
В Киргизии отменили положения законопроекта, запрещающего работникам участвовать в забастовках
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Киргизия
Благодаря организованной профсоюзом "IndustriALL" международной кампании солидарности в защиту прав работников Кыргызстана, удалось добиться отмены положений законопроекта, лишающих работников права на забастовку. Благодаря поправкам действие законопроекта не будет распространяться на рядовых сотрудников, участвующих в забастовках, а только на руководителей предприятия и структурных подразделений за умышленные действия, которые могут повлечь остановку производства.
Благодаря международной кампании солидарности в защиту прав работников Кыргызстана, организованной Глобальным союзом IndustriALL, удалось добиться отмены положений законопроекта, лишающих работников законного права на забастовку. Напомним, что в конце февраля 2014 г. на рассмотрение Парламента Кыргызстана были вынесены поправки в Уголовный кодекс. Согласно этим поправкам, предлагалось установить уголовную ответственность руководителей и других сотрудников предприятий стратегического значения за срыв или остановку производства сроком до 15 лет, что является грубейшим нарушением международных и конституционных норм, закрепляющих право граждан на проведение забастовки. Данный законопроект был размещен 28 февраля 2014 г. на официальном сайте Жогорку Кенеша (Парламента) Кыргызской Республики для обеспечения общественного обсуждения. За этим последовала реакция IndustriALL и других профсоюзов в защиту прав работников и организована международная кампания в поддержку прав работников. Глобальный союз IndustriALL выступил с требованием отозвать законопроект, либо внести в него соответствующие изменения, вследствие которых законные права трудящихся граждан республики на проведение забастовки не будут нарушаться. После череды протестных писем, адресованных Президенту Кыргызской Республики, руководителям парламентских фракций и спикеру Парламента, принятие данного законопроекта посчитали нецелесообразным: «Установление таких правовых норм должно быть исключительно в рамках Конституции, законов Кыргызской Республики и установленных уголовно-правовых принципов. Право на забастовку гарантируется статьей 43 Конституции Кыргызской Республики. В законопроекте эти обстоятельства не учитываются, в связи с чем, к уголовной ответственности могут быть привлечены совершенно невиновные люди». В итоге были внесены редакционные поправки в законопроект. Благодаря этим поправкам действие данного законопроекта не будет распространяться на рядовых сотрудников, участвующих в забастовках, а только на руководителей предприятия и структурных подразделений за умышленные действия, которые могут повлечь остановку производства. Теперь обсуждение проекта закона осуществляется в редакции, не нарушающей законных прав работников на проведение забастовок. Эльдар Таджибаев, председатель Горно-металлургического профсоюза Республики Кыргызстан, являющейся членской организацией Глобального союза IndustriALL оценивает такой результат как полную победу профсоюзов: «Этого удалось добиться исключительно благодаря массовым протестным письмам от членских профорганизаций Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, Федерации профсоюзов и отраслевых профобъединений, международных профобъединений, таких как Глобальный союз IndistriALL и от братских профсоюзов других стран. Мы не допустили принятия антиконституционного законопроекта. По словам Кемаля Озкана, заместителя Генерального секретаря IndustriALL, во многих регионах мира сейчас идет наступление на права трудящихся, и многое зависит от единства и солидарности профсоюзов. Мы рады, что наши совместные действия помогли Горно-металлургическому профсоюзу Кыргызстана отбить очередную атаку на право работников отстаивать свои интересы, в т.ч. и путем забастовок.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области -
21.08.2025 14:05
Приостановлена работа четырех шахт и одного разреза в Кузбассе -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.