Польский профсоюз с осторожностью относится к проекту Министерства труда об удалённой работе

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Польша

Профсоюзное объединение Польши - "Всепольское соглашение профсоюзов" заявило о том, что скептически относится к программе правительства, призванной сократить безработицу с помощью повсеместного внедрения удаленных форм занятости. Новый проект властей предусматривал массовый отказ польских тружеников от личного присутствия в офисах, а работодатели благодаря новшеству cмогли бы сэкономить на отсутствии необходимости арендовать дорогостоящие помещения. По его мнению представителей профсоюза, организовать надлежащие гигиену и безопасность труда в домашних условиях технически невозможно.

Самое крупное профобъединение Польши, "Всепольское соглашение профсоюзов" заявило о том, что скептически относится к программе правительства, призванной сократить безработицу с помощью повсеместного внедрения удаленных форм занятости. Новый проект властей предусматривал массовый отказ польских тружеников от личного присутствия в офисах, а работодатели благодаря новшеству cмогли бы сэкономить круглую сумму, на отсутствии необходимости арендовать дорогостоящие помещения. К сожалению, реальность оказалась намного более прозаичной: "телеработа" в Польше не стала востребованной. Профсоюз обращает внимание на то, что Министерство труда и социальной политики, возлагавшее большие надежды на активизацию безработных, не сумело вовремя подготовить законодательную базу, по причине чего удаленная работа осталось всего лишь красивым популистским слоганом. "Всепольское соглашение профсоюзов" представило отчет Государственного агентства развития и предпринимательства, из которого следует, что лишь 3,2% работодателей приняли на работу так называемых телесотрудников. В свою очередь, желание работать на дому изъявили не более 11,2% безработных. Все упирается именно в законы, поскольку работодатели не могут нарушать положений трудового кодекса. Организовать удаленную работу невозможно из-за целого ряда юридических препон: по месту проживания работники должны следовать всем предписаниям общих трудовых регламентов, им должна быть обеспечена безопасность труда, а, имеющееся в наличие оборудование, необходимо застраховать. Это большие дополнительные расходы и частному бизнесу они оказались не по карману. Министерство труда настаивало на том, что проект развития удаленной работы должен был стать панацеей от безработицы для молодых родителей, отказавшихся от занятости в пользу опеки над детьми. Были приготовлены выгодные условия для работодателей, предусматривающие выплату грантов в размере 6-кратной минимальной зарплаты в случае предоставления работы лицам, имеющим на содержании иждивенцев. Упомянутая сумма составляет 3300 долларов США. Как ни странно, но эти дотации оказались в Польше невостребованными и фактически пропали. "Всепольское соглашение профсоюзов" подчеркивает, что, несмотря на острую необходимость активизации в стране безработных, проект не имеет смысла. По его мнению, организовать надлежащие гигиену и безопасность труда в домашних условиях технически невозможно. Переписать Трудовой кодекс в короткие сроки - задача также невыполнимая.