В Киргизии отменили положения законопроекта, запрещающего работникам участвовать в забастовках
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Киргизия
Благодаря организованной профсоюзом "IndustriALL" международной кампании солидарности в защиту прав работников Кыргызстана, удалось добиться отмены положений законопроекта, лишающих работников права на забастовку. Благодаря поправкам действие законопроекта не будет распространяться на рядовых сотрудников, участвующих в забастовках, а только на руководителей предприятия и структурных подразделений за умышленные действия, которые могут повлечь остановку производства.
Благодаря международной кампании солидарности в защиту прав работников Кыргызстана, организованной Глобальным союзом IndustriALL, удалось добиться отмены положений законопроекта, лишающих работников законного права на забастовку. Напомним, что в конце февраля 2014 г. на рассмотрение Парламента Кыргызстана были вынесены поправки в Уголовный кодекс. Согласно этим поправкам, предлагалось установить уголовную ответственность руководителей и других сотрудников предприятий стратегического значения за срыв или остановку производства сроком до 15 лет, что является грубейшим нарушением международных и конституционных норм, закрепляющих право граждан на проведение забастовки. Данный законопроект был размещен 28 февраля 2014 г. на официальном сайте Жогорку Кенеша (Парламента) Кыргызской Республики для обеспечения общественного обсуждения. За этим последовала реакция IndustriALL и других профсоюзов в защиту прав работников и организована международная кампания в поддержку прав работников. Глобальный союз IndustriALL выступил с требованием отозвать законопроект, либо внести в него соответствующие изменения, вследствие которых законные права трудящихся граждан республики на проведение забастовки не будут нарушаться. После череды протестных писем, адресованных Президенту Кыргызской Республики, руководителям парламентских фракций и спикеру Парламента, принятие данного законопроекта посчитали нецелесообразным: «Установление таких правовых норм должно быть исключительно в рамках Конституции, законов Кыргызской Республики и установленных уголовно-правовых принципов. Право на забастовку гарантируется статьей 43 Конституции Кыргызской Республики. В законопроекте эти обстоятельства не учитываются, в связи с чем, к уголовной ответственности могут быть привлечены совершенно невиновные люди». В итоге были внесены редакционные поправки в законопроект. Благодаря этим поправкам действие данного законопроекта не будет распространяться на рядовых сотрудников, участвующих в забастовках, а только на руководителей предприятия и структурных подразделений за умышленные действия, которые могут повлечь остановку производства. Теперь обсуждение проекта закона осуществляется в редакции, не нарушающей законных прав работников на проведение забастовок. Эльдар Таджибаев, председатель Горно-металлургического профсоюза Республики Кыргызстан, являющейся членской организацией Глобального союза IndustriALL оценивает такой результат как полную победу профсоюзов: «Этого удалось добиться исключительно благодаря массовым протестным письмам от членских профорганизаций Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, Федерации профсоюзов и отраслевых профобъединений, международных профобъединений, таких как Глобальный союз IndistriALL и от братских профсоюзов других стран. Мы не допустили принятия антиконституционного законопроекта. По словам Кемаля Озкана, заместителя Генерального секретаря IndustriALL, во многих регионах мира сейчас идет наступление на права трудящихся, и многое зависит от единства и солидарности профсоюзов. Мы рады, что наши совместные действия помогли Горно-металлургическому профсоюзу Кыргызстана отбить очередную атаку на право работников отстаивать свои интересы, в т.ч. и путем забастовок.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.03.2026 12:02
Агентство труда и занятости Красноярского края заявило о кадровой потребности в новых инвестпроектах -
04.03.2026 11:07
В Нижнем Новгороде решаются проблемы нехватки воспитателей в детсадах -
04.03.2026 07:50
В СПО “Арктика” не заключен новый коллективный договор -
04.03.2026 03:30
Растут зарплаты вахтовиков в Приморском крае -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
03.03.2026 20:00
Устранены нарушения трудовых прав работников аэропорта Ульяновска -
03.03.2026 17:53
Работодатели Карелии могут получить квоту на целевое обучение студентов -
03.03.2026 16:20
Конференция по психическому здоровью на рабочем месте проведена в Ростове-на-Дону -
03.03.2026 14:02
Средние зарплаты работников в Башкирии увеличиваются -
03.03.2026 14:00
Работники в Карелии активно ищут подработки
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
