В организациях финансовой отрасли Швеции наблюдаются массовые сокращения персонала

Автор:

Источник: www.sotsprof.org

Территория: Швеция

Исследование финансовой отрасли Швеции, проведенное "Finansliv" вместе с компанией "Amendo", показывает, что с начала кризиса 2008 года страховые и банковские организации массово сокращают персонал. Было опрошено 1254 респондентов - результаты неутешительные: 70% оставшихся в отрасли работников уверены, что увольнения продолжатся и дальше.

Свежее исследование финансовой отрасли Швеции, проведенное Finansliv вместе с компанией Amendo, показывает, что с начала кризиса 2008 года страховые и банковские организации массово сокращают персонал. Было опрошено 1254 респондентов – результаты неутешительные: 70% оставшихся в отрасли работников уверены, что увольнения продолжатся и дальше. Действительно, о сокращениях заявляли Nordea, Swedbank и SEB. Недавно Danske Bank объявил о программе экономии, которая затронет судьбы двух тысяч сотрудников банка. Отношение к увольнениям в организациях финансовой отрасли Швеции — разное. 80% управленцев считают, что это — часть их работы, с которой они справляются успешно. В то же время 40% работников уверены, что дальнейшие увольнения невозможны, так как дальше сокращать практически некого. Директор по персоналу крупного банка в стране заявил, что «очень трудно понять, почему программа экономии приводит к увольнениям не отдельных работников, а целых групп сотрудников». Неслучайно, что 60% опрошенных отметили, что из отрасли уходят носители важных знаний и навыков. Как отмечает один из респондентов, на условиях анонимности, в банки сейчас приходит много необученных, не имеющих опыта новичков, и для того, чтобы они начали эффективно работать требуется как минимум три года обучения и наработки навыков. При этом только 34% менеджеров банков отметили, что это представляет определенную проблему. Сокращения персонала приводят к повышению нагрузки на оставшихся сотрудников — это отметили 60% респондентов. Каждый десятый опрошенный признался, что он стал менее внимательным на работе, а 30% работников в финансовой отрасли Швеции вынуждены часть работы брать на дом. Для управленцев это вообще стало нормой: 60% менеджеров дома имеют «второй офис». Что же касается задержек на работе, то глава профсоюза работников финансовой отрасли Civilekonomerna Джонни Цветковски заявил, что «члены нашей организации уже воспринимают как обыденность, что там, где они работают, приходится идти на неоплачиваемые переработки». Что же касается того, могут ли происходящие сокращения привести к оттоку клиентов, почти каждый второй менеджер финансово-кредитных организаций уверен, что этого не произойдет. В то же время только каждый третий рядовой банковский специалист придерживается аналогичной точки зрения.