Задолженность перед работниками нижегородского ОАО "РУМО" составила 38,5 млн рублей

Автор:

Источник: git52.rostrud.ru

Территория: Нижегородская область

Населенные пункт(ы): Нижний Новгород

В рамках взаимодействия с органами прокуратуры Государственная инспекция труда в Нижегородской области в период с 28 мая по 02 июня 2014 года провела совместную проверку по заявлениям работников в ОАО "РУМО". В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате перед 1117 работникам предприятия в сумме 38, 5 млн рублей.

В рамках взаимодействия с органами прокуратуры Государственная инспекция труда в Нижегородской области в период с 28 мая по 02 июня 2014 года провела совместную проверку по заявлениям работников в ОАО «РУМО» (вид деятельности: производство и реализация ди­зельных силовых установок, газомотокомпрессорных установок, насосов, хо­лодильного и котельного оборудования). Проверка показала, что в организации грубо нарушаются трудовые права работников в части выплаты заработной платы. Так, в нарушение установленных сроков заработная плата 1117 работникам ОАО «РУМО» за период август 2013 года – апрель 2014 года в сумме 38 526 797,75 рублей не выплачена. Чем нарушены требования статей 22; 136 ТК РФ. Еще 49 уволенным работникам ОАО «РУМО» за период апрель – май 2014 года заработная плата в сумме 726 343.4 руб. при увольнении не выплачена. Чем нарушено требование ста­тьи 140 ТК РФ. ОАО «РУМО» выдано предписание о погашении задолженности по зара­ботной плате перед работниками в соответствии с графиком погашения. В отношении ОАО «РУМО», генерального директора , глав­ного бухгалтера решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Справочно: Задолженность по заработной плате у предприятия перед работниками на­чала возникать с августа 2013 года. Каждый последующий месяц заработ­ная плата частично выплачивалась, вместе с тем, основная сумма долга еже­ме­сячно возрастала. Задолженность по оплате труда за 2013 года работникам не выплачена за декабрь в сумме 546 887 рублей. Долг по заработной плате перед уволенными работниками в 2013 году за период август – декабрь составляет 2 804 374 рубля 95 коп. Однако, гене­ральный директор и директора по направлениям заработную плату за январь - март 2014 года получали, что документально подтверждается. В начале июня 2014 года ОАО «РУМО» планирует частичную выплату за­долженности по заработной плате работникам ОАО «РУМО» в размере 3 003006 рублей. При этом работникам будет выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы. Государственной инспекцией труда в Нижегородской области за период 2013 – 2014 годы проведено 9 проверок ОАО «РУМО», рассмотрено 14 дел об административном правонарушении в отношении должностных лиц ОАО «РУМО» и юр. лица ОАО «РУМО», выдано административных штрафов на сумму 282 000 рублей. 16 апреля 2013 года проводилась проверка в ОАО «РУМО» по обра­щению работницы. По итогу проверки по указанному обращению ОАО «РУМО» было выдано предписание. Генеральный директор был привлечен к административной от­ветственности по ст. 5.31 КоАП РФ (штраф – 3500 руб.). Директор по персо­налу привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф 1500 руб.). 29 января 2014 г. проведена выездная проверка, в ходе которой была выявлена задолженность за период с ноября по декабрь 2013 г. перед 742 работниками в размере 13 668 379.09 руб. Постановлением главный бухгалтер ОАО «РУМО» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 руб. Работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Срок исполнения выданного предписания 03 марта 2014 г. Предписание не было исполнено в срок. 28 марта 2014 г. в отношении ОАО «РУМО» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ. Протокол направлен мировому судье судебного участка № 1 Ленинского района г. Нижнего Новгорода. 4 февраля 2014 г. на основании постановления прокурора Ленинского района г. Н.Новгорода Генеральный директор ОАО «РУМО» привлечен к административной ответственности за нарушение требований ст. 84.1, 140 ТК РФ. 19 марта2014 г. проведена выездная проверка, в ходе которой была выявлена задолженность за период с ноября 2013 г. по февраль 2014 г. перед 864 работниками в размере 17 314 646 руб. ОАО «РУМО» привлечено к административной ответственности в виде штрафа размером 50 000 руб. Работодателю выдан предписание об устранении выявленных нарушений. Срок исполнения выданного предписания 21 апреля 2014 г. 28 апреля 2014 г. составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ и направлен мировому судье судебного участка № 1 Ленинского района г. Н. Новгорода для рассмотрения его по существу. 15 апреля 2014 г. в адрес ГИТ в НО поступило заявление от ОАО «РУМО» о невозможности исполнения предписания, выданного 19 марта 2014 г., а также поступило решение суда о приостановлении операций по счетам налогоплательщика в отношении ОАО «РУМО». По результатам проверки работодатель привлечен к административной ответственности. 24 марта 2014г. направлены копии обращений работников ОАО «РУМО» в следственный отдел по Ленинскому району следственного управления Следственного комитета РФ по Нижегородской области для принятия мер реагирования. 23 апреля 2014 г. проведена документарная, в ходе которой были выявлена задолженность по заработной плате перед работниками-заявителями за период с сентября 2013 по апрель 2014 г. Нарушены требования с. 22, 136 ТК РФ. Постановлением юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа размером 50 000 руб. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Срок исполнения выданного предписания 23 мая 2014 г. 25 апреля 2014 г. на основании постановления прокурора Ленинского района г. Н.Новгорода привлечен к административной ответственности бухгалтер бюро расчетов по заработной плате главной бухгалтерии ОАО «РУМО» в виде штрафа в размере 5000 руб. и юр. лицо ОАО «РУМО» в размере 50 000 руб. 6 мая 2014 г. проведена документарная проверка, в ходе которой была выявлена задолженность по заработной плате перед работником-заявителем за период с февраля 2014 по апрель 2014 г. А также выявлена задолженность по окончательному расчету при увольнении трем работникам. Нарушены требования с. 22, 136, 140 ТК РФ. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа размером 50 000 руб. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Срок исполнения выданного предписания 06 июня 2014 г.