
В Бурятии сокращают более 450 работников консервируемого месторождения по добыче золота
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Окинский район
В начале мая 2014 года ООО "Горная компания "Вертекс", которая является управляющей организацией ООО "Хужир Энтерпрайз" законсервировало работу по добыче золота на Коневинском месторождении для проведения дополнительных геолого-разведочных работ по выявлению богатой руды. В связи с этим под сокращение попали 453 человека.
На золоторудном месторождении в Бурятии под сокращение попали 453 человека. Работу Коневинского месторождения приостановили с 1 мая на полгода для проведения дополнительных геолого-разведочных работ по выявлению богатой руды, сообщает "Байкал Медиа". Из-за консервации на Коневинском месторождении в Бурятии без работы остаются 453 человека, сообщил директор Окинского районного центра занятости населения (ЦЗН) Баир Сотников. Предприятие оказалось непривлекательным для инвесторов. При этом 360 человек из сокращенных являются жителями Бурятии, остальные приехали из ближнего зарубежья и западной России. Общая численность работников предприятия составляла 485 человек, 453 из которых сокращены. Остальные 32 человека, скорее всего, будут принимать участие в дополнительных работах. По словам директора местного центра занятости, шанса найти место работы в Окинском районе у сокращенных работников нет. В начале мая 2014 года ООО "Горная компания "Вертекс", которая является управляющей организацией ООО "Хужир Энтерпрайз" законсервировало работу по добыче золота на Коневинском месторождении. Отметим, что такая консервация предусматривает возможность возобновления работы при позитивном исходе дополнительных ГРР. "Когда месторождение разведывалось, по сложности геологического строения его отнесли к третьей группе, - рассказывает главный геолог ОАО "Бурятгеоцентр" Валерий Батышев. - Соответственно, кондиции в третьей группе такие, что и содержание золота повыше, мощность жил побольше. Считается, что выдержанные тела должны быть, то есть сложность не очень большая. Когда начали отрабатывать месторождение, оказалось, что жилы очень тонкие, ветвистые. Содержание в самих жилах хорошее, но мощность самих жил очень маленькая, соответственно, когда подземную добычу ведут и жила маленькая, приходится еще добирать пустую работу, перемешивая это все. Это называется разугоживание. Содержание на выходе на фабрике в этой руде и горной массе падает до 0,5 грамма на тонну". По словам геолога, для промышленности это уже неинтересно — затраты на переработку возрастают. Когда узнали о небольшой толщине жил, решили отнести Коневинское к четвертой группе, то есть еще к более сложному виду производства. Запасы пришлось пересчитывать. "Те запасы, которые первоначально утвердили — не подтвердились, — отметил Валерий Батышев. — Оно стало неинтересно для инвесторов, и само предприятие стало убыточным — именно из-за этого, из-за сложности геологического строения самого месторождения. Риски в горном деле всегда присутствуют. Без них никуда". "За эти полгода нужно будет провести дополнительное изучение, в частности, буровые работы, разведочные для изучения и уточнения, — рассказывает Валерий Батышев. — Если какие-то перспективы все-таки найдутся, то предприятие возобновит свою работу. Если ничего хорошего они там не увидят и не узнают, то могут вообще закрыть. Если сейчас там ничего не найдут и на глубине окажутся ветвящиеся жилки, то смысла продолжать работу не будет. Это останется для будущих поколений, тогда будут и технологии новые". Главный геолог также отметил, что у предприятия есть около 30% вероятности возобновления работы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области -
21.08.2025 14:05
Приостановлена работа четырех шахт и одного разреза в Кузбассе -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.