Профсоюзы намерены осуществлять контроль за начислением выплат работникам великолукской станции "Скорой помощи"
Источник: pln-pskov.ru
Территория: Псковская область
Населенные пункт(ы): Великие Луки
25 июня 2014 года состоялась встреча председателя Псковского областного совета профессиональных союзов У.Михайловой и заведующей отделом социально-экономических и трудовых отношений с работниками "Станции скорой медицинской помощи города Великие Луки" Т.Бергер, на которой был определён дальнейший план работы. Было решено направить обращение в администрацию Великолукской городской больницы о необходимости внесения изменений в расчетные листки работников, а также осуществлять контроль за начислением выплат при расширении зоны обслуживания и совмещении профессий.
25 июня состоялась встреча председателя Псковского областного совета профессиональных союзов Ульяны Михайловой и заведующей отделом социально-экономических и трудовых отношений с работниками Станции скорой медицинской помощи города Великие Луки Татьяны Бергер. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, это уже вторая встреча после появившейся в СМИ информации о готовности работников станции Скорой помощи города Великие Луки организовать забастовку. «Эта встреча прошла более спокойно. С прошлого раза эмоции поутихли, работники выразили готовность общаться более конструктивно, что дало возможность выработать несколько решений», - прокомментировала Татьяна Бергер. По ее словам в ближайшее время предстоит работа по трем направлениям. Во-первых, решено вынести на очередное заседание рабочей группы региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложение о внесении изменений в постановление администрации Псковской области «Об утверждении положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы», и введении персональной надбавки за особые условия, сложность и напряженность в работе водителям станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи – 100% должностного оклада. Во-вторых, решено направить обращение в администрацию Великолукской городской больницы о необходимости внесения изменений в расчетные листки работников, в соответствии со ст.136 ТК РФ. Татьяна Бергер пояснила, что в настоящий момент в расчетных листках не прописан должностной оклад, есть только часовая тарифная ставка, которая ежемесячно меняется в зависимости от нормы часов и фактически отработанных часов. Работникам трудно понять, как производятся расчеты, от чего они зависят. В связи с этим возникают вопросы и недопонимание. И третье направление - это осуществление контроля за начислением выплат при расширении зоны обслуживания и совмещении профессий. Такое право у работников возникает в результате дежурства неполных бригад СМП. Так, в смену в бригаде СМП должно быть два фельдшера (врач, фельдшер), но чаще всего, из-за нехватки кадров, дежурит только кто-то один. Следовательно, дежуривший должен получать доплату на основании ст.151 ТК РФ. «Следующую встречу мы планируем провести после заседания рабочей группы региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, когда мы выполним запланированные мероприятия, получим ответы от администрации Псковской области, руководства Великолукской городской больницы. По моему глубокому убеждению, труд каждого работника должен оплачиваться достойно! Над этим нужно работать и этого необходимо добиваться!» - отметила Ульяна Михайлова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.05.2024 09:30
При содействии прокуратуры Якутска восстановлены трудовые права работников ООО "Черов и К" -
03.05.2024 07:57
В Башкирии в 2023 году погашены долги по зарплате работникам на сумму 780 млн рублей -
02.05.2024 21:13
Саратовская организация профсоюза работников здравоохранения подвела итоги страхования профессиональных рисков -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
02.05.2024 13:00
В ПАО "КАМАЗ" сообщили о датах корпоративного отпуска работников -
02.05.2024 11:20
Минтруд РФ представил на обсуждение законопроект о повышении пособий беременным, потерявшим работу -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
02.05.2024 10:00
В Центрах занятости Удмуртии уделяют внимание трудоустройству молодежи -
02.05.2024 09:00
Официальная безработица в Удмуртии составляет 0,35% -
02.05.2024 08:45
Правительство Башкирии сообщило данные о трудоустройстве граждан пенсионного возраста
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.