В Киргизии отменили положения законопроекта, запрещающего работникам участвовать в забастовках
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Киргизия
Благодаря организованной профсоюзом "IndustriALL" международной кампании солидарности в защиту прав работников Кыргызстана, удалось добиться отмены положений законопроекта, лишающих работников права на забастовку. Благодаря поправкам действие законопроекта не будет распространяться на рядовых сотрудников, участвующих в забастовках, а только на руководителей предприятия и структурных подразделений за умышленные действия, которые могут повлечь остановку производства.
Благодаря международной кампании солидарности в защиту прав работников Кыргызстана, организованной Глобальным союзом IndustriALL, удалось добиться отмены положений законопроекта, лишающих работников законного права на забастовку. Напомним, что в конце февраля 2014 г. на рассмотрение Парламента Кыргызстана были вынесены поправки в Уголовный кодекс. Согласно этим поправкам, предлагалось установить уголовную ответственность руководителей и других сотрудников предприятий стратегического значения за срыв или остановку производства сроком до 15 лет, что является грубейшим нарушением международных и конституционных норм, закрепляющих право граждан на проведение забастовки. Данный законопроект был размещен 28 февраля 2014 г. на официальном сайте Жогорку Кенеша (Парламента) Кыргызской Республики для обеспечения общественного обсуждения. За этим последовала реакция IndustriALL и других профсоюзов в защиту прав работников и организована международная кампания в поддержку прав работников. Глобальный союз IndustriALL выступил с требованием отозвать законопроект, либо внести в него соответствующие изменения, вследствие которых законные права трудящихся граждан республики на проведение забастовки не будут нарушаться. После череды протестных писем, адресованных Президенту Кыргызской Республики, руководителям парламентских фракций и спикеру Парламента, принятие данного законопроекта посчитали нецелесообразным: «Установление таких правовых норм должно быть исключительно в рамках Конституции, законов Кыргызской Республики и установленных уголовно-правовых принципов. Право на забастовку гарантируется статьей 43 Конституции Кыргызской Республики. В законопроекте эти обстоятельства не учитываются, в связи с чем, к уголовной ответственности могут быть привлечены совершенно невиновные люди». В итоге были внесены редакционные поправки в законопроект. Благодаря этим поправкам действие данного законопроекта не будет распространяться на рядовых сотрудников, участвующих в забастовках, а только на руководителей предприятия и структурных подразделений за умышленные действия, которые могут повлечь остановку производства. Теперь обсуждение проекта закона осуществляется в редакции, не нарушающей законных прав работников на проведение забастовок. Эльдар Таджибаев, председатель Горно-металлургического профсоюза Республики Кыргызстан, являющейся членской организацией Глобального союза IndustriALL оценивает такой результат как полную победу профсоюзов: «Этого удалось добиться исключительно благодаря массовым протестным письмам от членских профорганизаций Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, Федерации профсоюзов и отраслевых профобъединений, международных профобъединений, таких как Глобальный союз IndistriALL и от братских профсоюзов других стран. Мы не допустили принятия антиконституционного законопроекта. По словам Кемаля Озкана, заместителя Генерального секретаря IndustriALL, во многих регионах мира сейчас идет наступление на права трудящихся, и многое зависит от единства и солидарности профсоюзов. Мы рады, что наши совместные действия помогли Горно-металлургическому профсоюзу Кыргызстана отбить очередную атаку на право работников отстаивать свои интересы, в т.ч. и путем забастовок.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.09.2024 14:25
В ХМАО строительная компания «СК-КМК» задолжала работникам зарплату -
20.09.2024 14:15
Правительство Красноярского края сообщило о трудоустройстве граждан на других территориях -
20.09.2024 11:56
РАН: число трудоспособных граждан достигнет пика к 2030 году -
20.09.2024 10:48
Профсоюз работников здравоохранения РФ предложил меры по преодолению дефицита кадров -
20.09.2024 10:33
В Пыть-Яхе завершилась забастовка водителей автобусов -
20.09.2024 07:30
В Орловской области зафиксирован исторический минимум безработных -
20.09.2024 04:54
В Государственную Думу РФ внесут проект закона о ежегодной выплате пенсионерам 13-й пенсии -
19.09.2024 20:50
В Светлогорске состоялся профсоюзный семинар -
19.09.2024 18:30
Суд в ХМАО арестовал счета владельцев компании "Горизонт" за невыплату зарплаты -
19.09.2024 15:44
Машинисты в Великобритании проголосовали за поддержку нового соглашения об оплате труда
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.