В Бурятии сокращают более 450 работников консервируемого месторождения по добыче золота
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Окинский район
В начале мая 2014 года ООО "Горная компания "Вертекс", которая является управляющей организацией ООО "Хужир Энтерпрайз" законсервировало работу по добыче золота на Коневинском месторождении для проведения дополнительных геолого-разведочных работ по выявлению богатой руды. В связи с этим под сокращение попали 453 человека.
На золоторудном месторождении в Бурятии под сокращение попали 453 человека. Работу Коневинского месторождения приостановили с 1 мая на полгода для проведения дополнительных геолого-разведочных работ по выявлению богатой руды, сообщает "Байкал Медиа". Из-за консервации на Коневинском месторождении в Бурятии без работы остаются 453 человека, сообщил директор Окинского районного центра занятости населения (ЦЗН) Баир Сотников. Предприятие оказалось непривлекательным для инвесторов. При этом 360 человек из сокращенных являются жителями Бурятии, остальные приехали из ближнего зарубежья и западной России. Общая численность работников предприятия составляла 485 человек, 453 из которых сокращены. Остальные 32 человека, скорее всего, будут принимать участие в дополнительных работах. По словам директора местного центра занятости, шанса найти место работы в Окинском районе у сокращенных работников нет. В начале мая 2014 года ООО "Горная компания "Вертекс", которая является управляющей организацией ООО "Хужир Энтерпрайз" законсервировало работу по добыче золота на Коневинском месторождении. Отметим, что такая консервация предусматривает возможность возобновления работы при позитивном исходе дополнительных ГРР. "Когда месторождение разведывалось, по сложности геологического строения его отнесли к третьей группе, - рассказывает главный геолог ОАО "Бурятгеоцентр" Валерий Батышев. - Соответственно, кондиции в третьей группе такие, что и содержание золота повыше, мощность жил побольше. Считается, что выдержанные тела должны быть, то есть сложность не очень большая. Когда начали отрабатывать месторождение, оказалось, что жилы очень тонкие, ветвистые. Содержание в самих жилах хорошее, но мощность самих жил очень маленькая, соответственно, когда подземную добычу ведут и жила маленькая, приходится еще добирать пустую работу, перемешивая это все. Это называется разугоживание. Содержание на выходе на фабрике в этой руде и горной массе падает до 0,5 грамма на тонну". По словам геолога, для промышленности это уже неинтересно — затраты на переработку возрастают. Когда узнали о небольшой толщине жил, решили отнести Коневинское к четвертой группе, то есть еще к более сложному виду производства. Запасы пришлось пересчитывать. "Те запасы, которые первоначально утвердили — не подтвердились, — отметил Валерий Батышев. — Оно стало неинтересно для инвесторов, и само предприятие стало убыточным — именно из-за этого, из-за сложности геологического строения самого месторождения. Риски в горном деле всегда присутствуют. Без них никуда". "За эти полгода нужно будет провести дополнительное изучение, в частности, буровые работы, разведочные для изучения и уточнения, — рассказывает Валерий Батышев. — Если какие-то перспективы все-таки найдутся, то предприятие возобновит свою работу. Если ничего хорошего они там не увидят и не узнают, то могут вообще закрыть. Если сейчас там ничего не найдут и на глубине окажутся ветвящиеся жилки, то смысла продолжать работу не будет. Это останется для будущих поколений, тогда будут и технологии новые". Главный геолог также отметил, что у предприятия есть около 30% вероятности возобновления работы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
