
Работники австралийского железорудного терминала Порт Хедленд требуют повышения зарплаты
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Австралия
Крупнейший морской терминал по отгрузке железной руды из Австралии - Порт Хедленд может остановится на неопределённый срок из-за бессрочной забастовки рабочих, недовольных размером своей заработной платы. Морской профсоюз Австралии одобрил неограниченную остановку работы служащих порта Хедленд единогласно проголосовав за забастовку.
Крупнейший морской терминал по отгрузке железной руды из Австралии – Порт Хедленд может остановится на неопределённый срок из-за бессрочной забастовки рабочих. Работники порта требуют повышения заработной платы и увеличение ежегодных оплачиваемых отпусков. Морской профсоюз Австралии одобрил неограниченную остановку работы служащих порта Хедленд единогласно проголосовав за забастовку. Остановка работы крупнейшего терминала может замедлить отгрузки железорудного сырья компаниями Fortescue и BHP Billiton, менеджеры которых сообщили, что один день забастовки работников порта Хедленд будет обходится им в 94 млн. долларов США ежесуточных потерь. Ранее сообщалось, что отгрузки железной руды из порта Хедленд в текущем году увеличились до рекордных показателей, что привело к некоторому снижению цен на руду на мировом рынке. Аналитики отметили, что нарушение графиков поставок железной руды из Порта Хедленд не сможет привести к значительному росту цен на это сырье. «Другое дело если такая забастовка продлится достаточно долго», отметил эксперт Credit Suisse Эндрю Шоу. Окончательное решение о начале забастовке рабочих Порта Хедленд будет принято 20 мая на совместном заседании представителей рабочих и администрации в здании Морского профсоюза Австралии в Сиднее.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.