Депутат Законодательного собрания Приморского края направил обращение прокурору и губернатору с требованием проверить деятельность руководства КГАУК "Приморский государственный объединенный музей имени В.К. Арсеньева"

Автор:

Источник: primamedia.ru

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Арсеньев (*2)

В Приморском крае депутат Законодательного собрания В.Беспалов (фракция КПРФ) предложил прокурору и губернатору проверить деятельность руководства КГАУК "Приморский государственный объединенный музей имени В.К. Арсеньева". Парламентарий считает, ссылаясь, в том числе, и на мнения обратившихся к нему бывших и действующих сотрудников музея, что в госучреждении назрел конфликт. Кроме того, в обращениях В.Беспалова поднимается и вопрос оплаты работы рядовых сотрудников музея в выходные и праздничные дни. По словам директора музея, государственная инспекция по труду в ходе плановой проверки в марте 2014 года сделала лишь одно существенное замечание руководителю - по поводу графика учета рабочего времени сотрудников. В рабочем порядке все необходимые коррективы были внесены.

Депутат Заксобрания Приморья Владимир Беспалов делает несправедливые и несоответствующие действительности выводы о том, что в музее повсеместно нарушаются права сотрудников, заявил директор Приморского государственного объединенного музея им. Арсеньева Виктор Шалай. Как сообщил редакции агентства Шалай, Государственная инспекция по труду в ходе плановой проверки в марте 2014 года сделала лишь одно существенное замечание руководителю – по поводу графика учета рабочего времени сотрудников, сообщает РИА PrimaMedia. Напомним, что депутат краевого Заксобрания Владимир Беспалов (фракция КПРФ) предложил проверить деятельность руководства КГАУК "Приморский государственный объединенный музей имени В.К. Арсеньева" прокурору и губернатору Приморского края. Парламентарий считает – ссылаясь, в том числе, и на мнения обратившихся к нему бывших и действующих сотрудников музея - что в госучреждении назрел конфликт между ветеранами-музейщиками, многие из которых отдали профессии десятки лет, и некоей "кастой", оказавшейся у власти. Кроме того, в обращениях Беспалова поднимается и вопрос оплаты работы рядовых сотрудников музея в выходные и праздничные дни. По словам бывшей сотрудницы музея Ольги Мазняк, в учреждении не оплачивается работа музейщиков в выходные и праздничные дни, вместо этого работников принуждают брать отгулы. Директор Приморского музея пожелал еще раз прокомментировать претензии к нему со стороны бывшей подчиненной и депутата Заксобрания. Редакция агентства приводит очередной комментарий Виктора Шалая полностью. "Давайте будем исходить из того что трудовые споры являются закономерным следствием рабочего процесса. Для разрешения возникающих споров создана целая государственная инспекция. И вряд ли она создавалась только ради одного музея. Мне не совсем понятно, почему сотрудники, которые подписали письмо депутату, не посчитали нужным обратится в государственный орган призванный отстаивать их трудовые права. Тем более что в подавляющем большинстве случаев инспекция стоит на стороне работников. Вывод депутата В.Г.Беспалова о том, что в музее повсеместно нарушаются права сотрудников не справедлив и не соответствует действительности. Это доказывают итоги плановой проверки Государственной инспекции по труду, которая проходила 11 марта 2014 года. И они не подтверждают те упреки, которые изложены в его обращении. Единственное существенное замечание, которая сделала инспекция, это изменить график учета рабочего времени. Рекомендации Инспекции связаны с тем, что музею следует более тщательно учитывать объем работы тех сотрудников, которые выходят на работу в выходные и праздничные дни. Поскольку это связано с дополнительными привилегиями, которые гарантирует работнику трудовое законодательство о труде. В рабочем порядке все необходимые коррективы были внесены. И на сегодняшний день нет оснований утверждать, что трудовые права сотрудников музея нарушаются. Более того, к подобным проверкам мы относимся в первую очередь как к возможности своего профессионального роста. С учетом многочисленных изменений вносимых в те или иные законодательные акты, зачастую плановые проверки для учреждения хорошая возможность усовершенствовать тот или иной аспект своей деятельности. Насколько мне известно, письмо подписали трое бывших сотрудников. Причем два сотрудника за месяц-два до увольнения получали официальные взыскания за несоответствие той должности, которую они занимали, за неподобающее поведение и несоблюдение своих должностных инструкций. В ситуации, когда уволившийся сотрудник идет не в организацию предназначенную разрешать трудовые споры, а в приемную к краевому законодателю полагаю что это не более чем попытка выразить обиду. Так бывает, и я полагаю, что не музей первый оказался в этой ситуации – и думаю, что не последний. Сотрудники попытались выразить обиду за то, что музей позволил себе настаивать на качестве работы. Но обращаю ваше внимание на то, что соответствовать своим должностным инструкциям и хорошо делать свою работу это обязанность сотрудников взамен на гарантию выполнения своих трудовых прав со стороны работодателя. В этом нет ничего нового, как и в том, что иногда взгляды на качество работы у сотрудника и у организации расходятся", - подытожил Виктор Шалай. В ближайшее время РИА PrimaMedia намерено получить комментарии "оппонентов" директора краевого музея – то есть депутата ЗС ПК Владимира Беспалова и бывшей заведующей дома-музея Арсеньева Ольги Мазняк.