
В суд направлены иски против руководства Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова
Источник: www.ktr.su
Территория: Москва
В Суд Москвы подано четыре исковых заявления от членов профсоюзной организации второго медицинского университета (РНИМУ имени Н.И. Пирогова). Среди них - заявление о восстановлении на работе заместителя председателя профкома университета, кандидата психологических наук Ю.Чебаковой. Собеседования по делу о восстановлении на работе Ю.Чебаковой, а также по искам о защите чести и достоинства пройдут в районном суде 24 апреля 2014 года.
В Гагаринский районный суд Москвы подано четыре исковых заявления от членов профсоюзной организации второго медицинского университета (РНИМУ имени Н.И. Пирогова). Среди них - заявление о восстановлении на работе доцента кафедры клинической психологии, заместителя председателя профкома университета, кандидата психологических наук Юлии Чебаковой. Об этом сообщают в Межрегиональном профсоюзе работников высшей школы «Университетская солидарность», в состав которого входит профорганизация медуниверситета. Помимо иска о восстановлении незаконно уволенного преподавателя, судом рассматривается три заявления о защите чести, достоинства и деловой репутации во многом связанные с публикацией на официальном сайте университета открытого письма ректора вуза Андрея Камкина под названием «Грязная пена». Заявления о защите чести и достоинства подали Юлия Чебакова, старший преподаватель кафедры общей психологии и педагогики, председатель профкома Алексей Паршуков и ассистент кафедры клинической психологии, заместитель председателя профкома Руфина Харисова. Собеседования по делу о восстановлении на работе Юлии Чебаковой, а также по искам о защите чести и достоинства пройдут в Гагаринском районном суде 24 апреля. В профсоюзе отмечают, что дела Юлии Чебаковой будет вести судья Ольга Бабенко, которая в недавнем прошлом восстановила на работе незаконно уволенного сотрудника РНИМУ Игоря Сирко, доцента кафедры физики и медицинской электроники, председателя профкома, входящего в Профсоюз работников здравоохранения РФ (в составе ФНПР). Также судья Бабенко вела и ведет ряд других дел сотрудников медуниверситета. «Количество исков против РНИМУ имени Н.И. Пирогова, - не только сотрудников, но и незаконно отчисленных студентов, - в последние месяцы впечатляет, - отмечает Юлия Чебакова. - Мы стремимся к максимальной открытости судебных процессов членов первичной профсоюзной организации РНИМУ имени Н.И. Пирогова и будем информировать о ходе заседаний. В исковых заявлениях прямо сформулированы мотивы руководства Университета к целенаправленной дискриминации за профсоюзную деятельность». Отметим, что ранее, 28 марта, перед Министерством здравоохранения РФ состоялся пикет против увольнения Юлии Чебаковой и с требованием увольнения ректора Андрея Камкина. В пикете, организованном профсоюзом «Университетская солидарность», приняли участие преподаватели нескольких столичных вузов - РНИМУ, МГУ, РГГУ, МГАВМиБ, МГОУ, ВШЭ, а также вузовские преподаватели из Казани. Кроме того, пикет поддержали представители Конфедерации труда России и ее членских организаций - ФПАД России, РПД, профсоюзы «Защита» и «Новопроф». К концу пикета к его участникам вышли представители Минздрава, среди которых был советник министра Игорь Ланской. Протестующие рассказали о проблемах, которые существуют вузе, в том числе с давлением на профсоюзную организацию и увольнением Юлии Чебаковой. В свою очередь, чиновники пообещали разобраться в ситуации. В профсоюзе «Университетская солидарность» позитивно оценили стремление Минздрава пойти на диалог и прислушаться к профсоюзным требованиям.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области -
21.08.2025 14:05
Приостановлена работа четырех шахт и одного разреза в Кузбассе -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.