Государственной программы по профилактике профессиональных заболеваний в РТ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.10.2025 14:00
Технической персонал Итальянской железнодорожной сети бастует из-за ухудшения условий труда -
21.10.2025 12:08
Уполномоченный по правам человека Волгоградской области отреагировал на ситуацию в почтовом отделении №5 -
21.10.2025 12:02
Минимальная заработная плата работников в Московской области вырастет на 6,5% с ноября -
21.10.2025 10:55
Депутаты Тюменской областной думы приняли новый закон об охране труда -
21.10.2025 10:33
Работникам клининговой компании ООО «Система» в Зеленогорске погасили долги по зарплате -
21.10.2025 10:00
Работники предприятия морского транспорта в Ростовской области заявили о невыплате премий -
21.10.2025 09:33
Разработан законопроект о расчете минимальной пенсии на основе МРОТ -
21.10.2025 00:33
Снизилось число безработных в Дагестане -
20.10.2025 18:00
Работники Мосводоканала записали видеообращение о снижении зарплат и массовых увольнениях -
20.10.2025 15:37
Постановление об усилении мер по охране труда разрабатывают в Казани
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.