В Киргизии отменили положения законопроекта, запрещающего работникам участвовать в забастовках
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Киргизия
Благодаря организованной профсоюзом "IndustriALL" международной кампании солидарности в защиту прав работников Кыргызстана, удалось добиться отмены положений законопроекта, лишающих работников права на забастовку. Благодаря поправкам действие законопроекта не будет распространяться на рядовых сотрудников, участвующих в забастовках, а только на руководителей предприятия и структурных подразделений за умышленные действия, которые могут повлечь остановку производства.
Благодаря международной кампании солидарности в защиту прав работников Кыргызстана, организованной Глобальным союзом IndustriALL, удалось добиться отмены положений законопроекта, лишающих работников законного права на забастовку. Напомним, что в конце февраля 2014 г. на рассмотрение Парламента Кыргызстана были вынесены поправки в Уголовный кодекс. Согласно этим поправкам, предлагалось установить уголовную ответственность руководителей и других сотрудников предприятий стратегического значения за срыв или остановку производства сроком до 15 лет, что является грубейшим нарушением международных и конституционных норм, закрепляющих право граждан на проведение забастовки. Данный законопроект был размещен 28 февраля 2014 г. на официальном сайте Жогорку Кенеша (Парламента) Кыргызской Республики для обеспечения общественного обсуждения. За этим последовала реакция IndustriALL и других профсоюзов в защиту прав работников и организована международная кампания в поддержку прав работников. Глобальный союз IndustriALL выступил с требованием отозвать законопроект, либо внести в него соответствующие изменения, вследствие которых законные права трудящихся граждан республики на проведение забастовки не будут нарушаться. После череды протестных писем, адресованных Президенту Кыргызской Республики, руководителям парламентских фракций и спикеру Парламента, принятие данного законопроекта посчитали нецелесообразным: «Установление таких правовых норм должно быть исключительно в рамках Конституции, законов Кыргызской Республики и установленных уголовно-правовых принципов. Право на забастовку гарантируется статьей 43 Конституции Кыргызской Республики. В законопроекте эти обстоятельства не учитываются, в связи с чем, к уголовной ответственности могут быть привлечены совершенно невиновные люди». В итоге были внесены редакционные поправки в законопроект. Благодаря этим поправкам действие данного законопроекта не будет распространяться на рядовых сотрудников, участвующих в забастовках, а только на руководителей предприятия и структурных подразделений за умышленные действия, которые могут повлечь остановку производства. Теперь обсуждение проекта закона осуществляется в редакции, не нарушающей законных прав работников на проведение забастовок. Эльдар Таджибаев, председатель Горно-металлургического профсоюза Республики Кыргызстан, являющейся членской организацией Глобального союза IndustriALL оценивает такой результат как полную победу профсоюзов: «Этого удалось добиться исключительно благодаря массовым протестным письмам от членских профорганизаций Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, Федерации профсоюзов и отраслевых профобъединений, международных профобъединений, таких как Глобальный союз IndistriALL и от братских профсоюзов других стран. Мы не допустили принятия антиконституционного законопроекта. По словам Кемаля Озкана, заместителя Генерального секретаря IndustriALL, во многих регионах мира сейчас идет наступление на права трудящихся, и многое зависит от единства и солидарности профсоюзов. Мы рады, что наши совместные действия помогли Горно-металлургическому профсоюзу Кыргызстана отбить очередную атаку на право работников отстаивать свои интересы, в т.ч. и путем забастовок.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
06.10.2026 17:10
Цифровые сервисы поиска работы запустили в странах СНГ -
06.10.2026 17:10
Изменилась зарплата учителей в странах СНГ -
06.10.2026 16:55
Стартовал форум для членов контрольно-ревизионной комиссии Профсоюзной организации КАМАЗа -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
